弥生の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

コンサルティング業界をメインに検討しており、会計ソフトウェア業界ではなく、そちらの方で頑張りたいと思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング本部長、開発本部長、顧客サービス本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発本部（トップ？）、営業部（トップ？）、管理本部長 おそらくそれぞれの部門のトップまたはそれに近い社員が参加した

試験科目

確か、一般的な言語理解問題、計数問題、適性検査だった気がする。他の会社とあまり遜色のない一般的な問題であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部の社員

試験科目

内容はあまり覚えていないが、適性検査を2種類受けた。

採用人数・倍率

5人程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング部長と技術部長。

内容

面接（選考）ではなく、会社説明の理解度やキャリアプランの確認を兼ねた面談という触れ込みだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部長と誰かだったように思う。あまり記憶が確かでなく、技術部長1人だったかもしれない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と、技術の比較的地位の高い方

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私は他の人から積極的に話を聞き入れ、自分の成長に生かしていける自信があります。大学1年の時から◯◯に取り組んできたのですが初めのうちはなかなか試合に勝つことができませんでした。その原因を考えた時に、圧倒的な知識不足と、試合の組み立て方を考え切れていなかったということに思い至りました。そこで、強かった先輩や大会で実際に対戦し...