【独立系SIer】「人間力 × 技術革新」で心躍る社会を実現を目指すIT企業。2022年には自社開発製品「mebaL」もリリース
私たちK-BITは、開発から運用・保守まで、システムやソフトウェアに関する業務を幅広く行う会社です。
流通業・製造業・金融業・公共機関・ヘルスケア関連などさまざまな業種のシステムに携わっております。
現在52期目を迎え、60周年に向けてさらなる拡大を目指しております。
ホワイト企業認定GOLDも取得。
2023年には第10回ホワイト企業アワード「健康経営部門」を受賞。より一層働きやすい環境を目指しております。
代表者 | 代表取締役社長 前垣内徹 |
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所在地 | ■大阪本社 大阪市中央区南本町1-6-20三陽ビル ■東京本社 東京都品川区東五反田2-2-3五反田ハタビル |
設立日 | 1972年10月2日 |
従業員数 | 172名 |
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当社はシステム開発を通じて流通・製造・金融・公共・ヘルスケアなど、あらゆる業界に携わってきました。
世の中の期待を超えるようなシステムを作り続け、約半世紀。
単なる受注だけではなく、自らニーズに即した提案を行うことで業容を拡大し、設立以来、順調な成長軌道を描いています。
2022年には自社製品の「mebaL」をリリース。さらなる拡大を目指しております。
入社時はプログラミングの知識が全くなかった社員も、当社では多数活躍しています。新入社員の文系の割合は7.8割。
入社後は2か月間の技術研修を経て、各部署へ配属。新入社員は先輩とペアを組んでOJT教育を受けながら案件に取り組み、仕事を教えてもらいながらできることを徐々に増やしていきます。
「長所を伸ばしてプロフェッショナルを目指す」「苦手分野にも積極的に取り組むバランスの良いSEを目指す」など、一人ひとりのキャリアプランを描くことが可能です。
多様な働き方に対応しテレワークと出社を組み合わせたハイブリット勤務を推奨しています。
コミュニケーションツールにSlackを導入し、出社時と変わらないコミュニケーションを取りながら効率的なテレワークにも取り組んでいます。(2024年2月時点テレワーク率は48%)
ホワイト企業認定GOLDを取得。
2023年には第10回ホワイト企業アワード「健康経営部門」を受賞しました。
全社員にスマートウォッチを配布し、「健康にワクワクと働く」をキーワードに様々なイベント企画を実施しております。
今後もより一層働きやすい環境を目指しております。
景気や業績の波に関わらずこれまで毎年新卒採用を行ってきたので、社内には年次の近い先輩が必ずいます。
2023年には、入社1年目~3年目による「横つなプロジェクト」が発足してイベント企画やSNSで社内外への魅力発信など様々な取り組み中。
各部署の縦の繋がりだけでなく、年齢が近い横のつながりの交流も増えおります。