ＤＴＳの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

給与が低く、新卒で入ってからの上がり幅が少ないと思い、不安に感じたため。

採用人数・倍率

200人程度

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。内定実績を見る限り、幅広い大学から採用している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続して開始し、面接終了後退出

質問内容

■質問 学生時代力を入れたこと、自己PR、志望動機、キャリアプラン、現在IT業就職に向けて取り組んでいること ■回答 現在取り組んでいることとして、ITパスポートへの取り組みを話した。また、キャリアプランについても、入社してから数年は技術力を学び、将来的にはPMとして活躍したいと話した。PMとして活躍するために、自分の強...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの方（50代くらい）、SE職

会場到着から選考終了までの流れ

zoom、接続して開始し面接終了後に退出

質問内容

自己紹介 なぜ現在大学を選んだのか ┗現在の学部を選んだ理由 IT業界に興味を持った理由 ┗その中でなぜSIerなのか 学生時代に力を入れたこと ┗特に苦労したことはなにか ┗その中でどんなスキルが身についたと感じるか ┗どんな立場でその活動を行ったのか 自身の強みは何か ┗それが活かせた経験は何かあるか（学生時代に力を入...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：30問（30分）、非言語：30問（30分）

対策方法

スマートフォンのアプリで対策を行った。掲載されている問題を隙間時間で解いた。

承諾/辞退理由の詳細

内定後の電話で勧誘が凄く、人が足りないのかなと感じた。sesなのが嫌だったため、辞退しました。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

日東駒専以下だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的には一次面接や二次面接と変わらないものでした。 違いとしては入社後のビジョンをより明確に聞かれたことだと思います。 学生時代に力を入れたこと 志望理由 入社後何がしたいか 逆質問 その場で内定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的には一次面接と変わらなかった。 学生時代に力を入れたこと itに興味を持ったきっかけ これまで一番苦労したことは何か 逆質問 などオーソドックスなものばかりであり特殊なものではなかったと記憶しております。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

雑談から始まる 自己紹介 自己pr なぜその大学、学部を選んだのか 学生時代に力を入れたことはなにか 志望動機 逆質問 特に難しくなく簡単な質問で深堀もそこまで鋭くはなかった。 コミュニケーション能力を見ているように感じた。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語30分、非言語30分、性格診断20分

対策方法

参考書を一周解き、自分の苦手なところは繰り返し何度も解き直しました。

承諾/辞退理由の詳細

給与が低かったため。第一志望に比べて基本給が3万ほど低く、また第一志望に合格できたため。給与以外はいいと思ったがやはり働くモチベーションを保つためにも給与が高いことは大事だと感じて辞退した。

採用人数・倍率

200人ぐらい。倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

マイナビを見たところ、大学から短大、専門学校まで幅広い学校。割合は不明です。

学生時代に取り組んだエピソード

講座で離職率15%改善の提案を行い修了しました。私は修了率10%の○○講座に参加しました。そこでは人事データを○○で分析し、企業の課題を「長時間残業によるストレス」と特定しました。しかし、改善施策を評価する○○モデルの選定において、最適な手法の選択という壁に当たりました。そこで私は他の参加者に積極的に声をかけ、手法を相互に...

志望動機

ITで人の時間を創出し、社会を根幹から支えたいです。私は塾講師としてシステム導入を通じ、生徒との対話時間を増やし成績向上へ導いた経験から、ITの真価は人の可能性を最大化することにあると実感しました。そこで変革を自ら仕掛ける側を志し、長期インターンでは○○開発にて現場の課題を技術で解決する手応えを得ました。私はメガバンク等の...

私の特徴

冷静な俯瞰力と計画性でチームを成功に導けます。私はゼミの○○コンペでリーダーを務めました。当初は設計で行き詰まり停滞していましたが、私は理想から逆算した詳細な計画表を作成し、タスクを細分化して全員の進むべき道を明確にしました。さらに「自力で抱え込む」という自身の課題を改善するため、仲間に役割を積極的に割り振り、互いに相談し...

学生時代に取り組んだエピソード

学生時代に力を入れたことは、◯◯ゼミでの○○プロジェクトにおけるリーダー経験だ。メンバー○○名それぞれが異なる意見や関心を持っており、議論がまとまらず、計画が停滞する場面も多くあった。そこで私は、全体での話し合いだけでなく、定期的に個別面談を行い、一人ひとりの考えや強み、不安を丁寧に聞き取った。その上で、得意分野を活かした...

志望動機

ITを通じて社会課題を解決し、人々の生活に新たな価値を提供したいと考え、貴社を志望します。 アルバイト先の飲食店でIT化による効率向上を実感した経験から、ITが持つ課題解決力に惹かれました。 中でも貴社は、独立系SIerとして金融や通信など幅広い業界に深く関わり、上流から下流まで一貫したトータルソリューションを提供している...

私の特徴

私の特徴は、周囲と協力しながら物事を進められる点です。大学のグループワークでは、意見の方向性が定まらず、話し合いが停滞する場面がありました。そこで私は、まず全員の意見を整理し共通点を見つけた上で、目的に立ち返りながら議論を進める役割を担いました。一方的に意見を主張するのではなく、相手の考えを尊重しながら調整を行ったことで、...

志望動機（350字）

金融分野を中心に社会インフラを支えるシステム開発に強みを持ち、社会の人々の生活をより良くするという私の目標の達成に近づけると感じ、貴社を志望する。貴社が強みを持っている社会に不可欠な分野に携わり、ITを活用して人々の生活を支えたいと考えている。加えて、貴社が顧客や扱う技術に制限のない独立系SIerである点にも魅力を感じてい...

学生時代に取り組んだエピソード（300字）

アルバイト先で、新人の離職率改善に取り組んだ。私は大学入学後から○○で働き、現在はマネージャーを任されている。卒業・入学による人員の入れ替わりの時期に、新人の離職率が高いという課題に直面し、激務な現場で質問しづらい環境が原因と考えた。そこで「マニュアルが十分に活用されていない」点に着目し、マニュアルの重要性を伝え、確認を習...

私の特徴（300字）

私の特徴は、状況を冷静に分析し、適切な対応を選択できる点である。アルバイト先の○○でマネージャーを任され、店舗の管理・運営に加えて、クレーム対応も行っている。初めはお客様からの強い叱責に怯え、アルバイトを辞めてしまおうかと思ったほどだった。しかし、冷静にお客様の意見を最後まで受け止め、何を求められているのか、根本的な原因は...

学生時代にもっとも力を入れて取り組み成果を上げたエピソード。特に工夫した点などあれば併せて記載。（300）

私が学生時代に最も力を入れたのは、居酒屋のアルバイトでの店舗運営の改善だ。100席以上ある店舗で、役割分担が明確でなく、顧客対応がスムーズにいかないという課題があった。この課題を解決するため、「担当エリア制」を導入した。これにより、スタッフの責任範囲が明確になり、オペレーションの効率が向上した。導入にあたり、動線やオペレー...

志望動機（350字）

私は忙しい中で、自分の時間を犠牲にしている人を便利の力で自由の時間を与えて、助けたいという思いからIT業界を志望している。特に、業界を問わず多くの企業にソリューションを提供するSIerの役割に関心を持ち、ITの力で社会全体を支えたいと考えている。貴社は独立系SIerとして、金融業界をはじめ、幅広い業界に対し柔軟なソリューシ...

私の特徴（300字）

私の特徴は「変化に即対応できる行動力」がある点だ。課題に対して迅速に行動を起こし、周囲を巻き込んで解決に導くことが得意である。私が所属しているサークルでは、部員の急増に伴い交流が希薄化し、新入生が活動に関わりにくいという課題に直面した。部内の交流を促進するため、施設を借りて交流会を開催するなど、イベントを企画した。この結果...

学生時代に取り組んだエピソード（300字）

○○との共同研究で商品企画を代表として取り組んだ。学園祭での販売を計画し、○○を使った○○を企画から販売まで推進した。過去の販売データを基に顧客層を分析し、売上予測を立案。さらに、製造から販売までのスケジュールを逆算し、効率的な進行管理を行った。その結果、3日間で○○個を完売し、売上目標を達成。企画立案だけでなく、現場での...

志望動機

私は、ITを通じて社会全体の課題解決に貢献したいと考え、貴社を志望する。学生時代、○○と連携した商品企画に取り組む中で、非効率な作業や属人的な管理の多さに触れ、ITによる効率化の可能性を実感した。この経験から、現場に深く入り込み、仕組みづくりを通じて課題解決に貢献したいという想いを抱くようになり、IT業界に興味を持った。貴...

私の特徴

私の長所は分析力とリーダーシップだ。○○部の主将を務めた高校時代、監督交代という困難を乗り越え、○○出場に挑戦した。目標達成に向け、監督交代後に発生した練習強度低下、練習機会減少という課題の解決が必要だと考えた。練習に対する緊張感の欠如が強度不足を招いていると分析し、毎週末にメンバー選考試合を行い、競争意識を部員全員に植え...

学生時代力を入れたこと（300字）

個人でのプログラミング学習と資格取得に力を入れた。授業だけでは不十分だと感じたため、自主的にpaizaを活用してコーディング力を磨いた。最初は簡単な問題も詰まることが多かったが、毎日継続して取り組み、徐々に効率的な書き方やアルゴリズムの考え方を習得できた。並行して、◯◯試験、◯◯、◯◯の3つの資格を取得した。短期間で複数の...

志望動機（350字）

幅広い業界にソリューションを提供し、上流から下流まで一貫して関われる点に魅力を感じ、DTSを志望する。特に、金融や医療、公共といった社会インフラを支える分野での実績が豊富であり、責任感を持って取り組める環境が整っていると感じた。学生時代はITの基礎を学びながら、チーム開発の演習でリーダーを務めた。最初のプロジェクトでは、意...

私の特徴（300字）

私の特徴は、成長意欲が強く、周囲に気を配って行動できること。自分のスキルに満足せず、足りない部分は自分から学ぶ姿勢を大切にしてきた。授業だけで終わらせず、paizaを使って毎日プログラミングに取り組み、わからなかった点は必ず調べて自分の力に変えるよう意識していた。一方で、チームで動く際は、周囲の状況をよく見て、困っていそう...

学生時代にもっとも力を入れて取り組み成果を上げたエピソード。特に工夫した点などあれば併せて記載。（300）

学生支援団体の新入生歓迎企画にて、広報係としてSNS運用頻度の改善、参加者募集ポスターの郵送を行った。 企画会議の際、前年度参加者が少なく、参加者を増やせば企画幅が広がるのでは、という意見が出た。 これを受け広報係は、組織の知名度に原因があると考え、改善策として上記2つを提案、実行した。 狙いは、SNSは参加者が入学前に交...

志望動機（350）

志望理由は3つある。 1つ目は、人々の生活を幅広く支える仕事をしたいからだ。 他業界インターンを通し、全てのモノ・サービスにITは不可欠であり、その意味でITは生活や仕事の基盤であると感じた。 また、貴社はSDGsの取り組みにも注力しており、他の会社と比較して、より社会貢献性が高い働き方が可能であると考えている。 2つ目は...

私の特徴（300）

強みは傾聴力である。 ボランティア活動で無償学習塾の講師を経験した。 この塾では、家庭や金銭的に問題を抱える生徒が通っているため、学習指導に加え、メンタルケアも行っている。 しかし、最初は淡々と学習指導をするのみとなってしまうことが多く、悩みや疑問に関する会話ができなかった。 この原因として私は、生徒の目線で物事を考えられ...

学生時代に取り組んだエピソード（300字）

◯回生◯学期に受講した、チームで◯◯を制作する科目です。この講義では、リーダーとしてチームを率いる立場を経験し、制作物を完成させるまでのプロセスを通じて多くの学びと面白さを感じました。学んできた知識を活かして設計や開発を進める過程は非常にやりがいがあり、また、詳細な進行計画や役割分担を工夫した結果、チームで一つのものを作り...

志望動機（350字）

貴社の、独立系SIerとして、マルチベンダーの強みを生かし、顧客ごとのニーズに合ったITソリューションを提供されている点に魅力を感じました。幅広い事業領域を持つ貴社では、多様な経験を通じて、自身の成長を促進できると考えています。私は個別指導塾で生徒一人一人に合ったカリキュラムを作成し、生徒の進度や理解度に応じて柔軟に内容を...

私の特徴（300字）

私には、◯◯留学を通じて培った◯◯力と◯◯力があります。◯年生次にホームステイをしながら語学学校に通いました。慣れない文化の中で生活をし、時には差別的な発言を受けるなどの困難もありましたが、様々な活動に参加し続けました。その結果、英語力やコミュニケーション能力が向上し、TOEICスコアを◯点から◯点に伸ばすことができました...

学生時代に力を入れたこと

コンビニアルバイトで、新人の定着人数向上に取り組みました。私は改札横にある1人体制の小さな店舗で2年半、夕勤で勤務しています。最年長であるため新人を教育する立場にあり、7回目以降は新人が1人で勤務するシステムです。課題は新人5名がそれぞれ1ヶ月以内に退職することによる人手不足でした。理由は、通勤ラッシュ時に品出しや廃棄処分...

志望理由

「デジタル変革を通じて、社会全体の暮らしや働き方を変えたい」という想いを実現できると考え、貴社を志望します。アルバイト先でセルフレジが導入され、会計ミスやレジ精算の手間の削減に加え、お客様の快適性も向上しました。この経験から、ITが業務効率化や日常生活の利便性向上に大きく寄与することを実感しIT業界を志望しています。中でも...

私の特徴

私は、目標達成のために粘り強く挑戦し続ける力があります。大学では、YouTubeショート動画の運営に取り組みましたが、当初は再生回数が伸びず苦戦しました。そこで、人気動画の傾向を分析し、構成やタイトル、投稿時間帯などを見直しました。また、視聴者の反応をもとに内容を改善し続けた結果、1ヶ月で再生回数を10倍に、登録者数も大幅...

志望動機

ITを活用した業務効率化や顧客満足度向上に貢献したいという想いからIT業界を志望しています。スーパーのアルバイト経験を通じて、電子レシートやAIを活用した半自動の発注システムが業務効率化と利便性向上に大きく寄与することを実感しましたこれをきっかけにITの力で企業の業務改善や顧客満足度向上を支援する仕事に携わりたいと考えてい...

学生時代に力を入れたこと

所属するボランティア団体でメンバー6人と共に「◯◯との◯◯」を立ち上げた。当初、資金不足と参加者の少なさという課題に直面した。そこで3つの施策を講じた。1つ目は、助成金付きのプレゼンコンテストへの参加を提案し、メンバーと協力して資料作成などの準備を行い本番に臨んだ結果、20万円の助成金を獲得した。2つ目は、参加者を増やすた...

自己PR

私は臨機応変に対応出来る人間だ。この強みは、5年間継続しているスーパーのアルバイトで培った。基本的に2人で業務を行うため、レジ打ちや品出しを並行して行う必要があった。特に混雑時はセルフレジのエラーや品出しが間に合わず、お客様をお待たせしてしまうことがあった。そこで私は、原因は対応力の低さであると考えた。ただ決められた業務を...