ジャステックの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

企業の規模、年収などの観点から辞退。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく現場の少し偉い人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の若手～中堅

試験科目

言語・非言語などよくある形式

自己PRを入力してください。（300字以内）

私の強みは課題解決力です。私は家庭教師のアルバイトをしており、担当の生徒は進級も危うい状況でした。そこで最大の課題は学習意欲の低さだと分析し、まずは勉強習慣を身に着けることから始めました。一方的に宿題を与えるのではなく、生徒と共に学習計画を策定し、毎日の具体的な学習内容と分量を明確にしました。そうすることで日々の勉強時間を...

内容

企業説明や座談会など、企業を知ることがメイン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語

自己PR

私は課題に対して自ら行動を起こし、周囲を巻き込みながら改善を進められる点が強みです。大学の◯◯部では、7年間リーグ戦未勝利に加え、コロナ禍で部員数も減少していました。私は主将として、新歓活動の内容を見直し、自ら積極的に新入生へ声掛けを行うなど行動量を増やしました。また、未経験者でも続けやすい練習環境づくりにも取り組みました...

自己PR（30字以内）

私の強みは、課題を分解し、周囲を巻き込みながら改善を継続できる点です。大学のゼミ活動において、グループ発表の質にばらつきがあり、評価が安定しない課題がありました。私は原因を、準備工程の不統一と認識し、作業プロセスの標準化に取り組みました。具体的には、調査・資料作成・発表練習の各工程にチェックリストを設け、進捗を可視化しまし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と現場社員の方1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東京本社面接官

試験科目

言語・非言語

自己PRを入力してください。（300文字以下）

私の強みは「課題解決に積極的に取り組む主体性」だ。これは、50人の選手が在籍する大学◯◯部で腰痛対策に取り組む際に発揮した。部では重症腰痛の発生が日本一という目標の障害になっていたが、その対策は未着手であった。そこで私は日本一達成のために腰痛対策に注力する「学生トレーナー」という役職を新設。重症腰痛患者ゼロという目標を立て...

自己PRを入力してください。1文字以上300文字以下

私の強みは、課題に対して粘り強く改善を重ね、成果につなげる実行力である。長期インターンでは、アプリ比較記事の作成を通じて閲覧数の向上に取り組んだ。記事構成から執筆、画像作成、Web掲載まで一貫して担当していたが、当初は～で伸び悩んでいた。低い業務効率とニーズが把握できていないことが課題だと考え、以下2点の施策を講じた。第1...

イベント詳細

企業説明・事業説明・働き方説明・社員の声・選考フロー紹介

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

試験科目

言語 非言語

自己PRを入力してください。（1文字以上300文字以下）

私の強みは、状況を論理的に分析し、周囲を巻き込みながら課題解決の仕組みを構築し継続的に実行できる点です。◯◯のアルバイトでは、新人の1か月以内退職率が約40％に達し、人手不足が慢性化していました。私はヒアリングを重ね、相談先が不明確なため新人が不安を抱えたまま孤立する構造が原因だと分析しました。そこで指導担当を固定し、「気...

当社を志望する理由および、ソフトウェア開発における目標や抱負を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、技術者派遣ではなく一括請負を基本に、成果物で価値を出す開発会社である点に惹かれたからです。さらに一分野一社を原則に顧客と長期で向き合い、業務理解と技術を掛け合わせて大規模システムを磨く姿勢が、自分の目指す成長と合うと感じました。Web制作で公開後の不具合対応やSSL更新を担った際、基盤が不安定だと...

イベント詳細

業界研究と会社概要の説明に加え、要件整理から提案まで考える課題解決ワーク、現役SEのパネルで入社後の苦労ややりがい共有、最後に選考直結の案内と長めの質疑応答がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー 課長

試験科目

言語 非言語

自己PR

私は目標達成に向けて諦める事なく、継続的に取り組められる力があります。中学校・高校で約6年間テニス部に所属し県大会出場を目標に活動しました。 当初は基礎的なことを完璧にできていないが課題でした。そこで、私は顧問や仲間に意見を求め自分では気付けない改善点を明確化し、この改善点を意識しながら練習をしました。休日には1日8時間程...

イベント詳細

・会社概要 ・理念 ・展望 ・業務とその流れ ・開発など業務の事例 ・研修や教育 ・キャリアイメージ ・働く環境 ・選考と求める人物像 ・質疑応答(30分以上)

内容

企業についての説明

承諾/辞退理由の詳細

他に内定を頂いた企業の条件が良かったから