日本ビジネスシステムズの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

給与・待遇のよい企業から内定がもらえたため。

採用人数・倍率

150人 不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で人事の方と合流し、面接の部屋へ案内され、面接開始。 面接終了後はオフィス見学後、若手社員と少しお話をして、そのまま帰宅。

質問内容

IT業界を志望したきっかけ JBSを志望する理由 学生時代に取り組んだこと（ここが一番、深堀の質問を受けた） 今までの人生の中でリーダーとして行動した経験 チームで何かを達成した経験で、何か課題に直面したか →具体的にどのように乗り越えたか ストレスを解消するために行なっていること キャリアプラン（5年後および10年後） ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

PM

会場到着から選考終了までの流れ

URLからTeamsの部屋に入室して面接を開始。 面接終了後、面接官の指示に従って部屋から退出。

質問内容

ITに触れた経験 JBSを志望する理由 学生時代に取り組んだこと 自己PR 今までチームで何かを達成した経験 最近のニュースで気になっていること キャリアプラン（直近3年） JBSの事業内容を簡潔に説明して →興味のある領域はある？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リーダー職の方

会場到着から選考終了までの流れ

TeamsのURLにアクセスし面接を開始した。面接終了後、試験管の指示に従い、Teamsの部屋を退出した。

質問内容

・質問 ITに興味を持ったきっかけ ITツールを使用した経験（具体的に何を使っているのか） JBSを志望する理由 JBSとマッチしていると感じる部分 長所・短所 逆質問 ・回答 ESで書いた内容を事前に確認し、その内容と逸れたことを話さないようにした。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

適性検査30分、能力検査35分

対策方法

SPIの対策本で対策した。自分の場合は、他の企業でも受けることで、演習の回数を増やすことを心がけた。

希望職種の仕事に興味を持った理由を教えてください。

大学のオンライン授業を通じ、場所を問わず学習の質を高めるITの力に感銘を受けたことがきっかけです。さらに、友人に効率的な活用法を工夫して伝える中で、技術は単なる便利な手段ではなく、人の行動や成果を根底から支えるインフラであると実感しました。この経験から、利用者の課題を捉え、技術で解決することで、人々の学びや働き方を支えるシ...

JBSで働きたいと思う理由を教えてください。

若手から裁量を持ち、社内連携によって付加価値の高いクラウドソリューションを創出できる点に魅力を感じ、貴社を志望します。大学の研究活動では、粘り強く仮説検証を重ね、データに基づいて最適解を導く力を培いました。この経験から、複雑な課題ほど個の力に依存せず、専門性を持つメンバー同士の連携が成果を左右すると学びました。本質を捉える...

選考応募においてご自身のアピールしたいことを自由にご記入ください。

困難な状況でも目標達成まで粘り強く取り組む実行力が私の強みです。 自分の研究をより多くの人に伝えたいという強い想いから学会での発表を決意しましたが、初回練習では専門用語をうまく伝えられず大きな焦りを感じました。そこで、1ヶ月という限られた期間で成果を出すため、毎日2時間のプレゼン練習を重ね、専門外の方にも理解しやすい視覚的...

イベント詳細

求める人物像、企業理念、キャリアについて、選考フロー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で人事の方と合流 オフィス見学後、面接の部屋へ 面接終了後、帰宅

質問内容

自己紹介 Q.IT業界を志望している理由 A.社会課題に対して根本的に向き合い、解決に貢献できると考えているからです。 特に、業務の非効率といった課題に対して、ITは業務プロセスそのものを見直し、効率化や生産性向上を実現することで、本質的な改善につなげられると考えています Q.営業にこだわる理由 A.営業のインターンを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

Q. 志望理由は？ A. ITを通じて企業の課題解決に貢献したいと考え、顧客に近い立場で提案から運用まで関われる点に魅力を感じ志望しました。 Q. 学生時代に力を入れたことは？ A. ◯◯の広報として、集客向上に取り組みました。ターゲットに合わせて発信内容を工夫した結果、来場者数の増加に貢献しました。 Q. その経験で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

Q.志望理由 A.ITを通じて企業の業務効率化や課題解決に貢献したいと考えています。中でも、顧客に近い立場で提案から運用まで一貫して関われる点に魅力を感じました。特定の製品に縛られず最適な提案ができる環境で、顧客の本質的な課題解決に貢献したいと考え、志望しました。 Q.学生時代力を入れたこと A.◯◯で広報を務め、仲...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語20分、性格検査25分

対策方法

「これが本当のSPIだ！」を繰り返し解き、問題になれておきました。

JBSで働きたいと思う理由（300字）

ITを通じて働く人の負担を減らし、一人ひとりが本来の力を発揮できる環境を実現したいからです。社会には、非効率な作業などにより、本来の業務以外に多くの時間が割かれている現状があります。そのため、DX推進を通じて業務の効率化や働き方の変革を支援し、働く人がより価値の高い仕事に集中できる社会の実現に貢献したいと考えています。その...

