内容

会社説明会 社長によるトップセミナー

注意した点・感想

説明会ではメディアリンク株式会社の強みや特徴が明確化されていたこと、入社後の流れが分かりやすくて良かったです。質問しやすい雰囲気でした。また、社長のトップセミナーがとても印象的でした。社長自ら、経営理念（会社の存在意義）を熱く語られ、入社したい気持ちがより一層高まりました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

内定後の研修など

内定者研修有り（2〜3回）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると部屋に案内していただき、その後、面接官がいらっしゃって最終面接がスタートしました。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・就職活動の軸とその理由 ・強み、弱み ・今までで1番力を入れたこと、やりきったこと（本気で取り組んだこと） ・他社の選考状況 ・趣味 ・社会に出るにあたって改善すべき点（自分の弱みで直した方が良いと思うこと。また、その直し方） ・逆質問

試験科目

・能力検査 ・性格検査

対策方法

SPIの対策しかしていなかったです。 最終面接までに受けるよう指示があったのでWebテストの結果で落ちるということはないかと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者 新卒入社のシステムエンジニア（2〜3年）

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると部屋に案内され前回配布された自己紹介シートの提出と簡単な質問シートを記入しました。（心理学で用いられるものに似ていました。）

質問内容

・自己紹介 ・履歴書の深掘り ・志望動機（なぜエンジニアなのか、なぜ弊社なのか） ・強み、弱みとそれらのエピソード ・逆質問（事前に記入した自己紹介シートの逆質問とそれ以外にも数点質問させていただきました。）

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会後に一次選考（グループワーク）

GDのテーマ・お題

フェルミ推定の問題が一問と働く上で重視することについて話したかと思います。

GDの手順

フェルミ推定の問題では、 ・正確な答えを出そうとしない ・曖昧な情報から常識的な仮説を立てる ・仮説から具体的な数字に落とし込む 以上の点を意識しグループの人と意見を出し合いながら時間内に答えを出すようにしました。