承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため。KDDIグループとしての安定/技術力の高さから、これからもっと会社として大きくなっていくと感じた。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材戦略セクションリーダー 新卒採用グループリーダー　等

会場到着から選考終了までの流れ

配布されたリンクに接続後、開始

質問内容

【プレゼン】 接続後まず課題を提示され、30分検討時間を設けられた後、再度接続してプレゼンを行います。 （実際に働く上で起こり得る問題を提示され、それにどう対処するかといった内容） プレゼン後、フィードバックを兼ねてプレゼンに沿った質問をされます。 【質疑応答（基本オーソドックスなもの）】 ・IT企業を志望した理由 ・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用グループリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

配布されたリンクに接続後、開始

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・なぜIT業界か ・なぜアイレットか ・なぜその（指定した）職種か ・職種の仕事内容 ・今の大学を選んだ理由 ・アイレットの事業内容 ・AWSなどのクラウドを利用するメリット ・挫折経験＋どう対処したか ・将来アイレットでやりたいこと ・他社の選考状況 ・逆質問

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

10分ほどで終わります

対策方法

見たことのない性格診断だったので、企業オリジナルかもしれません。

志望動機

私は、企業の成長や組織運営を内側から支えるコーポレート業務に魅力を感じ、なかでもIT業界で幅広い分野に貢献している貴社に強く惹かれました。特に、KDDIグループとしての安定性や、3年までを新卒として扱う充実した研修制度などは、他にはない魅力であると感じております。また、大学生活で培ってきた英語力や異文化理解・コミュニケーシ...

各質問項目で注意した点

自身でエントリーシートを作成し、それを指定されたリンク先に提出する形です。説明会で企業の魅力をかなり伝えてくださったのでそれをメモしていました。

試験科目

性格診断、適性検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

正直に回答することを意識した。結果を自己分析に活かし、面接で長所を伝えやすいように整理した。

内容

会社概要、職種説明、教育制度

注意した点・感想

説明会にいらっしゃっていたお二方とも穏やかで親しみやすい雰囲気をお持ちであり、社内の自由で風通しの良い環境を想像することができました。実際の働き方や考え方についても具体的に伺え、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる会社であるという印象を受けました。

承諾/辞退理由の詳細

開発工程を自社内で一貫して担うワンストップ体制に強く魅力を感じ、第一志望とした。学生時代にはチームでのアプリ開発を経験し、要件定義から実装・テストまで一通りの工程を担当。幅広い技術と知識を実践的に習得できる環境でさらに成長し、密な工程連携を通じて効率的かつ高品質な開発に貢献したいと考えている。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用グループリーダー 人財戦略セクションリーダー 開発職2人

会場到着から選考終了までの流れ

GoogleMeet 事前説明30分 面接の中でプレゼンを行うため、それに際して画面共有についての説明など その後1時間の面接

質問内容

■質問 志望動機　長所　短所　入社後に活かせる能力　場面　入社後にしたいこと 趣味について　プレゼンについての質問 ■解答 一次面接と同じ質問もあったため、以前に答えたことと一貫している回答を行うことを心がけた。 プレゼンにおいて、想定される質問に対する回答をある程度用意しておいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用グループリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

GoogleMeetによるオンライン面接

質問内容

■質問 志望動機　就活の軸　現在の学校を選んだ理由　クラウドについての理解　　アルバイト経験　挫折経験　楽しいこと、ストレスがたまること ■解答 学生生活でのアプリ開発経験を軸に、志望動機や培った能力、入社後に活かせる場面について話した。

選択した職種の志望理由

私は学生時代にチームでのアプリ開発を経験し、要件定義から設計・実装・テスト・改善までを一貫して行う中で、技術力とチームでの協調力を培いました。この経験を活かし、要件定義段階から参画し、開発・移行・運用までをワンストップで手がける貴社において、開発エンジニアとして成長し、貢献したいと考えております。将来的には、クラウドによる...

