インフォメーションサービスフォースの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

キャリアパスや業務内容ついて自分の希望する内容であり、以前から志望度が非常に高かったため。 また、アルバイトで自身の性格や人柄では馴染むことの難しい場所で働いた際に、一緒に働く人の雰囲気が重要であると痛感したため。

内定後の課題の有無

ITパスポートの取得を目標 Paizaでの学習 タイピング練習が主にありました。

内定後の拘束

現在無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役社長、第1ソリューション・サービス事業部部長、第1ソリューション・サービス事業部、1ソリューション・サービス事業部 主任

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接官の方々から名刺をいただいて着席し、質問に答える形でした。

質問内容

質問 ITに興味を抱いたきっかけ。現在通っている大学の学部を選択した理由。 回答 1次選考と同様に、プログラミングの経験について話した。また、学部を選択した理由についても素直に興味を抱いたきっかけを話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接から日が経ってしまっており、詳細を忘れてしまいました。申し訳ございません。穏やかな雰囲気の若い女性の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

最初から最後まで、会話形式の面接でした。

質問内容

学生時代に力を入れていたことはあるか？どのようなことからITに興味を抱いたのか？ 回答 自分が自主的に学習を行った趣味について述べた。ITに興味を抱いたきっかけでは、自信がプログラミングに触れたときのことについて、感想を交えて伝えた。

各質問項目で注意した点

具体的な数値を入れることで、自分が今まで経験したことを限られた文字数で伝えられるように心がけました。

試験科目

言語・非言語

対策方法

高校までで学習した基礎的な部分を復習し、テスト中は何度も問題を確認した。

イベント詳細

途中休憩が挟まれたのだけど、その際に会社側の方のマイクを切り忘れていて、裏で参加者のことを「逆光やばかったよね笑。私あの子のこと採用のメモに逆光きのこってメモしておいた(大爆笑)」といった内容を話していた。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学ではプログラミング言語のCやJavaの習得や、◯◯工学の基礎となる科目を学びました。プログラミングではC言語とOpenGLを使用し、「◯◯◯◯」と呼ばれる、生命の◯◯と◯のシミュレーションをするゲームを実装しました。1からプログラムを作成することで、入出力などや処理手順を自ら考え、プログラムを記述し、デバッグをするとい...

自己PR

私は、堅実に物事を進めていくことができる人間です。ある課題を達成するために、どのような準備や情報が必要かを考えてから取り組むことを心がけています。大学の実験科目の授業では準備として、使用する実験機器の扱い方や物質の特性などの知識、どのように実験を進めていくかの確認が必要と考え、必要な情報を収集しました。実験中においては、十...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は◯◯の受付のアルバイトで、正確に仕事をするスタッフになろうと頑張りました。アルバイトの内容は会計や予約業務、施術補助、保険請求業務など多岐にわたります。私がこのアルバイトを始めた当初はその業務の多さゆえミスが多く出ました。そこで、より正確に業務をこなすことを目標としました。はじめにミスがどこで出るのかを特定するため、勤...

採用人数・倍率

辞退したので内定者の数は不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので内定者の所属大学などは不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したので内定者の属性は不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

（1）社長 （2）採用担当者 本当は社長と現場責任者の2人だが、現場責任者の方は不在だった。

会場到着から選考終了までの流れ

（1）受付で採用担当の方を呼んでもらう （2）採用担当の方が来て、面接室に案内される （3）面接室で待っていると面接官が入ってくる （4）面接開始 （5）面接終了。社長が退室 （6）採用担当の方と少し話して終了

質問内容

（1）大学で何を学んだか（作成したプログラムについて） （2）英語について（TOEICの点数など） （3）アルバイト先での話（トラブル対応など） （4）これからのキャリアパスについてどう考えているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者の方

会場到着から選考終了までの流れ

（1）採用探勝者の方が来て、面接室に案内される （2）名刺を渡される （3）面接開始 （4）終了

質問内容

（1）志望動機 （2）何のアルバイトをしていたか （3）大学での学んだ内容（ソートアルゴリズム、プログラミング言語、SQLなど） （4）どのような友人が多いか （5）今までに取得した資格試験のこと （6）逆質問

試験科目

（1）数学、SPIのような形式 （2）国語、一問一答の形式で文章題のようなものはなかった （3）情報、一問一答形式で基本情報の午前試験のような感じ （4）適性試験（性格検査）

各科目の問題数と制限時間

筆記試験は各分野20から30問程度で、制限時間は40分 適性試験は制限時間10分

対策方法

SPIと同じような対策をすれば良いと思う。

内容

会社についての説明が行われた。時間は大体80分ほどだった。残り10分が質疑応答の時間だった。

注意した点・感想

企業の採用担当者の方とはじめて直接会う機会なので、身だしなみに気をつけた。説明の内容は、会社の概要や仕事の内容、入社後の研修の内容などであった。客先での業務なので、複雑だと思っていたが詳しく説明があったので良かった。