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【説明会の具体的な内容】途中休憩が挟まれたのだけど、その際に会社側の方のマイクを切り忘れていて、裏で参加者のことを「逆光やばかったよね笑。私あの子のこと採用のメモに逆光きのこってメモしておいた(大爆笑)」といった内容を話していた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士のコミュニケーションがフランクで働きや...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学ではプログラミング言語のCやJavaの習得や、◯◯工学の基礎となる科目を学びました。プログラミングではC言語とOpenGLを使用し、「◯◯◯◯」と呼ばれる、生命の◯◯と◯のシミュレーションをするゲームを実装しました。1からプログラムを作成することで、入出力などや処理手順を自ら考...

【採用人数・倍率】辞退したので内定者の数は不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので内定者の所属大学などは不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので内定者の属性は不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（1）社長 （2）採用担当者 本当は社長と現場責任者の2人だが、現場責任者の方は不在だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）受付で採用担当の方を呼んでもらう （2）採用担当の方が来て、面接室に案内される （3）面接室で待っていると面接官が入ってくる （4）面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）採用探勝者の方が来て、面接室に案内される （2）名刺を渡される （3）面接開始 （4）終了　【質問内容】（1）志望動機 （2）何のアルバイトをしていたか （3）大学での学んだ内容（ソートアルゴリズム、プログラミン...

【試験科目】（1）数学、SPIのような形式 （2）国語、一問一答の形式で文章題のようなものはなかった （3）情報、一問一答形式で基本情報の午前試験のような感じ （4）適性試験（性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】筆記試験は各分野20から30問程度で、制限時間は40分 適性試験は制限時間10分　【対策方法】SPI...

【内容】会社についての説明が行われた。時間は大体80分ほどだった。残り10分が質疑応答の時間だった。　【注意した点・感想】企業の採用担当者の方とはじめて直接会う機会なので、身だしなみに気をつけた。説明の内容は、会社の概要や仕事の内容、入社後の研修の内容などであった。客先での業務なので、複雑だと思っていたが詳しく説明があった...