栗菱コンピューターズの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部部長、技術部部長

会場到着から選考終了までの流れ

定時時刻に大阪の本社に向かい、面接する 交通費の精算や人事部との軽い打ち合わせの後、面接

質問内容

質問 志望動機 回答 私はアプリケーションエンジニアやインフラに関わる仕事に強い憧れを持っており、社会を支えるシステムの開発に携わりたいと考えていました。大学時代にはロボコンの活動を通じて、プログラミングやシステム開発に取り組んできました。栗菱コンピューターズの夏季インターンシップではWebアプリケーションの開発を体験し、...

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

1時間で120問ほどの質問に答える感じ

対策方法

SPIなどの対策は不要 率直なもので大丈夫だと思うので嘘は書かないようにしましょう

実施日程

８月中旬から下旬

実施場所

栗菱コンピューターズ本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望動機を書いてください

私はアプリケーションエンジニアやインフラに関わる仕事に強い憧れを持っており、社会を支えるシステムの開発に携わりたいと考えていました。大学時代にはロボコンの活動を通じて、プログラミングやシステム開発に取り組んできました。栗菱コンピューターズの夏季インターンシップではWebアプリケーションの開発を体験し、自身の技術を実務で活か...

学生時代に頑張ったことを教えてください

私は大学でのロボット製作活動に力を入れ、特にプログラミングによる制御の部分を担当していました。ロボットが思い通りに動くように何度も試行錯誤を繰り返し、チームで連携しながら開発を進めました。個人の努力だけでなく、仲間との協力によって一つの目標を成し遂げる経験は、自分にとって非常に大きな学びとなりました。また、機体設計や運用に...

学生時代に苦労したことを教えてください

ロボコンの活動では、チーム内での意見の衝突や方向性の違いに悩んだ時期がありました。自分が正しいと思っていたことも、他のメンバーから見ると別の視点があると気づかされることが多く、当初は戸惑いもありました。しかし、何度も話し合いを重ねるうちに「全員が納得できる形にすることの大切さ」と「柔軟な思考」の重要性を学びました。この経験...

イベント詳細

会社概要、業務内容、職場見学、座談会

承諾/辞退理由の詳細

社会貢献度が高い事業展開の幅の広さ 会社の雰囲気が自分と合っていると感じた

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

イノベーション事業部　本部長 エンジニアリング事業部　本部長 エンジニアリング事業部＿上記とは異なる支店　本部長 管理部　本部長

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで参加→採用担当の方と事前確認→面接

質問内容

・エントリーシートの深掘り ・なぜこの会社か、またなぜその事業部（イノベーション事業部）か ・志望理由 ・学生生活で取り組まれていたこと ・なにか入社前に取り組もうと思っていることはあるか（資格勉強など） ・他の選考状況 ・社宅制度は利用するか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

イノベーション事業部＿開発　　　　部長 イノベーション事業部＿保守・運用　部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付のベルを鳴らす→担当の方に案内されるー＞面接

質問内容

・基本はエントリーシートの深掘り ・エンジニアのイメージについてどのように考えているか ・なぜこの業界、職種に興味を持ったか ・適性検査による結果の深掘り ・ホームページや資料を見てどの部分に興味を持ったか

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

学力テストではなく、単なる適性検査なので特に対策は必要ないと思います。

自己PR

私の強みは、組織への献身性であると考える。学生生活で特に力を入れたのはアルバイト経験であり、鉄板焼き屋で働いてきた。店内は経年劣化が進み、美観を重視するスタッフも少ない中、私自身が細部にまでこだわる性格であることと、お店へ貢献したいという思いから、店内の美化に積極的に取り組んだ。この取り組みは直接的に顧客や他のスタッフに評...

学生時代に力を入れたこと

学生時代の取り組みとして海外挑戦がある。この経験の目的は言語習得や国際交流であったが、それと同時に、刺激手な経験を得たいという強い思いがあった。長期留学ではなく、たった二週間の旅行であったが、自分にとってこの旅行は留学以上に価値のあるものとなった。まず、旅行の計画、飛行機や宿、ツアーの予約はすべて自分で行い、パスポート代も...

当社を希望した理由を記述してください。

貴社を志望する理由は、まず募集要項で掲げられている「責任感」や「チャレンジ精神」を重視していることから、創業50年と安定し、規模も大きい会社でありながら、若い内から積極的に挑戦し、責任を持って働けると感じたためである。また、自身が求める福利厚生も整っていることも理由の一つである。イノベーション事業部_システム開発職を希望す...

