ＤＴＳの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をもらったところよりも給与や福利厚生に満足はいかなかったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

試験科目

言語、非言語

志望動機

「IT技術で社会の当たり前を支えたい」という想いから、独立系として多角的に社会基盤を支える貴社を志望します。私は◯◯を専攻しており、支援アプリ開発では現場に足を運び、言葉にされていない本質的なニーズを形にする難しさと喜びを実感しました。アルバイトで主体的に考え行動する力と、TOEICスコアを半年で◯点から◯点へ引き上げた私...

志望動機

ITを通じ社会基盤を支え、人々の当たり前の生活を守りたいと考え、御社を志望します 。◯◯学で社会問題を学び、社会貢献の目標を持ち、アルバイト先での◯◯障害を機にITインフラを守る仕事がしたいと考えました。特定の資本に縛られず、金融や通信や官公庁など多角的な業界の基盤を50年以上支え続けてきた貴社の圧倒的な信頼と技術力に強く...

承諾/辞退理由の詳細

常駐での勤務への不安感や福利厚生面で他社に軍配が上がったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員の方

試験科目

言語・非言語

志望動機

自分が目標とする将来像を実現できると思ったためです。私はITを通じて社会に大きく貢献でき、かつ自分自身の成長に繋がる仕事がしたいと考えています。現代社会はITが生活の基盤となり、その影響力は今後さらに拡大していくように感じています。その中で貴社は確かな技術力をもとに多様な事業領域でシステムを提供しており、幅広い領域に挑戦し...

学生時代に取り組んだエピソード（300字）

私は◯◯として、◯◯の◯◯向上と◯◯に力を入れてきました。お世話になった◯◯への恩返しと◯◯の力になりたいという思いから、◯◯名以上の◯◯を担当しました。しかし、◯◯ごとに性格や得意・不得意分野が異なるため、同じ指導方法では成果が出ないという課題がありました。そこで、◯◯一人ひとりの特徴や学習状況をノートにまとめ、それぞれ...

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた他社と比較して、給与や待遇が劣っていたため。また客先常駐が多いから。

研究課題または関心を持って取り組んだ科目

研究課題は、超純水製造におけるケイ素（シリカ）除去プロセスの高効率化です。近年、半導体産業では高純度の水が求められており、その製造工程で問題となるシリカの除去について研究しています。イオン交換膜やイオン交換樹脂を用いた電気脱イオン（EDI）法に着目し、除去性能に影響する条件の検討を行っています。実験条件の設定からデータ解析...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員職、50代後半の男性社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方、50代くらいの男性社員、営業職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SE職、プロジェクトマネージャー、40代後半の男性社員の方

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただけたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語・性格

学生時代に取り組んだエピソード（300字）

私は◯◯◯◯との共同プロジェクトにおいて、◯◯◯◯の移動体験設計に深く携わりました。◯◯の約9割が◯◯◯◯という物理的な制約から生じる、乗客の心理的閉塞感を解決することが大きな目標でした。そこで私はユーザー調査を徹底し、◯◯の外が見えないという負の条件を、◯◯地域の◯◯や◯◯をリアルタイムに◯◯出す◯◯◯◯体験へと転換する...

承諾/辞退理由の詳細

最終面接で会社の役員の方がが個人の夢を肯定していただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職の高い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

言語・非言語