NRIネットコム

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接落ち。内定が出ていたら承諾していた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・なぜWeb業界を志望しているか ・なぜ御社を志望しているか ・入社してどんなことがしたいか ・同業他社との違い 志望動機系についてはWeb業界を志望した原体験を中心に具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・どんなWebサイトを作りたいか ・周りからどんな性格といわれるか 自己PRに関しては大学時代のエピソードだけではなく中学時代のエピソードもはなし、一貫して強みがあるというこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学部・学科を選んだ理由 ・自己PR ・IT業界・Web業界志望理由 ・なぜ院ではなく就職なのか 回答 学部・学科を選んだ理由では特に着飾ることなくありのままを話した。自己PRでは研...

【試験科目】法則性、命令表、暗号、四則逆算　【各科目の問題数と制限時間】法則性：30問（12分）、命令表：36問（15分）、暗号：30問（16分）、四則逆算：50問（9分）　【対策方法】これが本当のCAB・GABだという参考書を何周もしていました。またCABが受験できる企業もたくさん受けていました。　【参考にした書籍・WE...

【長所・短所について教えてください。（100文字以下）】長所は目標や課題に対して粘り強く取り組める力である。短所は完璧主義で細部にこだわり時間をかけすぎてしまうことである。短所を補うためやるべきことの優先順位をつけて、細部は最後に取り組むようにしている。　【研究課題（ゼミ・卒業論文等）のテーマを記入してください（100文字...

【内容】会社説明会、福利厚生、社員質疑応答　【注意した点・感想】説明会ではただ聞くだけでなく、「NRIネットコムならではの強みは何か」「同業他社との違いはどこか」を意識して話を聞くようにしました。話の中で上流から下流まで一貫して開発する、顧客と直接やりとりするなどのキーワードをメモし、選考で使えるように意識して整理しました。

【志望理由】私は、「誰もが安心して前向きに生きられる社会をつくりたい」という私の想いを御社で実現できると考え、志望しています。人々の不安や不便を取り除くことができて、幅広い分野で可能性を持つITに魅力をもった中でも、Webは、生活者が最初に触れるサービスの“窓口”として、情報や価値を届けるうえで非常に重要な役割を果たしてい...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったため。また、他のIT企業より面接の難易度が高く、人柄やスキルを慎重に見極めている印象を受けたため、社員や同期とも穏やかな関係が築けると考えた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】3〜40人ほど　【内定者の採用大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、開始　【質問内容】◯自分はどういう性格だと思うか？ 完璧主義だと思います。良い反面、満足がいくまで次に進めないこともありました。自分のキャパシティや残された時間を考慮して、優先順位をつけることを意識しています。 ◯キャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、開始　【質問内容】◯チームで何かを成し遂げた経験はあるか？ オープニングスタッフでリーダーを務めていたことを話しました。 ◯どのようなリーダーだったか？ メンバーの不安を解消できるよう、積極的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後、開始　【質問内容】◯どうやってこの企業を知ったのか？ 合同説明会で知ったことを伝えました ◯なぜIT企業なのか？ 様々な人に影響を与えることができる点、新しいものを生み出すことにやりがいを感じる点を、自身の...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格　【各科目の問題数と制限時間】各40〜50問、10〜15分ほど　【対策方法】「これが本当の〜だ！」の参考書を何周か解くこと、別の企業で解き慣れておくこと　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のCABだ」

【志望動機、入社後のキャリアプランと目指したい理由を教えてください。】人々の生活を豊かにするサービス、プロダクトを創出したいと考えています。◯◯や◯◯施設でのアルバイト、研究活動を通して「他者の生活を豊かにすること」が、自身が主体的に行動できる軸であることを実感しました。この経験から、将来はより大きなスケールで人々の生活を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は会社説明、午後はグループワークと座談会という内容だった。会社説明では業界に関することや会社概要、福利厚生などの説明があった。グループワークは1チーム5人ほどに分かれて架空のアプリを開発するワークだった。最後に社員座談会があった。　【ワークの具体的な手順】提案用のフレー...

【趣味・特技について教えてください。（100文字以下）】【趣味】ドラマ鑑賞。特に海外の作品からは、その国の言語だけでなく文化や価値観の違いを知ることができ、勉強になります。 【特技】難しい内容をわかりやすく説明すること。ゼミ内の発表や塾のアルバイトで鍛えられました。　【長所・短所について教えてください。（100文字以下）...

【志望動機】私には「ITを通して世の中の人々の暮らしをより良くしたい」という夢があります。中でも貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、幅広い業界に対応した技術力があるからです。33業種中28業種との取引実績があり、様々な分野でお客様に寄り添ったサービスを提供していることに魅力を感じました。多様な業界で活用できる技術を...

【長所・短所】長所は、コミュニケーション能力です。人と関わることが好きで、相手に寄り添いながら接することを大切にしています。短所は心配性であることです。物事を進める際に慎重になり、繰り返し確認をしてしまいます。　【志望動機、入社後のキャリアプランと目指したい理由】が貴社を志望する理由は2つあります。1つめは、貴社のミッショ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容そのものに興味があり、選考過程で顔を合わせた社員の方々がみなこちらのことをよく考えていることが伝わってきたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会等はあるが強制でない　【採用人数・倍率】40〜50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明 インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、役員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】自己紹介 学業で力を入れたこと 志望動機 それぞれの深掘り 過去の経験で印象的なこと 入社後に何をしたいか 志望職種とその理由 将来思い通りにいかないことがあったときにどうするか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、マネージャークラスのエンジニア一人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】自己紹介 面接慣れた？ アルバイトについて深掘り 志望理由、会社に期待していること 大学選択理由 集団の中での立ち位置 入社後にやりたいこと ESについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、現場エンジニア一人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】自己紹介 面接は何回目？ どこでこの会社について知ったか 志望動機とその深堀り 大学学部学科の選択理由 授業について学んでいること ESのエピソードについて深掘り 集団...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社などで受験して問題に慣れておく。 参考書も必要に応じて使用する。

【志望動機、入社後のキャリアプランと目指したい理由を教えてください。 500文字以下】貴社を志望する理由は、私が社会人として成し遂げたいことを貴社であれば達成できるからだ。私はIT活用の普遍化を成し遂げたいと考えている。コロナ禍を機に、オンライン授業やリモートワークが私たちの生活に不可欠なものとなったように、デジタルテク...

【志望動機を教えてください。（500字）】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は私の持つ課題解決力と創造力を活かし、現場や顧客のニーズを解決したいと考えているからだ。私は大学のサークルの会計として周囲を巻き込み、課題を解決した経験や同人ゲームを制作し、約半年で◯◯万円ほどの収益を得た経験から、私の強みは課題解決力と創造...