デジタルホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社説明、人事とのQ＆A、役員とのパネルディスカッション、選考案内、自己分析

あなたのこれまでの大学生活における時間を100とした時、どのような ことに何%ずつ割いてきたか教えてください。

◯◯企業での長期インターン：35 ◯◯サークル：25 趣味の推し活（ライブ参戦・YouTube投稿・SNS）：20 アルバイト：10 勉強・ゼミ活動：10

先ほど答えていただいた活動のなかで、 最も自らが成長したと感じる活動を教えてください。 また、その活動を通してどのように成長したのかを できるだけ詳しく教えてください。

【長期インターン先でWebメディア運営を行ったこと】Webメディアと一口に言っても、検索で上位表示させるためのものや、記事で紹介した商品やサービスを利用させるためのものなど、運営には多くの目的がある。その中でも、自社の◯◯を上げるための新たなメディアを立ち上げた経験がある。立ち上げ当初はSEO対策をメインに行っていたが、◯...

あなたの人生で一番の転機になった出来事と、その出来事が 今の自分にどのような影響を与えているかを教えてください。

【高校時代に生徒会会長として文化祭の改革を行ったこと】私立高校で校則が厳しく、生徒たちの学校行事に対するモチベーションが低いという現状を受け、改善したいと思ったことがきっかけである。そのため、他校の生徒会の人々と関わることができるイベントに積極的に参加し、事例を学ぶことにした。そしてそれを持ち帰って話し合った結果、（1）◯...

あなたのこれまでの大学生活における時間を100とした時、 どんなことに何%ずつ割いてきたか教えてください。

サークル40% ゼミ30% 勉強20% 親友10%

先ほど答えていただいた活動のなかで、最も自らが成長したと感じる活動を教えてください。また、その活動を通してどのように成長したのかをできるだけ詳しく教えてください。

所属するゼミの活動で、◯◯をした経験である。過程で、発言者が限られてしまうなどメンバー間の温度差を感じていた。その原因として、仲を深められておらず、全員が発言しやすい環境作りができていなかったと考えられた。そこで、その状況を改善するため、二つの取り組みを提案した。一つ目は、話し合いの前に雑談の時間を設けること、二つ目は、各...

あなたの人生で一番の転機になった出来事と、その出来事が 今の自分にどう影響を与えているかを教えてください。

【小学四年生の時に、友人に誘われ休み時間にバスケットボールをしたこと】これがきっかけで、高校三年生まで9年間バスケットボールに熱中した。最後までやり遂げる粘り強さや、目標に向けて全力で取り組むこと、チーム何かを成し遂げる達成感など、バスケットボールから学んだことが沢山あり、それらが今の人生に活きていると考える。

あなたのこれまでの大学生活における時間を100とした時、 どんなことに何%ずつ割いてきたか教えてください。

自身の好奇心が欲すること：40％ 今しかできないこと：20％ 将来の夢の実現に繋がること：20％ 理想の自分に近づくこと：20％ 楽しめないこと：0％

先ほど答えていただいた活動のなかで、 最も自らが成長したと感じる活動を教えてください。 また、その活動を通してどのように成長したのかを できるだけ詳しく教えてください。

最も自らが成長したと感じる活動としては、サークルの企画長として企画チームをマネジメントした経験が挙げられる。 私は所属している◯◯名規模の◯◯サークルで、イベントを考える◯◯人の企画チームをリーダーとして率いていた。その中で、初期にはメンバーから積極的に意見が出ない状況があった。私は、サークル全体が盛り上がるような質の高い...

あなたの人生で一番の転機になった出来事と、その出来事が 今の自分にどう影響を与えているかを教えてください。

私は中学二年生の時に一冊の小説に出会い、最高に感動した。そして、自分も人々に感動体験を提供したいという夢を抱いた。そして夢は、私の中で大きな軸となった。「夢を実現するためには」という軸は、私に色々な決断や挑戦を可能にし、私の人生をいい方向に導いてくれたのである。 今の自分はこの出来事、この夢なしには語れない。大学も学部もこ...

