シーイーシーの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

1会社概要｜自社及び製品の強み・給料・研修について（1時間） 2パネルディスカッション｜人事が社員に質問を3問行う 3質疑応答｜チャットで就活生が先輩社員に自由に質問する 4今後の案内

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

web

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月中旬

実施場所

恵比寿

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付の内線電話で要件を伝える 人事の方から軽い説明があり、面接会場まで案内してくれる

質問内容

■質問 選考を受けようと思った理由 チームで何かした経験 なぜITか なぜエンジニアか エンジニアとしてやっていけそうか 入社後やりたいこと 企業イメージ ■回答 エンジニアとしてやりたいことが伝わるように意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室

質問内容

■質問 ・高校生活 ・サークル活動 ・アルバイト ・就活状況 ・ITの志望理由、深堀 ・学生時代に力を入れたこと、深堀 ・逆質問 ■回答 ・IT技術を使って社会課題を解決したり、業務や暮らしを豊かにするシステムを創りたい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室

質問内容

■質問 ・会社説明会で印象に残っていること・選考を受けようと思った理由 ・チームで何かした経験、深堀 ・どのようにチームを引っ張ったか ・性格 ・逆質問 ■回答 ・一次受け ・サークル内でのリーダー経験について

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIの勉強で足りる。あまり対策のいらないテストだという説明があった。

志望理由（200文字）

貴社でなら「人々の生活を豊かにし、未来の当たり前を創る」という目標を実現できると考え志望する。アルバイトでQRオーダーを導入し、ITが業務効率化や顧客体験向上に貢献することを実感した。この経験から、ITを活用して社会課題を解決したいと考えるようになった。貴社は先端技術と現場ノウハウを融合し、システムの企画から運用まで支援し...

自己PR（200文字）

強みはチームの力を引き出し、課題を解決に導く力だ。 サークルで演目のグループ長を務めた際、メンバーのモチベーション差に直面した。「全員が主体的に演舞を作る」ことを目標に消極的なメンバーには個別の声かけ、積極的なメンバーにはフィードバックを強化した結果、一体感のある演舞が実現し、観客から最高評価を得た。この経験から、状況を見...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたこと。その時の動機や、重要な課題を発見するまでの過程、課題解決のために行なったことや苦労したことを詳細に書いた。

イベント詳細

説明会、オンラインの仕事体験（簡単なゲーム作成）

承諾/辞退理由の詳細

待遇面でシーイーシーよりも優れている企業に内々定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事部の方に説明を受ける。入室し面接、終了後面接官と人事部の方が交代し、案内されて帰宅。

質問内容

第一印象について言及 どんな会社を受けているか 選考状況 その中でもシーイーシーを第一志望という理由 シーイーシーに入ってどんな仕事がしたいか キャリアプランはあるか 逆質問 IT業界の中でも独立系のSIerを受けていると回答 その中でもシーイーシーの人の魅力から志望していると回答 一次二次と同じ受け答えもあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特筆事項はなし

質問内容

自己紹介 アイスブレイク IT業界に興味を持った理由 入社後にやりたいこと 具体的にどんな技術を使えそうか 大学の研究内容について 大学時代の経験は部活の経験、研究内容はゼミの内容を話した。 IT志望動機に関しても自身の経験を織り交ぜた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特筆事項はなし

質問内容

自己紹介 アイスブレイク（そのスポーツの楽しいところは、得意なプレーは） 自己PRをしてください 挫折経験はありますか どうやって乗り越えましたか チームでなにかを成し遂げたエピソードはありますか 自身の自己分析から抽出したエピソードを端的に話した。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIの勉強が活きたと感じる。あまり対策のいらないテストだという説明があった。