経緯

選考を希望するかの確認

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・就職活動の状況=>インターンに参加している ・貴社の選考を受けるかどうか=>希望する ・貴社に関する質問がないか=>特になし ・業界、職種の希望に変更はないか=>変更なし ・いつ頃本選考を受ける予定か=>12月か1月頃に始める予定

実施日程

2022年8月下旬～9月中旬

実施場所

大阪本社

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

会社概要、事業内容、教育制度など詳しく教えていただきました。

イベント詳細

会社概要、会社方針についてや事業部と各事業部での事業内容について詳しく教えてもらった。その他にも教育制度や福利厚生などの労働環境についてや、人間関係や社内の雰囲気などについても教えてもらった。

承諾/辞退理由の詳細

個人面談などもしていただき、業務内容でなく人事の方ともよく話し、雰囲気がわかった 勤務地が、遠くない範囲内だった プライベートとの両立がしやすいと思った

内定後の課題の有無

自己紹介資料、能力検査、月2回の報連相

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、課長さん

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算、面接

質問内容

再度志望動機の確認。一次面接を経て、志望度の変化はあったか。説明会を受ける前の印象とどのように変わったか。やりがいを感じる業務とどうして思ったか。プライベート面を充実した生活をした上で、仕事面に影響はないか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長さん

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算、社内見学、面接

質問内容

どうしてこの企業を選考しようと考えたか。説明会を聞いた上で、どの業務につきたいか。学生時代にグループなど複数人で何かを成し遂げた事はあるか。それの経験は、会社で働くようになってからどのように活かせると考えるか。など

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

70問くらい 制限時間はなし

対策方法

嘘はかかない

内容

勤務地ごとの業務内容や、社内イベント、給料、待遇面の話

注意した点・感想

資料やホームページを見ただけでは、わからなかった部分がたくさんわかった。一見普段の私生活には見ることのない部分の仕事をしていると思ったいたが、実用例などを聞いて実感が湧きやすかったり、やりがいを感じやすいと思った。

イベント詳細

日本工業大学内で行われたICT企業の説明会とOBの座談会を兼ねたイベントです。前半は、業界と企業の説明を行い、後半は、その企業で働いているOBからお話を聞いたり質問が出来ます。

イベント詳細

会社概要、会社方針、売上等、組織・拠点、事業、募集・選考フロー、待遇等、教育制度、質疑応答、その他

イベント詳細

たくさんの業種や、そのそれぞれの業務内容について詳しく教えていただきました。また、社内イベントや、研修制度、給料であったり、業務以外の充実した制度について教えていただきました。

承諾/辞退理由の詳細

事業と職場が自分に合っていると感じた為

内定後の課題の有無

内定が出た段階ではありません。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

企業のオフィスで待機時間があり、面接を受けて選考終了。

質問内容

最初は一次面接で聞かれたことの再確認的な時間があり、その後履歴書を一次面接よりも深掘りされたり、就職後に希望する事業についての質問等がありました。就職後の自身の展望を経験を織り交ぜて答える等のことが求められたように感じます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の社員

会場到着から選考終了までの流れ

履歴書、個人特性分析の回答用紙を提出し、面接時間まで待機、面接を終えて選考終了。

質問内容

志望理由、履歴書の深掘り、将来のビジョン、勤務地の希望など、一般的に一次面接で聞かれると言われていることを中心に質問されました。またプログラミングの経験や得意な言語等、業界で生きていく上の地盤となる能力についても聞かれました。

試験科目

個人特性分析

各科目の問題数と制限時間

123問20分

対策方法

類似問題の予想教材を解く等

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事権を持っている方や、自分が希望した場所の部長さんだった

会場到着から選考終了までの流れ

会場に行って用意された昼食を食べてから面接だった

質問内容

前回と同じく学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機を聞かれた。 その後、なぜ文系なのにIT業界のSE職を志望しているのかを質問された。 他には、希望する勤務地や部署とその理由を聞かれた。ここは深く理由を聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

本社の1ペースで筆記試験を受け、支給された昼食を食べてから面接だった。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機といった基本的な質問 なぜ文系なのにIT業界のSE職を志望しているのか 入社後にどんな仕事に就きたいか 学部で学んだことを入社後にどう活かせると思うか 何か質問したいことはあるか

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

覚えてないが、数学の方が長かった

対策方法

SPIをしっかり勉強すれば大丈夫

市販のESだったため、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機くらい。

学生時代に力を入れたこと：留学の準備期間でより効率的に行うため意識したことを書いた。 自己PR：サークル活動において、常日頃自分の性格をどう活かしてきたか、また活かした結果どうなったかを書いた。 志望動機：まずなぜ文系なのにIT業界のSE職を志望したのかをキッチリ書いた。その後少しだけその企業を選んだ理由を書いた。

各質問項目で注意した点

短い文章で伝える必要があるため、不要な部分を削ることを意識した。