SCSKの通過ES・選考体験談一覧

応募コースを希望する理由を教えてください。

ITで日本の産業発展を支えたいと考え、営業職を志望する。現場の課題に対し、要件定義から運用保守まで幅広く携わる中で経験と専門性を磨き、価値あるサービスの創出に貢献したい。

イベント詳細

マイページで参加し選考に進むには視聴必須の説明会 オンデマンド型のため何回も見直せる

試験科目

言語・非言語・性格

あなたが学生時代に挑戦したこととその成果について教えてください。

＜タイトル＞ ◯◯未経験者層の新規開拓戦略により、新入会員数45%増加に伴う運営費黒字化を実現 ＜詳細欄＞ サークル運営費の不足を新歓活動の改革による会費収入の増加によって解消した。私は◯◯サークル代表として◯◯万円の運営費赤字という課題に直面した。そこで、原因を会員数不足と分析し「◯◯未経験者層の新規獲得」を目標に新歓活...

実施日程

2025年10月、11月

イベント詳細

会社説明、事業紹介、働き方などについて

試験科目

算数問題

内容

夏のインターンシップよりも細かい事業紹介や会社全体の紹介

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じてお会いした社員の方々が皆誠実で、自分の話を親身になって聞いてくださりました。この環境であれば、長く仕事を続けられると思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（中堅）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

SCSKを志望する理由とSCSKで挑戦したいこと

ITを活用した仕組みづくりを通じて、社会の不確実性を解消し誰もが安心して活動できる基盤を創りたいと考え貴社を志望します。過去に多様なメンバーが集まる組織で活動した際、情報の偏りがチーム内の不信感や混乱を招く場面を経験しました。そこで、情報の透明性を確保する重要性を痛感しました。また組織運営において、新しいデジタルツールを導...

学生時代に学業面以外で力を入れて取り組んだことについて、タイトル（要約）をご記入ください。

サークル活動にて、練習の質を改善し降格危機にあったチームを再建したこと。

実施日程

2025年7月上旬

イベント詳細

3daysインターンシップの3日目として設定されており、説明会や座談会が中心でした。

イベント詳細

SCSKの会社概要。会社の理念や事例、キャリア形成などについて理解できた。

イベント詳細

インターン参加者限定の座談会で、グループごとに開催されており、興味のある所に参加する形になります。そのグループの現場社員の方に質問をすることができます。

"SCSK志望理由あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください。（全半角400文字以内）"

海外就業経験を通じ、日本における「働く」という在り方に強い問題意識を持った。海外では働くことが生活の一部として前向きに捉えられている一方、日本では生活や精神を削りながら働き、仕事にモチベーションを感じない人が多い。この状況を変えなければ、社会は持続しないと感じた。この課題に対し、企業や行政など社会の基盤をITで支え、人と社...

コースを希望する理由を教えてください。（100文字以内）

顧客の課題に深く寄り添い、最適なITソリューションを提案したいからだ。◯◯として相手の状況を分析し、最適な選択肢を共に考えてきた経験を活かし、共創パートナーとして企業の成長を支えたい。

学生時代に学業面で力を入れたこと

「データ分析を活用した課題解決プロジェクト」 分析を進めるにあたって単なるデータの集計にとどまらず、背景にある要因を仮説立てて検証することに注力しました。当初は分析手法やデータの読解に苦戦しましたが専門書や論文の徹底的な読み込み、仲間との議論を重ねることで多角的な視点から解決策を導き出しました。また、膨大なデータを効率的に...

実施日程

7月22日

イベント詳細

事業グループの具体的な事業内容、現場社員への質問コーナー

試験科目

言語・非言語・性格

あなたが学生時代に挑戦したこととその成果について教えてください

◯◯に打ち込み、最速で成果を出す方法を培った。

実施日程

11月中旬

承諾/辞退理由の詳細

良い意味でも悪い意味でもホワイトを売りにしている会社であったため、少し生ぬるい空気を感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事