FRONTEOの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

紹介文

新しい世界に挑戦することが大好きです！例えば、海外留学・海外旅行に恐れず挑戦します。新しい街・新しい道・新しい店を探し回るのが好きです。人生で一番の挑戦は文系から情報系に専攻を変え進学したことです。情報系の知識には全く親しんでいなかった私でしたが、◯◯という分野に強く惹かれ、努力した結果、今や自主的に情報系の研究ができるよ...

内定後の課題の有無

ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1時面接時に面接官だった中途社員、CTO、シニアエンジニア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員2人（2年・3年）と中途社員1人（10年以上）が面接を行い、若手社員と中途社員の間に壁とかは全く見えなかった。そして、個人の経験や、FRONTEOでの実務経験などを詳しく教えてくれた。

試験科目

国語、係数、英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部長

フロンテオへの志望理由と興味のある事業（300〜800文字）

貴社を志望する理由は、Kibiroを進化させ、老人ホームに導入する自立型コミュニケーションロボットを創りたいからです。私の父は老人ホームを経営しており、父との会話でよく出る課題は、介護士不足と高齢者の徘徊です。徘徊の原因は認知症の悪化で、悪化を食い止めるためには、人とコミュニケーションをとることが有効です。しかし、介護士不...

採用人数・倍率

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社三年目の人事

内容

一般的な説明会と同じ。

採用人数・倍率

20人前後

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代役員と人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の男女2名若手

志望動機と興味のある事業

御社のリーガル事業で培った独自の人工知能エンジンに魅力を感じました。御社が開発された「キビット」は多くの業界で必要とされ、活躍の場を拡大しておられます。国内における人口減少や高齢社会が近未来に与える影響は絶大であり、御社の人工知能エンジンは大きな効果をもたらし、今後のさらなる需要拡大は確実であり、非常に意義のある事業です。...

試験科目

非言語、言語