K-BITの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

内定後に社員面談と社長面談の機会を頂けた。この面談を通じて、働くイメージを掴むことができたのはもちろん、不安や疑問を解消することができた。 面接の雰囲気も堅苦しすぎず、穏やかな雰囲気また、であり、面接中にいちばん自分らしくいられたため温度感が合っていると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人 社員の方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

基礎能力、思考力、パーソナリティ

承諾/辞退理由の詳細

内定を頂けた後にも、社員面談と社長面談をしていただくことができます。 若手社員の方、さらに社長との面談を通して、実際に働く際のイメージを具体的に持つことができ、承諾の決め手になりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方、人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方でした

試験科目

GPSでした。 思考力、基礎能力、パーソナリティ