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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、事業推進本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】4階で受付をし、総務の方から面接の流れと結果通知についての説明を受け、時間まで談話スペースみたいなところで待機。時間になったら総務の方とエレベータ内で面接官の説明を聞き、7階会議室で面接。　【質問内容】前半は一次面接・二次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名（同じ時間に受けたもう一人の学生は面接官3名でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後同じ時間に面接を受ける学生と一緒に総務の方から説明を受けた。時間まで待機した後ブレイクアウトルームに移動。面接後そのまま退室　【質問内容】・業界志望理由 ・会社志望理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務採用担当・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された日に用事があり、別日に行ったからか、他の方の言うようにブレイクアウトルームには行かず、総務採用担当から説明を受け、そのまま現場社員が入室してその2名と面接をした。　【質問内容】・自己PR ・高校・大学それぞれ...

【試験科目】うろ覚えだが、四則演算、法則性、命令表、暗号、性格適性検査があったと思う。　【各科目の問題数と制限時間】各科目については覚えていませんが、全体で1.5〜2時間くらいだったと思います。　【対策方法】特にしていません。

【自己PR（学生時代に最も注力したことなど具体的なエピソードを交えてご自身の強みを述べてください）[500字程度]】チームのために自分に何が出来るか考え行動できます。その力をアルバイトで発揮いたしました。私は2年ほど飲食店でアルバイトをしています。現在はキッチン責任者として、調理担当者への指示だしとホールへ料理の引き渡しを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己紹介 ・業界、企業説明 ・LINEを使ったプログラミング体験 ・座談会（2班に分かれ、若手社員＋内定者と中堅社員＋ベテラン社員と話した。内定者もいたので就活であったことを聞くことができた） ・早期選考の案内 ・面接対策　【ワークの具体的な手順】はじめに軽く説...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内定が出たため。　【採用人数・倍率】内定辞退したためわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したためわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退したためわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 専務　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、人事部の方に待機室に案内され、部屋を移動して面接が開始された。　【質問内容】・ITに対する知識について 開発の流れやどのような事が重要となるか、必要なスキルについて ・自分の強みをどのように活かせるか ・IT未経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、メインルームに総務部の方がおり、選考についての説明・注意事項の説明を受けました。その後、ブレイクアウトルームに案内され、面接が始まりました。　【質問内容】・志望動機（非常に深堀りされます） ・ITについて勉強してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務 若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議システムに入室すると、総務部の方がメインルームにいらっしゃって、今後の説明や面接官についての説明を受けた。その後、しばらくしてからブレイクアウトルームに案内され、面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・普段どの...

【試験科目】四則逆算 法則性 命令表 暗号表　【対策方法】Web-CABの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のCAB・GABだ！

【今までの人生の中で成功したと思っていることを述べてください。】大学で◯◯に選出されたことです。当初はどうすれば自分自身成長できるか分かりませんでしたが、◯◯を自分の中に落とし込めるよう意識しました。さらに自分のみで完結せず、友人を巻き込むことで、より自分の中で深めることができました。結果、◯◯にも選出され、一度決めたこと...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、プログラミング体験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬そうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和気藹々としていた　【このイベントを通しての感想】プログラミング体験が楽しかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務取締役、取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室すると、面接官2名が待っておりすぐに面接が始まりました。一次面接、二次面接では人事の方の説明があったため、戸惑ってしまいました。　【質問内容】技術力は今の段階ではないということで、適性があるかどうかを気にし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任3名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、人事の方から当日の面接の流れと結果通知の期限と方法の説明を受けました。その後、それぞれ面接官の待つブレイクアウトセッションに分かれ、面接が始まりました。　【質問内容】自己紹介 IT業界を志した理由は？ 貴社を志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、面接の進め方や結果通知の方法、日時を人事の方から説明を受けました。その後、それぞれのブレイクアウトセッションにわかれ、面接が開始しました。　【質問内容】・高校と大学それぞれそこに進学をした理由は？ ・...

【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】四則演算　9分 法則性　12分 命令表　15分 暗号　16分 性格診断　30分　【対策方法】「これが本当のCAB・GABだ！」の参考書で解き方をマスターしました。また時間配分にも注意をしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが...

【自己PRおよび当社への応募理由（強み、弱み、やりたい事など、エピソードを交えて具体的に記載してください）】私の強みは課題解決力です。私は高校で◯◯部に所属していました。大会に向けてメンバーを選ぶオーディションの1週間前にプレオーディションがありました。そのプレオーディションで私はメンバーに選ばれず、悔しい思いをしました。...

【内容】学生時代に最も力を入れたことと業界および貴社の志望動機 ※希望者のみ参加で、選考にも関係がないものです　【注意した点・感想】学生時代に最も力を入れたことと業界および貴社の志望動機については、事前に200文字以内でLINEにて提出をしていたため、その時に書いた内容を話せるように準備しておきました。この面接指導で、貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）IT業界とSEの仕事の講義 （2）SEの仕事を体験するワーク 　文章を含む画像をLINEから送信し、テキストを抽出してLINEで受信するシステムを構築するためのプログラミングをする。 （3）先輩社員との座談会　【ワークの具体的な手順】先輩社員の方からプログラミン...

【説明会の具体的な内容】◯会社概要 ◯業界説明 ・システムサーバーの立ち位置（業界内、請負の階層） ◯主要取引先について ◯キャリアパスについて ◯開発実績について ・3つのシステムについて ◯働き方について ◯経営理念 ・全員経営について ・成長制度について ◯教育制度 ・新人研修について ◯こ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】20-30問程度で30分 適性検査は190問程度　【対策方法】SPIの問題集を解く

【承諾/辞退理由の詳細】自分との業界が合わなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】趣味や特技は何ですか・学生時代に頑張ったことを教えてください・自己PRをお願いします・志望動機を教えてください・得意な科目及び研究課題は何ですか・入社後にやりたい仕事はありますか・反対に質問などはありますか　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】趣味や特技は何ですか・学生時代に頑張ったことを教えてください・自己PRをお願いします・志望動機を教えてください・得意な科目及び研究課題は何ですか・入社後にやりたい仕事はありますか・反対に質問などはありますか　【雰囲気...