シーイーシーの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

より給与・福利厚生の良い企業に内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部の部長、入社20年目くらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

サービス部　部長、（入社20年目くらい）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、20～30代くらい

試験科目

言語・非言語・性格

（履歴書）私の特徴

私の特徴は、課題を見つけて仕組みから改善策を考え、周囲を巻き込みながら実行する点です。部活動では副部長として業務の非効率に着目し、ホームページを活用した運営改善を提案しました。部員と対話を重ねながら合意形成を進め、実行に移した経験があります。課題の本質を捉え、粘り強く改善に取り組む姿勢が私の強みです。

内容

インターン経由早期選考の説明会。会社説明と選考の流れについての説明を受けた。質疑応答の時間もあった。

内容

人事による会社説明と就職活動セミナー。就職活動の進め方、SIerの業界研究の進め方について学ぶ。また、簡単なグループワークを通じて、SEに求められるコミュニケーションについても学んだ。

承諾/辞退理由の詳細

より給与・福利厚生の良い企業から内定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代か50代の男性役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代男性部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方

試験科目

言語、非言語、性格

内容

仕事内容や待遇・福利厚生など

実施日程

2026年1月下旬

内容

事業内容、働く環境、選考フロー、質問会

承諾/辞退理由の詳細

より自分の興味ある領域に力を入れている企業から内々定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

試験科目

言語・非言語・性格

イベント詳細

1会社概要｜自社及び製品の強み・給料・研修について（1時間） 2パネルディスカッション｜人事が社員に質問を3問行う 3質疑応答｜チャットで就活生が先輩社員に自由に質問する 4今後の案内

実施日程

2025年8月中旬

実施日程

8月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語、非言語、性格診断

志望理由（200文字）

貴社でなら「人々の生活を豊かにし、未来の当たり前を創る」という目標を実現できると考え志望する。アルバイトでQRオーダーを導入し、ITが業務効率化や顧客体験向上に貢献することを実感した。この経験から、ITを活用して社会課題を解決したいと考えるようになった。貴社は先端技術と現場ノウハウを融合し、システムの企画から運用まで支援し...

イベント詳細

説明会、オンラインの仕事体験（簡単なゲーム作成）