ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索IT・通信SCSK選考対策
SCSK
公式
日系 IT・通信

SCSK
3.8

お気に入り (11233人)

ー企業理念ー
夢ある未来を、共に創る。

SCSKは、住友商事グループのグローバルITサービスカンパニーです。
日本の重要な産業の一つになっているIT業界のリーディングカンパニーとして「夢ある未来を、共に創る」というビジョンのもと、産業やビジネスの変革を力強く支援しています。
そして、お客様の抱えるさまざまなビジネス上の課題を、先進のITサービスと斬新なアイデアで解決するとともに、ITを通して新たな価値を生み出し、お客様の求める未来を「共に創る」ことで、未来に向けて成長し続ける企業となることを目指します。

SCSKはこれまで培ってきたグローバルなサポート力や徹底したお客様視点のサービス提供力を最大限に活かしながら、コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO(Business Process Outsourcing)、ITハード・ソフト販売まで、ワンストップで提供できる“ グローバルITサービスカンパニー”として、夢ある未来の実現へ向けて、果敢に挑戦していきます。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報

最新の選考対策を見る

総合職(技術系職種)
総合職(営業系職種)
総合職(コーポレート系職種)

SCSKの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

SCSKの

選考フロー・選考回数

SCSKの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが設けられています

SCSKの選考フローは、インターンではエントリーシートとWEBテストが中心です。本選考では、IT業界Jobsセミナー参加...

まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

SCSKの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(技術系職種)

26年卒 本選考
2025年
1月7日
IT業界Jobsセミナー参加者向け プレミアムセミナー
エントリーシート
2025年
2月上旬
WEBテスト
2025年
2月中旬
一次面接(集団)
2025年
2月下旬
WEBテスト
2025年
3月上旬
二次面接
2025年
3月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(営業系職種)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月
WEBテスト
2025年
2月13日
集団面接
2025年
2月
WEBテスト
2025年
2月21日
二次面接
2025年
3月3日
最終面面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

総合職(営業系職種)

26年卒 本選考
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
4月中旬
一次集団面接
4月下旬
SCSKラボ
4月下旬
WEBテスト
5月中旬
二次個人面接
5月下旬
三次個人面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(営業系職種)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月31日
WEBテスト
2025年
2月下旬
WEBテスト
2025年
2月中旬
一次面接(集団)
2025年
3月上旬
二次面接(個人)
2025年
4月上旬
最終面接(三次、個人)
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(営業系職種)

26年卒 本選考
エントリーシート
1月下旬
WEBテスト
2月上旬
集団面接
2月上旬
WEBテスト
2月下旬
二次面接
3月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(営業系職種)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月
WEBテスト
2025年
2月
一次集団面接
2025年
2月
WEBテスト
2025年
3月
二次面接
2025年
3月上旬
最終面談
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(技術系職種)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月
WEBテスト
2025年
2月
一次面接
2025年
2月
WEBテスト
2025年
2月
二次面接(個人)
2025年
3月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職(技術系職種)

26年卒 本選考
2024年
6月下旬
IT業界Jobsセミナー
エントリーシート
2025年
2月上旬
WEBテスト
2025年
2月21日
二次面談
2025年
2月28日
三次面談
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職(技術系職種)

26年卒 本選考
エントリーシート
1月
WEBテスト
2月中旬
集団面接
2月下旬
二次面接
3月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職(技術系職種)

26年卒 本選考
2024年
9月
シスキャリセミナーin summer
エントリーシート
2025年
2月
WEBテスト
2025年
3月上旬
二次面接
2025年
3月下旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

SCSKのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職(技術系職種)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
7月上旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職(技術系職種)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
9月下旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文系

総合職(技術系職種)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
9月末
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職(技術系職種)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
7月中旬頃
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職(営業系職種)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

総合職(営業系職種)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職(技術系職種)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
7月上旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職(営業系職種)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

総合職(技術系職種)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
7月上旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 理系

総合職(技術系職種)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
7月
WEBテスト
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

26年卒

総合職(技術系職種)

25年卒

総合職(技術系職種) 総合職(営業系職種)

24年卒

総合職(技術系職種)

21年卒

総合職(技術系職種)

17年卒

総合職(営業系職種)
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

26年卒

総合職(技術系職種)

25年卒

総合職(技術系職種) 総合職(営業系職種)

24年卒

総合職(技術系職種)

21年卒

総合職(技術系職種)

17年卒

総合職(営業系職種)
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

会社名

SCSK株式会社

設立日

1969(昭和44)年10月25日

代表者

代表取締役 執行役員 社長 最高執行責任者  當麻 隆昭

所在地

東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

資本金

21,285百万円

従業員数

14,938名(2022年3月31日現在 連結)

ホームページURL

https://www.scsk.jp/

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
総合職(技術系職種) 総合職(営業系職種) 総合職(コーポレート系職種)
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入りして募集開始の通知を受ける
企業の魅力
人を活かす会社です

「働きやすい、やりがいのある会社」を目指し、ワークライフバランス、ダイバーシティ、健康経営、人材育成の4つの視点から環境整備を進めています。その結果、経済産業省と東京証券取引所が選出している、女性人材の活用を積極的に進めている企業として「なでしこ銘柄」に、社員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組んでいる企業として「健康経営銘柄」に共に2015年から2022年まで8年連続で選定されました。
2015年12月に政府が実施する「女性が輝く先進企業表彰」で、役員・管理職への女性の登用に関する方針・取組・実績並びにそれらの情報開示の面で顕著な功績があった企業として「内閣総理大臣表彰」を受賞しました。

SCSKは「人」が唯一の経営資源。そこには多彩な成長機会がある。

SCSKでは、社員全員の成長=企業の成長と考え、社員の継続的なキャリア開発に力を入れています。キャリア開発、リーダーシップ開発、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発の4カテゴリー、全200種類の社内研修を実施しており、個々人に必要な能力を確実に身につけられる充実したプログラムを用意しています。また、上司との面談を通じキャリア計画を確認する「CDP制度」や社内公募でキャリアアップの機会を提供する「ジョブチャレンジ制度」、社員が経験・スキルなどを公開し異動先を募る「キャリアチャレンジ制度」など、社員のスキルやキャリアに応じて主体的に自らの能力開発に取り組める多彩な機会を用意しています。

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
SCSK株式会社紹介動画
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら