アバナードの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

希望の業務領域であり自身のやりたい事を実現できるから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上に10分前に入室、終了後退出。

質問内容

1自己紹介してください ◯◯大学大学院の◯◯です。大学院では◯◯に関する研究を行っています。学業以外では部活動で◯◯を行ってました。よろしくお願いします。 2志望理由について教えて 私はまずシステムの開発実装を通じてクライアントの課題解決に貢献したいと考えてます。その上でレガシー型のシステムから最先端のテクノロジー両側面...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上に10分前に入室、面接終了後に退出。

質問内容

1自己紹介してください ◯◯大学大学院の◯◯です。大学院では◯◯に関する研究を行っています。学業以外では部活動で◯◯を行ってました。よろしくお願いします。 2志望理由について教えて 私はまずシステムの開発実装を通じてクライアントの課題解決に貢献したいと考えてます。その上でレガシー型のシステムから最先端のテクノロジー両側面...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで10分前にルームに入室、終了後退出。

質問内容

1自己紹介（所属している研究室、部活等） ◯◯大学大学院の◯◯です。大学院では◯◯に関する研究を行っています。また学業以外では部活動で◯◯を行っています。本日はよろしくお願いします。 2どの様な研究内容を行っているか 大学院では◯◯に関する研究を行っています。具体的には経済学の中でも◯◯に関する分野を専攻しており、この学...

自己PR

私のアピールポイントは突き詰めて考える点です。統計学の授業においても様々な変数の処理を行い分析にかけていきますがなぜその処理をするか目的を理解した上で一つ一つ進めていくからです。分からない場合は必ず理由を明確にすることから始めます。こうして突き詰めて考え常に目的を明らかにすることで自分の選択や判断に迷いを持たず意思決定でき...

学生時代頑張った事

大学院で◯◯について半年間分析を行ったことです。苦労した点として当初は指導教員に進捗状況の報告をしても腹落ちしていない様子や、研究内容に関してもすぐに納得して頂けなかった事が多くありました。これに対して私はまず研究に対する自身の拘りやこれが社会にどの様に役立つか感情に焦点を当て伝えるようにしました。また報告の際も単にリサー...

各質問項目で注意した点

自身の経歴に誤りがないよう注意しました。おそらくエントリーシートはそれほど重要視はしておらず全員通過しているのではないかと思われます。

イベント詳細

会社概要、福利厚生、practiceの概要、質疑応答の順に進んでいった。2時間の内、practiceの概要説明に70分が割かれており、practiceごとに所属する社員の方が説明していた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり、クラウドやAIといった最先端技術を用いて顧客の課題解決に取り組める点に強く惹かれました。SIerの中でも、マイクロソフトとの強固なパートナーシップを背景に幅広い業界へソリューションを展開していることから、自分の学びを社会に大きく還元できると感じています。また、面接を通して社員の方が一人ひとりの成長を真...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室、面接後、退出。

質問内容

1.自己紹介をお願いします。 ◯◯大学の◯◯です。大学では◯◯を学んでいました。アルバイトでは◯◯をしています。本日はよろしくお願いします。 2. 興味のあるIT技術を教えてください 私は未経験ですが、クラウド技術やAIの活用に特に興味があります。理由は、日常生活やビジネスの効率化に直結し、社会に大きな影響を与えている分野...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリアアドバイザー

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続、面接後退出。

質問内容

1.自己紹介をお願いします。 ◯◯大学の◯◯です。大学では◯◯を学んでいました。アルバイトでは◯◯をしています。本日はよろしくお願いします。 2.学生時代に頑張ったことは？ ◯◯のアルバイトで◯◯教室の参加者数増加を主導したことです。教室では◯◯の紹介を行うのですが、自店舗は他店舗に比べて参加者が少ない問題に直面しました。...

経緯

履歴書提出後、人事面談が行われる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで5分前に接続、終了後、退出。

質問内容

自己紹介（所属、クラブ活動など） 学生時代に力を入れたことなぜそれをやろうと思ったのか その中で一番苦しかったこととどう乗り越えたか 選考に興味を持ったきっかけ 逆質問 （どのような人がアバナードには多く在籍しているのか）　

内容

一般的な会社説明会である。

注意した点・感想

会社の情報がネット上にはあまり多くなかったため、説明会での内容に集中し、社員の方の発言やスライドをもとに積極的にメモを取った。ここで得た情報をもとに企業理解を深めることができたため、参加する価値が高いと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

コンサル業界中心で就活をしてきた中で一番自分という人間を見てくれている印象があったため

内定後の課題の有無

入社まで皆無

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅〜シニアコンサルタント おそらく役職は上の方

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室し、質疑応答、逆質問をして終了

質問内容

自己紹介（学生時代に力を入れたことと志望動機を含めて） 学校の活動の中で大変だったことや工夫したこと 過去に戻れるとしたらやるべきこと なぜこのアルバイトをしていたか なぜ都会のほうが時給が高いのか どういったことをアバナードに期待しているのか 就活状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望する部署の若手〜中堅コンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室し、質疑応答を45分〜50分ほど行い、最後に逆質問を10分ほどして終了

質問内容

自己紹介 どんな研究をしているのか具体的に説明して アバナードへの志望動機 なぜ他の企業ではないのか なぜ行政機関への就活はしないのか マイクロソフトの製品どれくらい知ってるか コンサルタント職についての印象 どんな社会人になりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルタント（中途4.5年目）