イベント詳細

デジタルホールディングスの社員さんに登壇いただき、キャリアの変遷について伺うもの

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目くらいの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後面接

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜそれを始めようと思ったのか、大変だったことは何か） ・挫折経験 ・幼少期の一番の思い出 ・長所 ・短所 なぜオプトで働きたいと思ったのか 志望部署出なかった場合どうするのか モチベーションの維持の仕方

経緯

オンラインでOB訪問をした際に、特別選考枠で本選考に案内していただいたため、エントリーシートの提出、一次面接、ウェブテストは免除になり、その代わりに面談をしました

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後面談

質問内容

自己紹介 どのような就職活動をしているか なぜオプトが良いと思ったのか、そのときの正直な意見のヒアリング 逆質問 （オプト社員の仕事内容、リクルーターのこれまでのポジション、やりがい、なぜオプトに入ったのか）

イベント詳細

会社の位置する業界 会社のパーパス、価値観、今後の方向性、求める人物像の説明 CEOの方のお話（今後の方針や、仕事に対する価値観）

Q1：あなたのこれまでの大学生活における時間を100とした時、 どんなことに何%ずつ割いてきたか教えてください。（1分）

バレーボールサークルの設立運営　50% スキーサークルでの活動-山籠もり生活- 40% 英語勉強 10%

Q2：先ほど答えていただいた活動のなかで、 最も自らが成長したと感じる活動を教えてください。 また、その活動を通してどのように成長したのかを できるだけ詳しく教えてください。（5分）

スキーサークルでの活動。毎冬二カ月間、サークルメンバー共にスキー場宿で働きながらスキーを行った。最初は年配の宿の方とのコミュニケーションがうまく取れずふがいなさを感じていた。また仕事や宿の人との関わり方において先輩のやり方が理解できず、不満を持っていた。しかし生活を通して宿の方の考え方や性格を理解し、うまくコミュニケーショ...

Q3：あなたの人生で一番の転機になった出来事と、その出来事が 今の自分にどう影響を与えているかを教えてください。（4分）

◯◯島で留学生含む学生達と共同生活しながら島民と共に漁師の昆布干しを手伝った経験だ。今を逃せば行くことがないであろう離島で、漁業の手伝いという今まで体験したことのない経験が面白そうと思い参加を決意した。島民や学生達との交流を通して、今まで関わってきた人とは全く違う価値観や生き方に触れ、自身の考えが狭く閉ざされていたことを実...

承諾/辞退理由の詳細

より待遇が良い他業界の企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の役員

会場到着から選考終了までの流れ

ルームに入室後、開始

質問内容

・就活の軸や学生時代に頑張ったことなど基本的な質問が大半を占める。 ・ただ学生時代に頑張ったことの深掘りは「顧客を説得するとき、あまり相手が乗り気でなかったことってありました？」など、独特で回答に困ることもあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

7年目くらいの男性現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

ルームに入室後、開始

質問内容

・学生時代に力を入れたことや他に選考を受けている企業などオーソドックスな質問が大半を占める。 ・ただ一部「就活での学びを教えてください」など、突飛な質問も存在した。 ・一次面接よりも就活状況など、これまでの経験以外を聞かれることが多かった。

経緯

企業理解のため

会場到着から選考終了までの流れ

ルームに入室後、開始

質問内容

選考には関係ないものの、就職活動の軸や現在選考を受けている企業などは聞かれたため、事前に回答は整理してく必要があると思う。また逆質問の時間も用意されるため、会社に対する疑問点はここで解決すべきだろう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目くらいの女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

