IDグループ

3.0

私たちはこんな事業をしています
◆IDグループの親会社である株式会社IDホールディングスは東証プライム市場上場企業です。
◆新卒採用では、3社より募集をしております。
　　　【ID】　　『株式会社インフォメーション・ディベロプメント』
　　　【DCM】 　『株式会社IDデータセンターマネジメント』
　　　【DXC】　 『株式会社DXコンサルティング』
◆創業53年の「総合力と安定性」「お客様からの長年の厚い信頼」が強み！
◆システム開発、運用・基盤、ITインフラ、サイバーセキュリティコンサルティング等、ワンストップITサービスを提供しています。
◆RPA、AI、IoT、クラウドなどの新技術も活かしながら顧客のDXを支援し続けます。

<企業理念>
当社グループは、「人」こそが企業の競争力を高め、持続的成長をもたらすものであり、会社の重要な財産であると考えます。ITサービスの付加価値の源泉は「問題解決力のある、信頼される人財」です。お客さまに最良のサービスを提供するため、“人間力”と“技術力”の双方に優れた人財の育成を最優先課題とし、自律的に考え、お客さまとともに未知の課題を解決するプロフェッショナル集団として成長してきました。社員の成長に必要な「人間力と技術力」、そしてそれを支えるスタンスやマインドを高めるためにさまざまな学習の機会を提供しています。これらの機会を活用して、一緒に成長していきましょう。

<待遇・制度>
中国、シンガポール、米国、ミャンマー、欧州など海外の9拠点を活用し、語学力向上やリーダーシップを学ぶトレーニングを実施しています。ボストンでのITベンダーへのインターンシップや現地でのフィールドワークの機会を提供する等、プログラムを通じてグローバル意識の向上を図っています。在籍社員の約10％が外国籍なので異文化交流はごく日常、入社3年目で海外赴任など、グローバルに活躍できる人材へとスキルアップしていけます。研修体系は、一貫性・連続性を持って組んでいるため、新人研修に始まり、部長以上～役員を対象とした研修があり、その時々のスキルレベルに応じて成長し、さまざまなチャンスに恵まれます。

<社風・風土>
経営理念にある「私たちは Waku-Wakuする未来創りに参加します」の実現のためには、従業員が心身ともに健康で、活き活きと活躍できることが大前提です。そこで、「健康経営」を重要な全社テーマとして、取り組んでいます。具体的にはワークライフバランスを推進し、有給取得率は90%を目指して80%以上を達成しています。生活習慣病の予防、女性の健康に関する取組み、メンタルヘルスケア等、社員の働く環境を整えて、一人一人が充実した心身状態で仕事もプライベートも過ごせるサポートをしています。