ＤＴＳの 通過ES・選考体験談一覧

学生時代に取り組んだエピソード

学生時代に力を入れたことは、◯◯ゼミでの○○プロジェクトにおけるリーダー経験だ。メンバー○○名それぞれが異なる意見や関心を持っており、議論がまとまらず、計画が停滞する場面も多くあった。そこで私は、全体での話し合いだけでなく、定期的に個別面談を行い、一人ひとりの考えや強み、不安を丁寧に聞き取った。その上で、得意分野を活かした...

志望動機

ITを通じて社会課題を解決し、人々の生活に新たな価値を提供したいと考え、貴社を志望します。 アルバイト先の飲食店でIT化による効率向上を実感した経験から、ITが持つ課題解決力に惹かれました。 中でも貴社は、独立系SIerとして金融や通信など幅広い業界に深く関わり、上流から下流まで一貫したトータルソリューションを提供している...

私の特徴

私の特徴は、周囲と協力しながら物事を進められる点です。大学のグループワークでは、意見の方向性が定まらず、話し合いが停滞する場面がありました。そこで私は、まず全員の意見を整理し共通点を見つけた上で、目的に立ち返りながら議論を進める役割を担いました。一方的に意見を主張するのではなく、相手の考えを尊重しながら調整を行ったことで、...

志望動機（350字）

金融分野を中心に社会インフラを支えるシステム開発に強みを持ち、社会の人々の生活をより良くするという私の目標の達成に近づけると感じ、貴社を志望する。貴社が強みを持っている社会に不可欠な分野に携わり、ITを活用して人々の生活を支えたいと考えている。加えて、貴社が顧客や扱う技術に制限のない独立系SIerである点にも魅力を感じてい...

学生時代に取り組んだエピソード（300字）

アルバイト先で、新人の離職率改善に取り組んだ。私は大学入学後から○○で働き、現在はマネージャーを任されている。卒業・入学による人員の入れ替わりの時期に、新人の離職率が高いという課題に直面し、激務な現場で質問しづらい環境が原因と考えた。そこで「マニュアルが十分に活用されていない」点に着目し、マニュアルの重要性を伝え、確認を習...

私の特徴（300字）

私の特徴は、状況を冷静に分析し、適切な対応を選択できる点である。アルバイト先の○○でマネージャーを任され、店舗の管理・運営に加えて、クレーム対応も行っている。初めはお客様からの強い叱責に怯え、アルバイトを辞めてしまおうかと思ったほどだった。しかし、冷静にお客様の意見を最後まで受け止め、何を求められているのか、根本的な原因は...

承諾/辞退理由の詳細

給与が低く、新卒で入ってからの上がり幅が少ないと思い、不安に感じたため。

採用人数・倍率

200人程度

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。内定実績を見る限り、幅広い大学から採用している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続して開始し、面接終了後退出

質問内容

■質問 学生時代力を入れたこと、自己PR、志望動機、キャリアプラン、現在IT業就職に向けて取り組んでいること ■回答 現在取り組んでいることとして、ITパスポートへの取り組みを話した。また、キャリアプランについても、入社してから数年は技術力を学び、将来的にはPMとして活躍したいと話した。PMとして活躍するために、自分の強...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの方（50代くらい）、SE職

会場到着から選考終了までの流れ

zoom、接続して開始し面接終了後に退出

質問内容

自己紹介 なぜ現在大学を選んだのか ┗現在の学部を選んだ理由 IT業界に興味を持った理由 ┗その中でなぜSIerなのか 学生時代に力を入れたこと ┗特に苦労したことはなにか ┗その中でどんなスキルが身についたと感じるか ┗どんな立場でその活動を行ったのか 自身の強みは何か ┗それが活かせた経験は何かあるか（学生時代に力を入...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：30問（30分）、非言語：30問（30分）

対策方法

スマートフォンのアプリで対策を行った。掲載されている問題を隙間時間で解いた。

学生時代にもっとも力を入れて取り組み成果を上げたエピソード。特に工夫した点などあれば併せて記載。（300）

私が学生時代に最も力を入れたのは、居酒屋のアルバイトでの店舗運営の改善だ。100席以上ある店舗で、役割分担が明確でなく、顧客対応がスムーズにいかないという課題があった。この課題を解決するため、「担当エリア制」を導入した。これにより、スタッフの責任範囲が明確になり、オペレーションの効率が向上した。導入にあたり、動線やオペレー...