希望職種の仕事に興味を持った理由（200字）

お客様と長期的な信頼関係を築き、コミュニケーションを通じて価値提供していく点に魅力を感じたためです。特に無形商材は、営業の提案力や課題理解によって価値が大きく変化する点に魅力を感じました。入社後は、お客様に寄り添い、潜在的なニーズまで汲み取りたいと考えています。そして当事者目線で最適なソリューションを提案し、お客様とともに...

選考応募においてご自身のアピールしたいことを自由に（400字）

◯◯にて広報を担当し、大会来場者数を1万人増加させました。原動力は、仲間と本気で挑む舞台を満員の景色にしたいという想い、そして地元の魅力をより多くの人に届けたいという強い願いです。1年次大会は来場者数4600人。もっとできる、という悔しさを力に、来場者数2倍を目標に掲げました。 SNS広告やラジオ放送の活用に加え、企業様へ...

実施日程

2025年12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

体験ワーク

JBSのインターンシップ参加にあたり期待すること、達成したい目標などを記載してください。（400文字以下）

研究で培った実測値から泥臭く真理を解明する分析力が、ITエンジニアリングの現場でどこまで通用するかを試したい.私は山岳地帯の◯◯流出現象を対象に、従来の実験式に頼るのではなく、過去の◯◯履歴がある流域での生産・流出◯◯量の実測値を用いた数値解析を行っている.具体的には、QGISを用いた空間解析やPython・Fortran...

JBSのインターンシップ参加にあたり期待すること、達成したい目標などを記載してください。（400文字以下）

多様性のある社会の実現にITで貢献したいという志に、何が必要かを実践的に学ぶことを期待する。◯◯留学で異なる文化背景を持つ人々と交流し、相互理解を深めた経験から、日本でも地域間格差や国際化など多様性に関する課題に向き合う必要があると感じている。大学ではPythonやRを用いたデータ分析や言語解析を学び、時間や距離、言語の壁...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

◯質問 自己紹介、インターンの開催場所・日程に参加可能かの確認、大学で学んでいる内容、今後研究予定の分野、興味のあるIT分野について質問された。また、学生時代に力を入れたことについて深掘りされ、取り組みの背景や工夫した点、困難をどう乗り越えたかを中心に聞かれた。 ◯回答 自己紹介では専攻やこれまでの学びを簡潔に伝え、インタ...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間ほど

対策方法

SPIの問題集を2周解いた。時間を意識して練習するようにした。

志望理由（400文字）

　私はシステムを通じて業務課題を解決することに強い関心を持っており、実践的なワークを通じて理論だけでなく現場での具体的な技術応用やトラブルシューティングの経験を積みたいと考えています。貴社のエンジニアに求められる能力や実際に現場で必要とされるスキル・考え方を体感し、自分に足りない部分を具体的に把握することで、成長の方向性を...

学生時代に力を入れたこと

私は◯◯サークルで◯◯（◯◯担当）として、◯◯と◯◯の双方が快適に◯◯を楽しめる環境づくりに取り組みました。◯◯前の◯◯セッティングや◯◯・◯◯調整に加え、◯◯では◯◯と密にコミュニケーションを取り、要望に柔軟に対応しました。本番中に◯◯トラブルが発生した際も、冷静に原因を特定し迅速に対処することで、◯◯の円滑な進行を支え...

自己PR

私の強みは、目標に向かって努力を継続できる力です。 学生時代、中高6年間、◯◯部に所属し、◯◯技術の向上とチーム全体の成果に向けて取り組んできました。 日々の練習を継続する中で、技術的に難しい◯◯に直面した際には、◯◯を細かく分けて課題を整理し、基礎に立ち返って練習するなど、自身で工夫を重ねて克服しました。また、チーム内で...

実施日程

8月下旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望動機

貴社のインターンで、IT業界について深く学びたい。大学の授業で、アプリのアクセスデータや顧客行動から、マーケティングに活用できる情報が見えてくることに感心した。さらに、○○のゼミでは、○○を使ったデータ分析を行っており、「ITによって、見えなかった顧客の“好み”や“ニーズ”が可視化されていく」その可能性に強く惹かれた。そう...