各質問項目で注意した点

学生生活で得た能力、志望理由、企業で自分がやりたいことを含めて論理的な道筋、説得力のある文章にすることを心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

裁量労働制で成長できそうと思った

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインリンク

質問内容

自己紹介とこれまでの挑戦経験について教えてください。 あなたの強みと弱みは何ですか？ なぜアイレットを志望したのですか？ アイレットで具体的にどんなことがしたいですか？ 学生時代に印象的だった活動と、その中で得た学びは？ プレゼン内容の深掘り（目的設定、実現可能性、技術面での工夫など）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　2

会場到着から選考終了までの流れ

事前に配布されたGoogleMeetのリンク

質問内容

ESに記載した内容に沿って深掘りされました。特に「自己PR」や「志望動機」に関して、どのような背景・課題意識があったのか、なぜそれが御社で実現できると考えるのかを具体的に問われました。また、価値観や働き方に関する質問もありました。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

性格診断　5分程度

対策方法

5分程度の性格診断なので、気軽に受けて大丈夫だと思います。。

学生時代に最も力を入れたこと

研究で○○を活用し、○○を統合する実証環境を構築しました。設計から運用まで担い、障害対応やコスト最適化の工夫で実践力を磨きました。

志望職種と志望職種理由

志望職種はクラウドエンジニアです。私は、個々の能力が発揮されにくい環境を、ITの力で変えたいと考えています。特にクラウド技術は、企業の成長可能性を広げ、少人数でも効率よく業務を進められる強力な手段です。御社のAWSやGCPにおける技術力の高さに惹かれました。

志望動機

クラウド技術で、働く人の力を最大限に引き出せる環境を提供したいと考え、アイレットを志望しました。Cloudpackに代表されるフルマネージドサービスの提供体制や、常に新しい技術に挑戦する姿勢に魅力を感じています。私自身も挑戦し続け、御社とともに成長したいです。

承諾/辞退理由の詳細

仕事・研修内容を社員の方々同士楽しんで取り組まれていたため。内定後の面談でも、気を配っていただいたりフランクに話しかけていただいたり、長期的に働いていくなかで自分にとても合っていると感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者 現場責任者2人 採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

事前に日程調整し、送付されたURLから入室。

質問内容

冒頭30分に面接の流れ説明。 別の面接用URLから入室し、面接開始。 採用担当者からの質問→プレゼン→責任者からの質問という流れ。 自己紹介 企業・募集職種の志望動機 自己PR・それが入社後にどう活きるか 自分の弱み プレゼン発表（7分） 質疑応答 自己PRの深掘り 志望業界を変えた理由・以前はどの職種をなぜ見てい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで日程調整を行い、記載されたURLから入室。

質問内容

自己紹介 大学・学部を選んだ理由 IT業界志望理由 応募職種志望理由 その職種の業務内容を説明できる？ 当社のイメージ・何をしている企業か？ 当社の志望動機 入社後に携わりたい業界 パブリッククラウドのメリットとは？ 現在のIT関連の学習状況 学生時代に力を入れたこと その時何を重視して活動していた？ ...

試験科目

性格把握テスト

各科目の問題数と制限時間

30分ほど

対策方法

変に取り繕うことなく、素直に回答することを心がけた。特に対策はしなかった。

募集職種（エンジニア職）を目指す理由

私は、社会基盤を支えるインフラ領域において、社会貢献性と職としての成長性を両立できる点に魅力を感じ、インフラエンジニアを志望している。特に貴社は、未経験からでも実績ある高度なクラウド技術に挑戦できる研修環境や、設計・構築から運用・保守、セキュリティまで一貫して担える体制があり、文系出身の私でも専門性を磨き、介在価値を発揮で...

各質問項目で注意した点

実際に企業で働くイメージを持っていることをアピールすること。「将来は◯◯を目指したい」といった抽象的な解答に留まらず、今現在での5年目・10年目でのビジョンを強調した。

内容

会社概要・事業内容・企業の強みに関する説明会。詳しい説明が聞ける2時間版もあった。

注意した点・感想

オンライン開催で他の人は画面オフの人が多かったが、画面オンでしっかり聞いていること・リアクションをすることでアピールした。業界に関する説明はなかったので、事前にIT業界やクラウドに関する知識を蓄えてから参加するとより理解できる。

承諾/辞退理由の詳細

企業と自身の価値観やビジョンの一致 高い実績と充実した研修制度 社員の方々の人柄の良さ

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　2名、　エンジニア　2名

会場到着から選考終了までの流れ

事前に事前準備用と面接用の2つのリンクが配布されます。 時間になったら、事前準備用のリンクからGoogleMeetに入り、面接の流れ（どんな質問をするか等）、プレゼンのための画面共有の仕方など30分間説明を聞きます。 次に面接用のリンクでGoogleMeetに接続し、 面接（基本的な質問）→プレゼン（プレゼン質疑応答）→エ...

