IDグループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

学業で一番力を入れたのは、◯◯研究のために◯◯と◯◯を訪れ、◯◯の東西比較を行ったことです。渡航2ヶ月前から週2で勉強会を開き◯◯の仕組みや政治について学習し、現地の大学での◯◯関係についてのプレゼンテーションの準備を入念に行いました。現地では、◯◯機関や大学、大使館を訪問し、◯◯関係についてのディスカッションを通して教授...

内容

リクルータールートの特別選考会の前半として、午前中に企業説明会、午後に一次面接がありました。 普通の企業説明会でチャットで質問した内容に人事の方が答えてくださる時間もありました。

承諾/辞退理由の詳細

給与が低く、やはりITを一から勉強して働くのはプレッシャーが大きく大変だと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、副社長、専務

内容

一次面接で面接官をなさっていた人事の方との1対1での面談です。一次面接後就活の状況に変わりはないか、具体的にどこを受けているのかを聞かれた上で、そこからこの会社が他企業と違ってどのような特徴があるのか、働くことでどのようなメリットがあるのかについてお話していただけました。また、会社や社員の方々、業界について色々な質問にもと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（ベテランの男性の方と30代半ばの女性の方）

試験科目

言語、非言語、性格検査

学業・ゼミで取り組んだ内容（250）

学期に4～6回の発表を行う中で、伝わりやすく興味深いプレゼンを行うように努力してきたことです。そのために、一つ一つの発表を大切にし妥協をせず徹底的に調べ尽くすことと、多面的な側面からアプローチを行い、一貫性を意識した結論づけを行いました。その結果、好成績を収めることができ、私自身も人前で発表する面白さを実感し、伝え方や有意...

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定をいただいていたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と役員の方を含めた3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

試験科目

数学、国語、性格

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方1名と、人事の方1名。

試験科目

国語、算数

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性1人、女性1人の人事の方でした。

内容

人事の方が会社の説明を行い、その後社員の方と座談会をする時間があった。社内の見学の時間も設けられていた。

自己PR

私は、物事に対して向上心を持って粘り強く取り組むことのできる人間です。私は小学1年生から現在まで15年間◯◯を続けて参りましたが、小学生時代は中々上達せず、大会で結果を残すことができませんでした。中学校で◯◯部に入部してからは毎日◯◯と向き合うようになった為、「◯◯大会出場」等の明確な目標を定めるようになり、そこに向かって...

採用人数・倍率

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と役員の方が1人ずつでした。

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも人事担当でした。どちらも説明会で司会をしていた方です。