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室し、質疑応答を25分ほどで行う。 残り時間で逆質問を行ってから退出

質問内容

自己紹介（所属、クラブ活動など） 学生時代に力を入れたこと なぜそれをやろうと思ったのか その中で一番苦しかったこととどう乗り越えたか 選考に興味を持ったきっかけ 逆質問 （どのような人がアバナードには多く在籍しているのか）

内容

自社が行っている業務について 採用を行っている職種について 福利厚生等制度について 学生からの質問時間

注意した点・感想

Teamsに接続して、人事からの説明を聞くのみ。似たような職種だけど違う職種についての説明等はしっかり聞いて、自身の志望する職種を一つに絞った。外部に流れていない情報が多いため都度メモを取ったり、写真を取る必要があると思った。

内容

代表登壇

注意した点・感想

自分が参加した会が代表が登壇した会だったので、聞くことに集中するため、事前に会社説明会で話されるであろう内容をホームページなどからまとめて参加した。 堅苦しくなく、フラットに説明をしてくださるため質問がしやすかった。

承諾/辞退理由の詳細

余裕があり、自己研鑽ができる人が多いと感じたため、ストレス無く働くことができると考えたため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター　

会場到着から選考終了までの流れ

メールに届くURLから入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・なぜ長期インターンを始めたのか ・課題は何か ・課題を解決するためにどのようなことに取り組んだか ・日本の企業の働く環境に関してどのような課題を感じているか ・自己PR ・強み ・弱み ・なぜAvanadeを志望しているのか ・どういう事をAvanadeで成し遂げたいのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

メールにあるURLから入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・なぜ長期インターンを始めたのか ・課題は何か ・課題を解決するためにどのようなことに取り組んだか ・自己PR ・強み ・弱み ・なぜAvanadeを志望しているのか ・英語とプログラミングの技能レベル ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

メールに届くURLから接続

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・なぜ長期インターンを始めたのか ・課題は何か ・課題を解決するためにどのようなことに取り組んだか ・自己PR ・強み ・弱み ・なぜAvanadeを志望しているのか ・逆質問

自己PR

私は目的志向型の人間である。 私は４年間週に５日、筋力トレーニングに打ち込んでいる。 私は、ジムに通い始めたときベンチプレス60kgを上げることしかできなかった。そこで私は、１年以内にベンチプレス100kgを上げるという目標を掲げた。しかし、１年で目標を達成することはできなかった。そこで私は、食事やトレーニング方法を見直す...

学生時代に力を入れたこと

全国に○○店舗ある飲食店で予算達成率◯位に貢献した経験がある。 私の飲食店では毎年12月に売上を全店舗で競い合っている。店長はそこで全店1位になりたいという目標を掲げていた。私は、店長の思いに共感し、目標達成に貢献したいという気持ちが芽生えた。目標を達成する為には「客単価」を上げる必要あった。そこで、私の店舗の客単価は約8...

自己PR　400文字

私の強みは自分にできることを考え、それに対して一生懸命取り組める点です。塾のアルバイトで、○○したことがあります。その生徒は○○でした。会話する中で、そもそも勉強が嫌いで、さらに意思疎通が上手くいかないことが本人のやる気を低下させた原因であることが判明しました。そこで、私は○○して理解しやすいように心がけました。問題を解き...

学生時代の取り組み　400文字

研究室では○○○の研究をしています。私は先行研究で課題だった点の解決を目的に研究を進めています。従来手法では○○○になっていました。これらを実現することを目標にし、研究を進めました。まず類似分野の論文を読みあさり、従来の課題を解決できる新しい手法を考えました。自分一人の力だけでは厳しいと感じた私は、積極的に先輩やOB方とコ...

採用人数・倍率

辞退したのでわからない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわからない。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したのでわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機→会議室へ案内→最初の面接（人事）→終了→2回目の面接（ベテラン社員）→エレベータまで案内→終了

質問内容

人事の質問 ・自己紹介 ・ITコンサルタントとはどのようなものか ・IT業界、アバナードを選んだ理由 ・逆質問 ベテラン社員の質問 ・自己紹介 ・GDではどのような役割でどのように進めたのか ・アバナードを選んだ理由 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会議室へ案内→面接→面接官がエレベータまで案内→終了

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介に対する質問（学生時代に力を入れたことや趣味・特技） ・アバナードを選んだ理由 ・IT業界に入って勉強し続けていけるか ・入社前にどのようなITの勉強をしているのか（予定なのか） ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機→会議室へ案内→GDの説明→発表→質疑応答→フィードバック→その場で順次解散

GDのテーマ・お題

今は実用化されていないが、これからの社会で実用化されると思われる最新技術をつかったITサービスを考える

GDの手順

最初に定義づけを行い、ブレーンストーミングをしやすくした。次に出された意見を付箋にまとめてホワイトボードに貼り付けた。貼り付けた付箋をIT技術の種類といった切り口でグルーピングした。そして、発表者と発表の内容をグループでまとめた。

内容

IT業界、SEの説明と、アバナードの会社説明だった。その後質疑応答があった。

注意した点・感想

会社説明をしていた人事の方がアドバイスとして、面接での受け答えは予め準備した一般的な回答ではなく、フレキシブルな応対をしないと落ちるといったことをおっしゃっていた。また、書類選考・テストはなく、次のステップはGDである。