KDDIアイレットの通過ES・選考体験談一覧

選考を希望する職種を目指す理由を教えてください

私は、課題を整理し解決に導くことにやりがいを感じると同時に、その解決策を「サービスとして形にしたい」と考え、開発エンジニアを志望しています。 大学でのグループワークでは、議論が停滞した際に論点を整理し、合意形成を図ることで課題解決に貢献してきました。その中で、単に解決策を考えるだけでなく、それを実際にユーザーが利用できる形...

実施日程

9月中旬から10月の中旬

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため。KDDIグループとしての安定/技術力の高さから、これからもっと会社として大きくなっていくと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材戦略セクションリーダー 新卒採用グループリーダー　等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用グループリーダー

試験科目

性格診断のみ

志望動機

私は、企業の成長や組織運営を内側から支えるコーポレート業務に魅力を感じ、なかでもIT業界で幅広い分野に貢献している貴社に強く惹かれました。特に、KDDIグループとしての安定性や、3年までを新卒として扱う充実した研修制度などは、他にはない魅力であると感じております。また、大学生活で培ってきた英語力や異文化理解・コミュニケーシ...

イベント詳細

企業についての説明に加えて、業界自体の説明、本選考の選考フローなど。

イベント詳細

企業についての説明に加えて、業界自体の説明、本選考の選考フローなど。

試験科目

性格診断、適性検査

内容

会社概要、職種説明、教育制度

承諾/辞退理由の詳細

開発工程を自社内で一貫して担うワンストップ体制に強く魅力を感じ、第一志望とした。学生時代にはチームでのアプリ開発を経験し、要件定義から実装・テストまで一通りの工程を担当。幅広い技術と知識を実践的に習得できる環境でさらに成長し、密な工程連携を通じて効率的かつ高品質な開発に貢献したいと考えている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用グループリーダー 人財戦略セクションリーダー 開発職2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用グループリーダー

選択した職種の志望理由

私は学生時代にチームでのアプリ開発を経験し、要件定義から設計・実装・テスト・改善までを一貫して行う中で、技術力とチームでの協調力を培いました。この経験を活かし、要件定義段階から参画し、開発・移行・運用までをワンストップで手がける貴社において、開発エンジニアとして成長し、貢献したいと考えております。将来的には、クラウドによる...

イベント詳細

会社説明30分、クラウドやITについて1時間

承諾/辞退理由の詳細

裁量労働制で成長できそうと思った

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場の中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　2

試験科目

性格診断

学生時代に最も力を入れたこと

研究で○○を活用し、○○を統合する実証環境を構築しました。設計から運用まで担い、障害対応やコスト最適化の工夫で実践力を磨きました。

承諾/辞退理由の詳細

仕事・研修内容を社員の方々同士楽しんで取り組まれていたため。内定後の面談でも、気を配っていただいたりフランクに話しかけていただいたり、長期的に働いていくなかで自分にとても合っていると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者 現場責任者2人 採用担当者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

試験科目

性格把握テスト

募集職種（エンジニア職）を目指す理由

私は、社会基盤を支えるインフラ領域において、社会貢献性と職としての成長性を両立できる点に魅力を感じ、インフラエンジニアを志望している。特に貴社は、未経験からでも実績ある高度なクラウド技術に挑戦できる研修環境や、設計・構築から運用・保守、セキュリティまで一貫して担える体制があり、文系出身の私でも専門性を磨き、介在価値を発揮で...

内容

会社概要・事業内容・企業の強みに関する説明会。詳しい説明が聞ける2時間版もあった。

承諾/辞退理由の詳細

企業と自身の価値観やビジョンの一致 高い実績と充実した研修制度 社員の方々の人柄の良さ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　2名、　エンジニア　2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　2名