志望動機（350字）

私は忙しい中で、自分の時間を犠牲にしている人を便利の力で自由の時間を与えて、助けたいという思いからIT業界を志望している。特に、業界を問わず多くの企業にソリューションを提供するSIerの役割に関心を持ち、ITの力で社会全体を支えたいと考えている。貴社は独立系SIerとして、金融業界をはじめ、幅広い業界に対し柔軟なソリューシ...

私の特徴（300字）

私の特徴は「変化に即対応できる行動力」がある点だ。課題に対して迅速に行動を起こし、周囲を巻き込んで解決に導くことが得意である。私が所属しているサークルでは、部員の急増に伴い交流が希薄化し、新入生が活動に関わりにくいという課題に直面した。部内の交流を促進するため、施設を借りて交流会を開催するなど、イベントを企画した。この結果...

承諾/辞退理由の詳細

内定後の電話で勧誘が凄く、人が足りないのかなと感じた。sesなのが嫌だったため、辞退しました。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

日東駒専以下だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的には一次面接や二次面接と変わらないものでした。 違いとしては入社後のビジョンをより明確に聞かれたことだと思います。 学生時代に力を入れたこと 志望理由 入社後何がしたいか 逆質問 その場で内定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的には一次面接と変わらなかった。 学生時代に力を入れたこと itに興味を持ったきっかけ これまで一番苦労したことは何か 逆質問 などオーソドックスなものばかりであり特殊なものではなかったと記憶しております。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

雑談から始まる 自己紹介 自己pr なぜその大学、学部を選んだのか 学生時代に力を入れたことはなにか 志望動機 逆質問 特に難しくなく簡単な質問で深堀もそこまで鋭くはなかった。 コミュニケーション能力を見ているように感じた。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語30分、非言語30分、性格診断20分

対策方法

参考書を一周解き、自分の苦手なところは繰り返し何度も解き直しました。

学生時代に取り組んだエピソード（300字）

○○との共同研究で商品企画を代表として取り組んだ。学園祭での販売を計画し、○○を使った○○を企画から販売まで推進した。過去の販売データを基に顧客層を分析し、売上予測を立案。さらに、製造から販売までのスケジュールを逆算し、効率的な進行管理を行った。その結果、3日間で○○個を完売し、売上目標を達成。企画立案だけでなく、現場での...

志望動機

私は、ITを通じて社会全体の課題解決に貢献したいと考え、貴社を志望する。学生時代、○○と連携した商品企画に取り組む中で、非効率な作業や属人的な管理の多さに触れ、ITによる効率化の可能性を実感した。この経験から、現場に深く入り込み、仕組みづくりを通じて課題解決に貢献したいという想いを抱くようになり、IT業界に興味を持った。貴...

私の特徴

私の長所は分析力とリーダーシップだ。○○部の主将を務めた高校時代、監督交代という困難を乗り越え、○○出場に挑戦した。目標達成に向け、監督交代後に発生した練習強度低下、練習機会減少という課題の解決が必要だと考えた。練習に対する緊張感の欠如が強度不足を招いていると分析し、毎週末にメンバー選考試合を行い、競争意識を部員全員に植え...

承諾/辞退理由の詳細

給与が低かったため。第一志望に比べて基本給が3万ほど低く、また第一志望に合格できたため。給与以外はいいと思ったがやはり働くモチベーションを保つためにも給与が高いことは大事だと感じて辞退した。

採用人数・倍率

200人ぐらい。倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

マイナビを見たところ、大学から短大、専門学校まで幅広い学校。割合は不明です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始、終わり次第退室

質問内容

【質問】入社後やりたいこと、どんな人になりたいか、他社と比較してDTSのいいところ【回答】「入社後にやりたいこと」は金融分野で銀行のシステム基盤やクレジットカード関連の事業の担当をしたいと伝えた。「どんな人になりたいか」は技術を持ちチームを引っ張っていける人になりたいと伝えた。「他社と比較してDTSの良いところ」は他社に委...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続し開始、終わり次第退室

