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日系 IT・通信

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3.9

お気に入り (214人)

「関わるすべての人に感動とHAPPYを」 ーーこれが私たちのミッション。そして、何より大切にしていること。

その実現に向け、、お客様である企業とその先にいるエンドユーザーの間に生まれるコミュニケーションの課題に向き合い、
コミュニケーションに特化したIT総合カンパニーとして、業務改革を推進してきた。

「 昨日までなかったモノをカタチにする 」 

それを実践してきたからこそ、ITベンチャー企業でありながらも、多くの大手有名企業をお客様に持ち、
支持され続けてきた。今後は、これらのノウハウをベースに新たな事業分野にも次々と挑戦していく。

【 事業内容 】

● 音声テック事業(テレフォニーシステム)
  BtoBマーケットで、企業とエンドユーザーをつなぐ、コンタクトセンター向けに
  ITソリューション(テレフォニーシステム)を展開。イノベーション余地の高い
  音声テクノロジーを武器に、自社開発のプロダクトで、成長を続ける

● 接客DX事業(チャットツール)

  特許取得のSaas型のWEBチャットツールを利用し、WEB上での訪問者に対して、離れていてもまるで
  対面コミュニケーションのようにやり取りができるサービスを展開。見込顧客の購買意欲向上や問い合わせ
 対応の自動化によるコスト削減が可能。

●システムエンジニアリングサービス事業

  大手企業に対して、自社の技術力をエンジニアリングサービスというカタチで提供する。
  企業のSE人材不足の需要に的確に、ピンポイントで技術者を派遣しお客様の期待に応える。

最後に・・・

人と人とのつながりには、可能性の広がりもあれば、可能性を潰してしまうこともある。
そのきっかけは、コミュニケーションにあると考える。
メディアリンクは、「テック(デジタル)」 と 「リアル(アナログ)」の両軸で、このコミュニケーション改革に挑み続ける。

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18件 のES・体験談
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は新規事業立案ワークに向けた練習。 2日目以降にコミュニケーションに関する新規事業立案を行う。 新規事業立案ではプレゼン資料を作り、最終日には社長にプレゼンを行う。 実施時間としては2日目の朝9時~夜8時の11時間と、3日目の12時から16時までの4時間...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施 【GDのテーマ・お題】1.言葉だけで折り紙の折り方を伝える 2.よくあるGDのお題(AIは脅威かどうかみたいな感じだった気がする) 【GDの手順】Zoomでブレイクアウトルームで6人程度のグループに分かれる。後は時間内で自由にやってくださいみたいな感じ。 どちらも時...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、割愛。 【GDのテーマ・お題】1. コミュニケーションの難しさを体感するテーマ(折り紙の切り方や折り方を言葉で伝える) 2. 社会から求められる人とは 【GDの手順】1. コミュニケーションの難しさを体感するテーマ  GD全体の流れは、1回目 → 振り返り → 2回目...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自社プロダクトを提供するフィールドセールスとして、商談のロールプレイ 2日目:自己分析やMVV(Mission・Vision・Value)分析 1~3日目:グループで新規事業の立案を実施、最終日には社長に対してプレゼン 新規事業立案はメディアリンクの社員として...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は以前電話で連絡をくれた新規のお客様に会社のプロダクトを紹介する営業体験ワークを行いました。 2日目からが新規事業立案ワークで、3日目に社長に向けてプレゼンテーションを行いました。最終的には社長からのフィードバックもありました。 途中で自己理解ワークなども...
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24年卒 1day ジョブ / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→軽いワーク→アンケートに回答(回答者の組織内のコミュニケーションの仕方を問うもの) 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】目を瞑ったまま指示に従ってA4の紙を折ったり切ったりする、という一風変わった課題を代わりばんこで行いました。 他に課題をやったかどうかは失念し...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハーフdayインターンシップではグループワークとしてカスタマーサクセスの流れを体験しました。実際の状況を模してお客様役の方にヒヤリングを行い、お客様にとって望ましい結果を達成できるよう提案を行うというものでした。 【ワークの具体的な手順】まずはグループ内で与えられた資料を基...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】折り紙の折り方をほかのメンバーに伝える。 【GDの手順】最初に説明会があって、そのあとにグループディスカッション。 一般的なグループディスカッションのお題とは異なり、1人がA4用紙の折り方や切り方をほかのメンバーに伝えて、全員で同じ形を目指す。指示役を変...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も打ち込んだこと】私は大学のサークルでコンテストに出場し、目標としていた入賞を達成しました。私は ◯◯サークルに所属し◯◯は◯◯を担当していました。2年時にはコン テストに出場しましたが、私のサークルは初心者が多く普通に練習していたのでは入賞は難しい状況でした。そこで、練習の開始時期を例年よりも◯◯ヶ月以上早...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①サービス提案ワーク 人事の方が仮想のクライアントの役をして、ヒアリングから行い、当社の製品をプレゼンする。 ②自己分析ワーク モチベーショングラフを作成し、自身のMission、Vision、Valueを作成しプレゼンする。 ③新規事業の立案 メディアリンクの強...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