内容

事業内容、仕事内容、社員インタビュー、選考フローについて

注意した点・感想

社員インタビューでは2人の年次の低い社員の方に人事部の方が質問していく形で学生が知りたいことをたくさん質問してくれたためとても勉強になった。全体を通して社員の人の良さが伝わってくる内容だったと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったためです。離職率の低さや給与の納得感、平均残業時間と有給消化率からワークライフバランスがとれ長く働ける企業だと感じました。また説明会や選考を通して真面目で落ち着いた人柄が多いと感じ、自分に合っているなと思いました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付到着後人事部に内線電話をして、人事の方が到着後面接室に案内される。

質問内容

自己紹介 IT業界の志望理由 企業の志望理由 企業に魅力を感じた部分 自己PR 入社後やりたいこと プログラミング経験 選考状況 逆質問 各質問において回答に対しての深堀も多かったため、過去の経験を絡めて話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にzoomのURLにアクセスし、人事から面接の説明があったあと時間になったら面接官と交代し、面接開始

質問内容

自己紹介 志望理由 入社してからやりたいこと 他に伝えたいこと 逆質問 最後に言いたいこと 入社してからやりたいことに対して、現在どのような価値観を持っているのか、多くの深堀がありました。また他に伝えたいことはあるか、最後に言いたいことはあるかなど自分をアピールする場面が多くありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続後すぐ面接開始

質問内容

自己紹介 IT業界の志望理由 自己PR チームでの立ち位置 困難を乗り越えた経験 逆質問（3つほど） IT業界の志望理由では、過去の経験と絡めて話しました。自己PRや困難を乗り越えた経験では、業務でどのように活かすかまで伝えました。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

忘れました。

対策方法

企業オリジナルのテストであったため、一般的なspiの勉強をしました。

承諾/辞退理由の詳細

上場区分や会社規模、歴史が自分の志望条件に当てはまっていたことに加えて、面接を通して知れた社員の方々の雰囲気の良さに惹かれた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、受付の電話で人事に繋げる。 その後人事の方が来てくれて少し話をした後に面接室に案内していただける。 面接終了後は、面接担当の方が先に部屋を出るので、退室のマナーを意識する必要がなかった。 詳細は、LINEで送っていただける。

質問内容

・お互いの自己紹介 ・履歴書に書いてあるが自身の長所を自分の口から教えてください。 ・IT業界でやっていけそうかどうか。 ・自身の短所を教えてください。 ・逆質問 一次、二次面接の内容がきちんと伝わっているようだったが、一応教えてくださいって程度の質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にzoomに入室し、人事の採用担当の方から説明を受ける。その後ブレイクアウトルームに移動して面接が始まる。

質問内容

・自己紹介 ・長所について、履歴書に記載したものとは異なるエピソードを交えて教えてください （他のエピソードが思い浮かばなかったら、履歴書に書いたものでも良いです。） ・ITに興味を持ったきっかけとそれに対する深掘り ・逆質問 ・フィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでのオンライン形式。 zoomに参加し、定刻になると面接が始まる。こちらから何かアクションを起こす必要はない。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだことについてと、その深掘り ・なぜIT業界を志望しているのか（この段階でなぜシーイーシーなのかまでは聞かれなかった） ・IT未経験だが、なにか取り組んでいることや取り組もうとしていることはあるか ・逆質問（時間がなくて1問だけ）

試験科目

試験の名称や科目について、説明会で教えてくれる。

各科目の問題数と制限時間

不明。 難しかった印象はない。

対策方法

説明会で教えてくれる。

内容

企業単体の説明会。 インターンに参加した人のみが早期説明会に参加できる。

注意した点・感想

注意した点は特にないが、きちんとメモを取っておくことで面接対策の際に活かせると感じた。 インターンの説明パートで聞いたものと被っている部分は復習できた。 また、現場社員の方が登壇してくれるパートがあり、質疑応答できる機会があった。質問したいことを用意しておくと有意義に過ごせたと後悔している。

実施日程

2月上旬

実施場所

オンライン（zoom）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

事業内容 福利厚生 若手社員の方に質問

実施日程

2023年10月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

貴社が第一志望であったから。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

なし