質問内容

【質問】キャリアプラン、苦手な人と対処法、長所【回答】「キャリアプラン」は金融事業に興味があることを伝えてなぜ金融に興味があるか、何をしたいかを具体的に答えた。「苦手な人の対処法」は仕事面ではかかわるがプライベートではかかわらないと正直に答えた。「長所」は資格取得のエピソードをもとに成長意欲があることを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員（40歳くらい）

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始、終わり次第退室

質問内容

【質問】学生時代力を入れたこと、なぜIT企業なのか、リーダー経験【回答】「学生時代力を入れたこと」は情報系国家資格の取得やプログラミング学習に力を入れたこと、「なぜIT企業なのか」は需要があり昔から興味があったということ、「リーダー経験」はチーム開発での経験について答えた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：30問（30分）、非言語：30問（30分）

対策方法

TG-WEBの対策本を購入して繰り返し解いた。オンラインでの受験になれるよう他企業のWEBテストを受けたりした。

学生時代力を入れたこと（300字）

個人でのプログラミング学習と資格取得に力を入れた。授業だけでは不十分だと感じたため、自主的にpaizaを活用してコーディング力を磨いた。最初は簡単な問題も詰まることが多かったが、毎日継続して取り組み、徐々に効率的な書き方やアルゴリズムの考え方を習得できた。並行して、◯◯試験、◯◯、◯◯の3つの資格を取得した。短期間で複数の...

志望動機（350字）

幅広い業界にソリューションを提供し、上流から下流まで一貫して関われる点に魅力を感じ、DTSを志望する。特に、金融や医療、公共といった社会インフラを支える分野での実績が豊富であり、責任感を持って取り組める環境が整っていると感じた。学生時代はITの基礎を学びながら、チーム開発の演習でリーダーを務めた。最初のプロジェクトでは、意...

私の特徴（300字）

私の特徴は、成長意欲が強く、周囲に気を配って行動できること。自分のスキルに満足せず、足りない部分は自分から学ぶ姿勢を大切にしてきた。授業だけで終わらせず、paizaを使って毎日プログラミングに取り組み、わからなかった点は必ず調べて自分の力に変えるよう意識していた。一方で、チームで動く際は、周囲の状況をよく見て、困っていそう...

承諾/辞退理由の詳細

MIRUCAの存在から窺える教育面や、やりたい分野が業務領域として存在することには惹かれるものがあるものの、やはり案件規模や待遇面を同業他社と比較してしまうと、そちらに軍配があがったため。

採用人数・倍率

たしか200人ほど、と内々定後の電話でお聞きした記憶があります。

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

セグメント長（面接途中、就活が30年程前、とおっしゃっていたため、50歳以上と思われます。）

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのリンクから入室

質問内容

・志望理由（業界、当社） →二次面接と同様の回答 ・学生時代に力を入れたこととこれから卒業までに頑張っていきたいこと →ESの内容＋卒業研究 ・DTSの志望度に関する質問 （第何志望か、他の会社が内定くれたらどうするか） →第一志望・正直悩むことはあるとは思うが、御社ををその時点で切ることはない ・IT業界以外受けてるか？...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職、部長

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのリンクから入室

質問内容

・IT業界の志望理由（かなり詰められました、IT業界でないといけない理由を深く考えておくべきだと思いました） →自分の就活軸に合っていた ・当社志望理由と、なぜその理由が大切なのか、そう思った理由 →客の業種が広い・狭いと会社として経験できることに天井ができやすいと感じているため ・将来のキャリアプランについて（携わりたい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのリンクより接続

質問内容

・現在の就活状況 →ITに絞って就活 ・企業選定の軸と、その理由 →大きさと柔軟性 ・学生時代に力を入れたこと →ESの記載事項＋詳細説明 ・これまでで一番難しかったことと、その対処法 →年下・子供とのコミュニケーションのはかり方 ・これまでで一番ストレスを感じた出来事と、その対処法（ストレス耐性のために聞いています、と明...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