承諾/辞退理由の詳細

より待遇の良い企業から内定がもらえたため。

採用人数・倍率

150名

内定者の採用大学・学歴

他の内定者と関わる機会がなかったため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で人事の方と合流。オフィス見学後、面接の部屋へ。面接終了後はそのまま帰宅。

質問内容

◯質問 ・大学での学びについて（問題意識、解決策など） ・ゼミについて ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代大変だったこと ・チームの中での立ち位置 ・志望動機 ・興味のある事業 ・キャリア（マネジメントorスペシャリスト） ・どんな人たちと働きたいか ・苦手な人 ・逆質問 ・最後に一言 ◯回答 大学での学びについての...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

PM

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに送られてくるURLからTeamsの部屋に入室→面接終了後、部屋から退出

質問内容

◯質問 ・自己紹介 ・興味のある事業 ・新しいことに挑戦した経験 ・お客様との関係を築くときに大切にしたいこと ・苦労した経験 ・自発的に行動して何かを変えた経験 ・時間の使い方で意識していること ・お客様として興味のある業界 ・考えているキャリア ・逆質問 ◯回答 大学生活やアルバイトでの経験を交えながら答えた。その際...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リーダー職

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに送られてくるTeamsのURLにアクセスし面接開始。面接終了後、Teamsの部屋を退出。

質問内容

◯質問 ・自己紹介 ・興味を持っている技術、どのように利用しているか ・会社の強みどう考えてるか ・他社との違い ・働く際に強みをどのように生かせるか ・会社でどんなことやりたいか ・対面とオンラインのコミュニケーションの違いは ・キャリアはどのように考えているか ・チームでどのような立ち回りをしているか ・コミュニケーシ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

適性検査30分、能力検査35分が制限時間

対策方法

SPIの対策本をまず一周解き、その後は自分の苦手な分野の問題を繰り返し練習した。

希望職種の仕事に興味を持った理由を教えてください。

システムの構築や開発といった「カタチをつくる」ことでお客様の役に立ちたいからだ。私がIT業界に興味を持ったきっかけは、中学三年生の時のプログラミング体験である。ブロックを組み合わせる簡単なものだったが、自分がプログラムした通りにモニターに文字が表示されたときの感動や驚きが強く印象に残っている。このような経験からITを用いて...

JBSで働きたいと思う理由を教えてください。

「優れたテクノロジーを、親しみやすく」というお客様に寄り添い、必要な技術を最適な形で届け続けることで会社や社会への貢献を目指す理念に共感したからである。私は大学時代、学習支援や居場所支援といったボランティア活動を積極的に行った。対話や交流を重ねる中で子どもたちが一歩前に進めた時の晴れやかな表情が強く印象に残っており、このよ...

選考応募においてご自身のアピールしたいことを自由にご記入ください。

私の強みは相手の視点に立って物事を考え行動する姿勢である。学習支援ボランティアとして活動する中、3か月ぶりに学習支援の場に来る生徒を担当した。学習支援の場を通して家庭状況の把握なども行っていたため、この機会を今後の継続的な通学のきっかけにしたいと考えた。スタッフの方からその生徒について伺う中、以前はかなり緊張した様子で授業...

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気が良く、オフィス見学もできていたため入社語のイメージもできたが固定残業含めた給料と客先常駐が気がかりだった。

採用人数・倍率

200人ほどだと思う。

内定者の採用大学・学歴

あまり他の者と交流していないが、オフィス見学のイベントの際話した人は都内私立大学であった。所謂高学歴層は見かけていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とSE職の役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着しソファーで待機 本来は最初にオフィス案内があるが、私がイベント参加者であったため、そのまま人事の方と面談 その後最終面接

質問内容

なぜJBS？ 御社はお客様に柔軟なソリューション提供をし、期待を超える価値を提供しています。また、挑戦できる環境の中で成長し続けられる点にも共感し、御社で自己成長を遂げながら価値を提供したいと考えています。 なぜIT企業を志望するのか？ アルバイト先の飲食店で、注文が紙からデジタルに変わり、業務の効率化とミスの削減を体感し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に入室

質問内容

困難を乗り越えた経験 一次面接でも話した高校時代の合唱部の話をした。コロナ禍で困難を乗り越えた経験。 ゼミでの活動について詳しく教えてください 同じ大学の学生に対してアンケートを取ったのですが、ゼミ教授の意向で他の先生に頼んで授業前後にアンケートを取るようなことは禁じられていたため、集めるのに苦労しました。と答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員

会場到着から選考終了までの流れ

10分前ぐらいに入室

質問内容

ゼミではどんなことをやっているのか 「働き方の変化とモチベーションの関係性」についてグループで研究しました。昨今のリモートワークの普及に伴い、仕事に対する意欲や集中力にどのような影響があるのかをテーマに設定しました。論文や統計データを参考に仮説を立て、フォームでのアンケート調査を通して実態を分析しました。私は主にデータの整...