FRONTEOの 通過ES・選考体験談一覧

紹介文

新しい世界に挑戦することが大好きです！例えば、海外留学・海外旅行に恐れず挑戦します。新しい街・新しい道・新しい店を探し回るのが好きです。人生で一番の挑戦は文系から情報系に専攻を変え進学したことです。情報系の知識には全く親しんでいなかった私でしたが、◯◯という分野に強く惹かれ、努力した結果、今や自主的に情報系の研究ができるよ...

この先やってみたいこと

最もやりたいことは、国際会議に論文出したいです。 次に、文系と理系とでの経験が活用できる職場に努めることです。この想いから、◯◯や◯◯職を志望しています。 最後に、◯◯がやりたいです。その中でも、◯◯, ◯◯などの面白い分野のデータを処理したいです。革新的なビジネス案が生まれると思うからです。 この他には、英語や中国語の...

部活・サークル・ボランティア

私の大学に留学来ていた留学生や、日本留学時に知り合った外国人を対象に、◯◯の旅行ガイドおよび文化を伝える活動をしたことがあります。当時、1ヶ月に1組〜2組ほどガイドしていました。個人的な事で忙しい時期には、旅行プランだけ組んであげたり、お店の注文だけ電話かけて頼んであげたりすることで、責任を持って間接的にガイドをしました。...

内定後の課題の有無

ない

内定後の拘束

全くない

内定後の研修など

今のところない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1時面接時に面接官だった中途社員、CTO、シニアエンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

スカイプをつなぎ、面接、逆質問で終了。

質問内容

自己紹介 志願同期 研究テーマ どうして自然言語処理に興味を持つようになったのか 現在行なっている研究で重要に扱っている特徴量はなんなのか どんなデータを扱っているか どうしてそのデータを用いようと思ったのか 負荷的に用いる情報は他にまたあるか あるとしたらそれは何でその理由は プログラミングスキルに関して 現在使っている...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員2人（2年・3年）と中途社員1人（10年以上）が面接を行い、若手社員と中途社員の間に壁とかは全く見えなかった。そして、個人の経験や、FRONTEOでの実務経験などを詳しく教えてくれた。

会場到着から選考終了までの流れ

スカイプをつなぎ、面接官からの質問、逆質問で終了。

質問内容

【聞かれたこと】 自己紹介 志願同期 研究テーマ 研究に関しての深堀質問 今までの経験（留学・専攻など） プログラミングに関して どうして自然言語処理に興味を持っているか 会社を選ぶ軸 【逆質問】 面接官がFRONTEOに入社した理由 チーム員のバックグラウンド メンターに関して 社風 社員の比率（性別・経歴・人種など）

試験科目

国語、係数、英語

各科目の問題数と制限時間

覚えてない 制限時間は短かった気がする

対策方法

本を買ってひたすら練習問題を解きながら訓練した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で呼ばれ、面接。ベンチャーらしく、終始和やかな雰囲気だった。

質問内容

大学生活で何をしてきたかと志望動機を中心として質問してくる。AIの事業をしたい場合、かなりAIに関しての深掘りをしてくるので、競合分析もやっておくと良い。営業志望ならば、元気さを出していくと良い印象を与えられる。

フロンテオへの志望理由と興味のある事業（300〜800文字）

貴社を志望する理由は、Kibiroを進化させ、老人ホームに導入する自立型コミュニケーションロボットを創りたいからです。私の父は老人ホームを経営しており、父との会話でよく出る課題は、介護士不足と高齢者の徘徊です。徘徊の原因は認知症の悪化で、悪化を食い止めるためには、人とコミュニケーションをとることが有効です。しかし、介護士不...

大学での勉強内容

大学では◯◯を学んでいます。その中でも、基礎研究で発見されたことを用いてて、どのようにして社会で応用していくかを学んでいます。例えば、電気を漏電せずに遠くに流すにはどうすればいいか？排水処理をするには、どの◯◯を使うのが良いのか？などです。

自己PR

私は目標を達成するために、様々な施策を打っていく貪欲な人間です。留年により遅れた一年を取り返すために、8ヶ月間の新規開拓営業インターンで、社内平均成約率の56%を達成しようと考えました。しかし、最初の10件の商談の内、成約は3件のみでした。未成約の理由は、営業に不慣れで、相手が不信感を持っていると仮説を立てました。そこで、...

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社三年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ

一般的な面接と同じ。

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・学生時代に一番頑張ったことは何ですか？ ・フロンテオを志望した理由を教えてください。 ・入社した後、どんなことをしたいですか？ ・他のロボットではなく、キビロを選ぶ理由はなんですか？

内容

一般的な説明会と同じ。

注意した点・感想

注意した点はないため、説明会で話していた事業内容を書きます。 日米で上場している。 社員の内、国外の従業員の割合は58%。かなり海外進出に力を入れている。 海外の拠点を持っているのはリーガル事業。 警察からも仕事の依頼が来る。 AIを作っている会社はたくさんいるが、実際に運用している会社は少ない。 この会社はAIで収益...

採用人数・倍率

20人前後

内定者の採用大学・学歴

院卒が大多数である。 選考フロー時にも一緒に面接した学生が皆院生であった。 具体的には北海道大学院、電気通信大学院、中央大学院等、優秀な学生が多かった。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

アルバイト経験者が多い。体育会系はいなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代役員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機。その後面接会場に呼ばれ着席し、面接スタート。

質問内容

大学名などの簡単な自己紹介から志望動機、学チカなどのオーソドックスな質問ばかりで一次面接と同じ質問を簡単に聞かれる。その後、他己分析や自己分析を深く掘り下げられ、性格面での情報を多く伝えた。他己分析は丁寧に受け答えし、自身の情報に客観性を加えることで私自身を理解して頂くよう努めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の男女2名若手

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場で待機、そのまま面接

質問内容

大学名などの簡単な自己紹介から、学生時代頑張ったこと、志望動機を深掘り。自分の強みは丁寧に応え、その強みが貴社でどのように活きるかを力強く伝えた。とにかく貴社の情報や貴社にどのように活きるかを強く絡めて質問に応えるよう意識した。

志望動機と興味のある事業

御社のリーガル事業で培った独自の人工知能エンジンに魅力を感じました。御社が開発された「キビット」は多くの業界で必要とされ、活躍の場を拡大しておられます。国内における人口減少や高齢社会が近未来に与える影響は絶大であり、御社の人工知能エンジンは大きな効果をもたらし、今後のさらなる需要拡大は確実であり、非常に意義のある事業です。...

大学での勉強内容

商法演習ゼミに所属し、会社法を研究しております。具体的にはグループごとに判例を研究し、判旨の内容を発表、判決の内容に対する他のグループの意見を聴くという形式で授業は進みます。私が取り扱った判例では、ある株式会社が資金調達手段として行った公募増資に対し、本当に資金調達が目的で公募増資をしたのか、または株主の持ち株割合を薄める...

自己PR

私の強みは現状に対し問題意識をもち物事に取組むことです。具体的には、◯◯のアルバイトにおいて、売れ筋商品である乾電池をお客様の目に付きやすい位置に変更することで視認性が上がり、より売上が伸びるのではないかと疑問に思い、棚割の変更を提案し、実施しました。結果、お客様との接触率が上がり週間平均売上を1.5倍にし、お店の売上に貢...

試験科目

非言語、言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な問題数、時間です。

対策方法

市販の参考書を一冊