検査1（12分、12問） 検査2（18分、9問） 検査3（15分） 検査4（10分）　だったと思います。 （検査5があったかもしれません） AIカメラあり、試験は戻れる形態で、白と緑を基調とした画面でした。

対策方法

TG-webかと思われましたが、自分はSPIと玉手箱しか対策しておらず、その対策が必然的に対策になったのかと思いました。 また、他企業でTG-webを受けたことがあったため、その時のメモを振り返っていました。

学生時代にもっとも力を入れて取り組み成果を上げたエピソード。特に工夫した点などあれば併せて記載。（300）

学生支援団体の新入生歓迎企画にて、広報係としてSNS運用頻度の改善、参加者募集ポスターの郵送を行った。 企画会議の際、前年度参加者が少なく、参加者を増やせば企画幅が広がるのでは、という意見が出た。 これを受け広報係は、組織の知名度に原因があると考え、改善策として上記2つを提案、実行した。 狙いは、SNSは参加者が入学前に交...

志望動機（350）

志望理由は3つある。 1つ目は、人々の生活を幅広く支える仕事をしたいからだ。 他業界インターンを通し、全てのモノ・サービスにITは不可欠であり、その意味でITは生活や仕事の基盤であると感じた。 また、貴社はSDGsの取り組みにも注力しており、他の会社と比較して、より社会貢献性が高い働き方が可能であると考えている。 2つ目は...

私の特徴（300）

強みは傾聴力である。 ボランティア活動で無償学習塾の講師を経験した。 この塾では、家庭や金銭的に問題を抱える生徒が通っているため、学習指導に加え、メンタルケアも行っている。 しかし、最初は淡々と学習指導をするのみとなってしまうことが多く、悩みや疑問に関する会話ができなかった。 この原因として私は、生徒の目線で物事を考えられ...

学生時代に取り組んだエピソード（300字）

◯回生◯学期に受講した、チームで◯◯を制作する科目です。この講義では、リーダーとしてチームを率いる立場を経験し、制作物を完成させるまでのプロセスを通じて多くの学びと面白さを感じました。学んできた知識を活かして設計や開発を進める過程は非常にやりがいがあり、また、詳細な進行計画や役割分担を工夫した結果、チームで一つのものを作り...

志望動機（350字）

貴社の、独立系SIerとして、マルチベンダーの強みを生かし、顧客ごとのニーズに合ったITソリューションを提供されている点に魅力を感じました。幅広い事業領域を持つ貴社では、多様な経験を通じて、自身の成長を促進できると考えています。私は個別指導塾で生徒一人一人に合ったカリキュラムを作成し、生徒の進度や理解度に応じて柔軟に内容を...

私の特徴（300字）

私には、◯◯留学を通じて培った◯◯力と◯◯力があります。◯年生次にホームステイをしながら語学学校に通いました。慣れない文化の中で生活をし、時には差別的な発言を受けるなどの困難もありましたが、様々な活動に参加し続けました。その結果、英語力やコミュニケーション能力が向上し、TOEICスコアを◯点から◯点に伸ばすことができました...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社から内定をいただけたから。

採用人数・倍率

具体的な数字は分かりませんが、そこまで高くないと思います。

内定者の採用大学・学歴

Fランから早慶まで幅広くいると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 学生時代の一番の思い出 高校時代の部活は何をしていましたか？ アルバイトを何をしてきましたか？ DTSを志望している理由を教えて下さい 現在の選考状況 その中でDTSは第何志望なのか 学生時代にやっておきたいことは何ですか？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランSE

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に頑張ったこと IT業界を志望している理由 その中でもなぜDTSを志望しているのか 人生で最も困難だったことはなんですか？ それをどう乗り越えましたか？ 就職活動の軸を教えて下さい 趣味を教えて下さい 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅SE

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 学生時代に頑張ったことは？ なぜその活動を始めたのか？ その活動の中でも困難は何がありましたか？ その経験をDTSでどう活かしますか？ DTSを志望する理由は？ ESに記載していたあなたの魅力を詳しく教えて下さい。 逆質問