HAL大阪 | 文系
【自己PR】私は考える人間です。特に「俯瞰して考える」ことがとても多く、一歩引いた・一歩立ち止まった捉え方をして自分なりの答えを論理的に導き出すことがとても好きだからです。実際にチーム制作の会議でも◯◯を常に考えるようしています。日頃から気になった物事を一歩引いた視点・一歩立ち止まった視点からじっくりと考え紐解くことを習慣...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

HAL大阪 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はチームの名前やシンボルマークなどを決めた後、社長様からの企業説明や質疑応答、1時間弱お昼を取った後、実際のクライアントを想定したチームでのサービス提案(クライアントに扮した社員さんにヒアリングを複数回行いメディアリンクの提供しているサービスの内、今回の案件に適した提...
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内定

20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会 社長によるトップセミナー 【注意した点・感想】説明会ではメディアリンク株式会社の強みや特徴が明確化されていたこと、入社後の流れが分かりやすくて良かったです。質問しやすい雰囲気でした。また、社長のトップセミナーがとても印象的でした。社長自ら、経営理念(会社の存在意義)を熱く語られ、入社したい気持ちがより...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定者研修有り(2〜3回) 【採用人数・倍率】4人 【内定者の採用大学・学歴】筑波大学 日本大学 神奈川大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】無し
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると部屋に案内していただき、その後、面接官がいらっしゃって最終面接がスタートしました。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就職活動の軸とその理由 ・強み、弱み ・今までで1番力を入れたこと、やりきったこと(本気で...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・能力検査 ・性格検査 【対策方法】SPIの対策しかしていなかったです。 最終面接までに受けるよう指示があったのでWebテストの結果で落ちるということはないかと思います。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 新卒入社のシステムエンジニア(2〜3年) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると部屋に案内され前回配布された自己紹介シートの提出と簡単な質問シートを記入しました。(心理学で用いられるものに似ていました。) 【質問内容】・自己紹介 ・履歴書の深掘り ・志望...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会後に一次選考(グループワーク) 【GDのテーマ・お題】フェルミ推定の問題が一問と働く上で重視することについて話したかと思います。 【GDの手順】フェルミ推定の問題では、 ・正確な答えを出そうとしない ・曖昧な情報から常識的な仮説を立てる ・仮説から具体的な数字に落とし込む ...
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企業情報

代表取締役

松本 淳志

従業員数

グループ98名  単体77名

資本金

1億円

企業URL 

https://www.medialink-ml.co.jp/

所在地

〒108-0014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F

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どこよりも成長を実感できる 「大人ベンチャー」企業

教育や評価制度など、大手企業を知る大人たちが手がけた社内体系や仕組が構築されつつあり成長を後押しする環境が整備されています。
もちろん、ベンチャーの醍醐味である打席に立てる回数も圧倒的に多い。成長意欲のある皆さんに、ピッタリな環境が用意されています。
その根底には、【社会から必要とされ続ける人材を輩出する】という人事理念があります。

実績に裏付けされた高いITテクノロジーを保有

代表の松本はシステムエンジニアとしてキャリアを歩み、「使われないシステムは作らない」をモットーに常に時代の先を見て、お客様のニーズに向き合ってきました。
私たちの競合は大手IT企業ですが、そんな競争環境のなかにおいても、お客様から技術力で選ばれています。
本質にフォーカスし、無駄な仕事はしない、本当に価値がある技術課題を解決する、そのような会社を今日まで作りあげてきました。

拡大期にあるポテンシャル企業にアーリーステージから参画する

外部評価において、日本経済を牽引する優良ベンチャー企業として、12年連続で選出された実績があります。
代表の松本はシステムエンジニアとしてキャリアを歩み、「使われないシステムは作らない」をモットーに常に時代の先を見て、お客様のニーズに向き合ってきました。
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成長するためには失敗はつきもの。
失敗を恐れずにどんどんチャレンジして成長してほしいと思っています。

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