弥生の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス・部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

試験科目

適性検査選考要素なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

イベント詳細

弥生の事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境

イベント詳細

・企業の概要説明 ・強みと魅力 ・部署について ・質問

イベント詳細

・会社概要 ・どのような事業内容か（なぜ中小企業なのか） ・職種（事業コンシェルジュとは） ・今後の展望について

承諾/辞退理由の詳細

コンサルティング業界をメインに検討しており、会計ソフトウェア業界ではなく、そちらの方で頑張りたいと思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング本部長、開発本部長、顧客サービス本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発本部（トップ？）、営業部（トップ？）、管理本部長 おそらくそれぞれの部門のトップまたはそれに近い社員が参加した

試験科目

確か、一般的な言語理解問題、計数問題、適性検査だった気がする。他の会社とあまり遜色のない一般的な問題であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部の社員

イベント詳細

一般的な説明会です。会社・事業説明、質問

イベント詳細

顧客、事業成績、収益基盤、VISION、会社としての魅力など

学生時代、力を入れたこと

学生時代は塾のアルバイトに力を入れて取り組みました。勤務先では生徒やる気を向上させるという課題があり、2つの方法で解決しました。1つは学習管理方法の改善です。現状を考察した結果、毎週の目標設定と達成確認を習慣化するよう提案しました。その結果、来校生徒数の増加、模試の平均点◯◯点UPなど目に見えて成果が出るようになりました。...

自己PR

私の強みは計画性があり、決めたことを着実に実行することです。私は今まで勉強や部活動において長期的な目標を中短期的な目標へ、そして日々のTO DOまで落とし込み、PDCAを回しながら目標達成へ持っていく力を発揮してきました。勉強においては、PDCAを回しながら自分の立てた計画に則り継続的に勉強することで約半年でTOEIC◯点...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケ部長、開発本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

自己PR

私の強みは何事も粘り強く取り組めることです。私は大学生時代、◯◯部に所属し、日本一を取ることを目指していました。◯◯は大学生から始める人が多いスポーツではありますが、大学生になるまでスポーツの経験がない私にとって、ピッチ内を走り回る為、体力的にもきついスポーツでした。入部当初、どの部員よりも下手くそで走れない選手で、周りか...

内容

会社説明、適性テスト

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次がかなり上の役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

試験科目

基本的なSPIなものと、自分に当てはまるものを一つ選べというような性格テストのようなものがあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。若めの女性。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯実験（◯◯的な◯◯の測定等）です。大学2年次は◯評価で悔しく思いました。そこで、最高評価の◯を取得した友人が行っていた以下2点に取り組みました。（1）実験中の気づきを記録・班員で共有する。（2）実験後は、考えた誤差の原因について教授に質問をする。その結果、大学3年次では◯の評価を頂くことが出来ました。この経験から、自学...

試験科目

内容はあまり覚えていないが、適性検査を2種類受けた。

採用人数・倍率

5人程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング部長と技術部長。

内容

面接（選考）ではなく、会社説明の理解度やキャリアプランの確認を兼ねた面談という触れ込みだった。