豊通シスコム

3.7

【説明会の具体的な内容】1)会社説明 2)先輩社員と人事によるパネルディスカッション 3)ESのポイントを人事が説明する+今後の選考について+人事が質問を答える　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで落ち着いている社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分から主体的に物事に取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物流企業が抱える課題に対し、システム開発やITインフラ導入の観点から解決策を提案する、コンサルティング形式のグループワークであった。1チーム6名で編成され、ワーク時間は約1時間半であった。ワーク後には、各チームの代表者1名が成果を発表する時間が5分程度設けられていた。顧客へ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字）】専門の情報分野では◯◯から◯◯、プ◯◯など広く学んできたが、それ以外の知識も積極的に学びたいと思い、◯◯や◯◯という講義を受講した。知らないことが多く、疑問に思ったことを講義後に何度も教授に聞きに行き、物事を一度異なった点で考える姿勢が身についた。また自分がこれまで関...

【当社を志望する理由（入社してから取り組みたいことを含む）を記入してください。（400字以下）】貴社を志望する理由は2点ある。1点目はITを通して人々に貢献でき、チームで仕事ができるからである。 2点目は東海地方に密着して世の中に貢献できるからです。中でも私は愛知のモノづくりを支える仕事ができる、トヨタグループを主な取引...

【1.学業、ゼミ、研究室などで取り組んた内容（400字以下）】私は好奇心を持って情報工学実験に取り組みました。内容としては、トランプの白黒画像に対して膨張処理や収縮処理を行うプログラムを作成したり、自分の手（グーチョキパー）の写真をもとにHSVの範囲をプログラムで定義し、それを用いて自分の手の形を白黒で正しく抽出します。ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、部長2人、人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内される 時間になれば面接の部屋に案内される　【質問内容】・志望動機 他企業の選考状況と社名 他企業と豊通シスコムを比べ、なぜ豊通シスコムがよいのか 入社したら豊通シスコムでどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人 人事1人 　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋げ待機し、時間になればそのまま始まる　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 なぜ他のIT企業ではなく豊通シスコムなのか 豊通シスコムでは自分の能力をどのように活かすか ・学生時代に頑張ったこと なぜ...

【試験科目】非言語 言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】非言語20分 言語15分　【対策方法】SPIの参考書一冊を何度も取り組む

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容（400文字）】「分野にとらわれることなく多角的な視野を持ちたい」という目的を持って大学の学習に打ち 込んできました。そのために、専門外の学問にも主体的に学ぶことに注力しました。具体的には、 ◯◯学、語学といったものを学びました。◯◯学を学ぶと、◯◯学にも興味を持ち、◯◯の勉強 を自主的...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が良いため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長などの役員の方4名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的にエントリーシートを中心に聞かれて深掘りされる形式だった。社長からの質問が厳しいものが多くうまく答えられなかった。どんなアプリを作りたいか？という質問に対しては特にないと答えるしか企業理解ができて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、インフラ部門部長、開発部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 、自己PRなどエントリーシートを中心に聞かれました。突飛で困った質問は実際に生活していてITを使って変えていきたいことあるかという質問ですぐに答えが思いつかなかっ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】普通のSPI対策

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400字以下）】1・2年次には情報科学の各種理論やハードウェア、ソフトウェア、ネットワークに関する知識と技能を学んだ。現在は◯◯に属し、毎週実験を行っている。実験の1つ目は◯◯の性能評価と設計についてだ。◯◯、◯◯による◯◯の性能評価を行い、◯◯を変えるなど様々なシチュエーションに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己PR作成→モチベーショングラフ作成→エニアグラムを使って自己分析→自己分析の内容の振り返り→自己pr作成→面接のポイント解説→質問会→選考の案内→インターン終了後自己PRを提出して添削してもらう→添削内容を見て修正という内容でした　【ワークの具体的な手順】ワークではモチ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず簡単な企業説明が行われた。IT業界での立ち位置など。次にグループワークを行い、チームの一人の経験などをまとめ後に発表。カードを使った課題もおこなった。SEとしての体験はあまりできなかった印象である。　【ワークの具体的な手順】企業説明会→グループワーク→懇談会　【インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「選社軸を考えるワーク」「自己分析を進めるワーク」「トランプゲーム」などがインターンシップの内容でした。ワークについては1グループ3人程でした。発表については1分程度が1回ありました。最後には社員の方との座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】「アイスブレイク」「ワー...

【学業で取り組んだこと】私は学業に関して◯◯学の基礎について幅広く学んできました。その中でも特に力を入れて取り組んだことは、演習実験において、プログラミング言語を用いて実際に1から社会問題解決のシミュレーションを3人のチームで行ったことです。授業方針は、最後にシミュレーションの結果を発表し優れていたグループを決めるというも...

【趣味・特技を記入してください。】バドミントン　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入してください。】大学ではR言語を用いたデータ処理技術やArcGISを用い、地理空間データを活用した地区調査技術、プレゼンテーションのための図面作製技術等（photoshop,illustrator,powerpoint,sketc...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会のあと、グループディスカッションが始まる。　【GDのテーマ・お題】社会人になってから、とある状況に対してどう対処するか。　【GDの手順】40分ほど時間が与えられます。 はじめに個人で資料を読む時間が与えられます。 そのあとグループで話し合い、面接官に発表する人を1人決めます。...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターでSPI　【対策方法】対策本

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入してください。】新ビジネスを立案するビジネスコンテストに出場しました。需要の高い事業を切り口とし、農業に関する事業を考案しました。当初は、アイディアは出るものの、チーム内の意見がまとまらないという問題がありました。それはゴールとそれまでのプロセスが曖昧であることが原因だとわかり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されてから、面接室に移動。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、入社してから何をやりたいかを詳しく、海外に興味はあるか、他社と比較してこの企業がどういった特徴があるか、他社の選考状況、内定がでたらどうするつも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は中堅クラスの社員、1人は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ってから、2人で面接室に移動。　【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問。比較的答えやすく、特に困った質問はなかった。 学生時代に頑張ったことや、自分はどんな性格をしているか、また趣味につい...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明