質問内容

強みは何ですか？ 私の強みは、「明確な目的を持ち挑戦し続ける力」です。 私は、今まで「感動という価値ある体験を多くの人に届ける」という自身の目標のために3つの具体的な目的を持ち、挑戦してまいりました。 1つ目は、大学3年次に◯◯型の◯◯に参加したことです。◯◯学科で学んだ今までの知識を活かし、多くの人に感動を与えるビジネス...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　2名

会場到着から選考終了までの流れ

事前に配布されたGoogleMeetのリンクから入室 面接（1時間） Meetから退出

質問内容

基本的に提出したESを基にそれらを深堀りする質問がされます。 1番大変だった経験があれば教えてください？ 一番大変だったことは、高校2年の時に◯◯の怪我で14年間続けていた◯◯を断念しなくてはならなくなった事です。◯◯を通して多くの人に感動を届けるという私の夢に喪失感を感じ勉強にも力が入らなくなり、人生の目的を失った事と将...

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

性格診断　5分程度

対策方法

5分程度の性格診断であるため、気軽に受けて大丈夫だと思います。 ES提出後に受けると回答にあまり迷わずに挑めるかと思います。

志望職種と職種志望理由について教えてください（必須項目）

私がインフラエンジニアを志望する理由は、2つあります。 1つ目は、インフラエンジニアとしてAWSやGCPをはじめとするクラウド技術のスキルを磨く事で、自身が学んでいるセキュリティの知見を活かし、お客様に安心してAWSやGoogle Cloudを導入していただけるよう貢献していきたいからです。クラウドの導入は、年々ニーズが高...

志望動機 （履歴書や質問内容のフォーマットは自由でした）

私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、貴社のAWSやGoogle Cloudをはじめとするクラウドの構築から運用までの高い技術力です。 貴社は、AWSプレミアティアサービスパートナーでありGoogle cloudのプレミアパートナーです。また、AWSのトップパートナーとして、そしてGoogle cloudの知見...

自己PR

私の強みは、「明確な目的を持ち挑戦し続ける力」です。 私は、今まで「感動という価値ある体験を多くの人に届ける」という自身の目標のために3つの具体的な目的を持ち、挑戦してまいりました。 1つ目は、大学3年次に◯◯型の◯◯に参加したことです。◯◯学科で学んだ今までの知識を活かし、多くの人に感動を与えるビジネスを提案したいと考え...

承諾/辞退理由の詳細

研修の充実さが文系出身の自分に安心だった。また、ホワイト企業認定も取得していることも安心だった。実際自分がバイトしていた企業もホワイト企業認定とっており、法令順守等しっかりしていたので承諾を決意。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事グループリーダーやエンジニア等

会場到着から選考終了までの流れ

事前説明後、面接。普通の面接とプレゼン発表がありました。プレゼンの深堀が多かったです。

質問内容

■質問 志望動機、自己PR、アイレットに一番魅力を感じているのはどこか、リーダーとして意識したこと、プレゼンの深堀 ■回答 志望動機はザックリと事業分野と社風を具体的な事例用いりながら答えました。自己PRは社風とのマッチ具合を意識して「主体性」「粘り強さ」をアピールしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・採用グループリーダーの男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

MeetのURLがメールで送られました。

質問内容

■質問 ・志望動機・自己PR・趣味はあるか。・ゼミ活動で意識したこと。・大学や高校を選んだ理由　・勉強は得意か・選考状況・挫折経験 ■回答 アルバイトでのエピソードでは、具体的な対応件数や自分の成果を数字を取り入れて話しました。また、ゼミ活動では自分の行動とその理由を端的にまとめて伝えました。チームでの経験は結構深堀され...