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トーテックアメニティ
本社:東京都
資本金:1億円
従業員数:2,780名
その他
日拓グループ・ホールディングス
【早期選考確約】【書類選考なし】日拓グループ会社説明会 #年間休日120日以上!#初任給35万!#資格取得!#有給取得率96.8%
開催日程:09/12 (土) 01:30 他日程あり
商社
RYODEN
【三菱電機グループ最大手商社|東証プライム上場】「商社の枠」を超え、 事業創出へ!3時間で商社業界が理解できる!早期選考の案内あ り!<オンライン仕事体験>
開催日程:09/14 (月) 00:30 他日程あり
27年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
自己PR
私の強みは、好きや興味・関心に全力で取り組む行動力です。この行動力を活かして即売会イベントで参加者を楽しませるスタッフとして貢献しました。イベントに足を運ぶ中で「誰もが楽しめる空間はどのように作られているのか」に関心を持ち、運営側に飛び込みましたが、当初は自分がイベントを盛り上げる立場であることを意識できず、緊張から他のス...
エントリーシート/本選考
私の強みは、多様なメンバーと協働し、チームの成果を最大化する力です。大学では、◯◯ロボットの協調制御プロジェクトで複雑な課題を整理し、役割分担を調整しながら協調動作を実現しました。また、自動車系IT企業の複数インターンを通じて、SEに必要な「現場に入り込んで課題を理解する姿勢」と「お客様視点でのコミュニケーション」の重要性...
筆記試験/本選考
試験科目
適性検査 筆記試験(言語 非言語 数学 英語)
Webテスト/本選考
SIerとしてItエンジニアの専門用語を知ってるかのテスト
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
社風や業界は自分とマッチしていたが、第一志望群のなかでも他の会社と比べると、知名度と給与の面で辞退という考えに至りました。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方と組み込み開発の方
人事の方
イベント/本選考
内容
会社についてと福利厚生
やりたい事業内容を内定時点で確約してくれているため
部長と人事
人事
言語・非言語
学生時代に力を入れたこと
大学のグループ課題で、プログラミングプロジェクトのリーダーを務め、チームをまとめ上げて課題を完成させた経験です。 当初、メンバーの得意分野の違いから意見が対立し、作業が停滞する場面がありました。私はリーダーとして、「全員が納得感を持って進めること」を重視し、一人ひとりの意見を丁寧に聞き出し整理しました。その上で、各々の強み...
志望理由(400文字以内)
私が志望した理由は機械設計などものづくりを通じて社会に貢献できると考えたためです。今、機械には電気やプログラミングなどが使われています。そんななかでも私は機械工学を専攻し、機械設計だけでなく電気やプログラミングなども学んできました。単一分野ではなく、複数領域を横断して理解しているからこそ気付きなどがあると思います。 御社は...
エンジニアリング事業部長、人事部長
採用担当
企業オリジナル:数学
私の強みは、任されたことに責任を持ってやり遂げる姿勢と、物事に丁寧に向き合う几帳面さです。中学時代には、生活委員と体育祭実行委員として活動をし、それぞれの役割を最後までやり切る重要性を学びました。 グループ発表や輪講の場面では、担当箇所を期限内に仕上げること。発表内容を自宅で声に出して通し練習を行い、表現が分かりやすいのか...
会社の概要・会社の業務内容、今後の選考について
27年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
6月上旬
27年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
事業内容 強み 制度 質疑応答
基本給が低く、家賃補助が5000円だったため。また昇格、昇給も曖昧で将来性を感じなかったから。
人事1人、公共システム部長1人、産業部長1人
30代の採用担当男性
ESで書くような、自分の強み弱みなどを考えるセミナー
非言語、適性
会社説明会では、主に会社の概要についての説明がありました。事業内容や組織の構成、取り組みなどが丁寧に紹介され、会社の全体像を理解することができました。また、質疑応答の時間もあり、疑問に思ったことを直接聞くことができたのも良かったです。
採用責任者、現場責任者
20代の人事の方