ルームに入室後、開始

質問内容

自己紹介や強み、弱み、学生時代頑張ったこと、などオーソドックスな質問が大半。 しかし「結果が出ない時って理不尽なことも多いと思うんですけど、これまでそういう理不尽な経験をしたことはありますか？またそこに対してどう対処しますか？」「◯◯さんの取扱説明書を教えてください」など突飛な質問もあった。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

お気に入りの市販の参考書を3〜4周すれば問題なく解ける。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接官の自己紹介→各班員の自己紹介→お題発表→25分ほどで話し合い→各グループの代表者が1分で発表→面接官から導き出したアイデアと各班員に対してフィードバック

GDのテーマ・お題

口外禁止

GDの手順

会場到着→面接官の自己紹介→各班員の自己紹介→お題発表→25分ほどで話し合い→各グループの代表者が1分で発表→面接官から導き出したアイデアと各班員に対してフィードバック 面接官から代表者の発表に対する質問はない。

内容

会社説明会とエントリーフォーム提出

注意した点・感想

会社説明会後にエントリーフォームを提出する時間が設けられる。 突飛な設問もあったが、自己分析をしていれば問題なく答えられる。 制限時間があり回答時間が短いので、急いで回答する必要がある点には注意すべき。（説明会前のES提出はなし） また役員が登壇して、質問を受け付けてくれる貴重な機会でもある。質問を用意しておくことをおすす...

イベント詳細

説明会：会社説明、COOによるQ&A 書類選考：その場で設問に答える

承諾/辞退理由の詳細

最終面接で1対1で社長と向き合った時に、人間味と野心にあふれていて魅力を感じたこと。 具体的には、これからは日本の産業のDXだけでなく、広告業界自体にもメスを入れていくという進取の精神を感じて、自

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

◯◯◯◯さん・CEO・オプトの共同創業者。

会場到着から選考終了までの流れ

最終面接前に30分人事と面談が設けられた。 そこで選考を進むうえでの最終確認や不安なことなどを確認できた。 ミーティングルームにて1対1で話す。 面接終了後、30分ほどオフィス案内がある

質問内容

学生時代に力を入れたこと なぜその大学学部 なぜ高校でスポーツ 他にどこを受けてるか その会社とデジタルホールディングスの違いは なぜ志望動機を教えて なぜメディアではなく広告なのか（志望動機の深掘り） 逆質問（かなり会話形式） 根本の価値観を教えて　あなたはどんな人間なのか

質問内容

子会社のデジタルシフト社について DX部門の実際の仕事内容。協働する会社ややりとりについて そこにいくまでのキャリア モチベーションややりがい 大切にしていること 評価制度　追うべきKPI 広告部門の仕事内容

注意した点・感想

広告からDXへの進出を標ぼうする会社であるため、最終面接前にDX部門の方ともお話しておきたいと思い、自分から人事の方に申し出たところ対応してくれた。 デジタルホールディングスの選考は、社員面談など柔軟に対応してくれるため、気になったことがあれば積極的に申し出ていくといいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー・40代の男性・2016年中途入社

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自分の組織においてどんな役回りが多かった 自分はどんな性格の人間だと思うか 自分の弱み 弱みをどう克服するか 逆質問 ・オプトから他の企業に出向していたという経歴を見て、その部分を詳しく聞いた

質問内容

業務内容 働くスケジュール感 仕事をする上で大変なこと、やりがいを感じること 運用・営業・コンサル・企画の職種についてと、部署間の異動など選べるキャリアについて 実際に働く社員さんの雰囲気 総合広告代理店や競合のネット広告代理店との違いや特色

注意した点・感想

デジタルホールディングスのどこが良いのか、なぜデジタルホールディングスで自分は働きたいのか、を次の面接で話せるように、お話をしていった。 柔らかくフラットで、かつ説明の受け答えの明晰さも感じて、志望度が上がった

経緯

人事面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

就活の軸 将来やりたいこと キャリアプラン 他に受けている企業 受けている理由 何か不安に思っていることはないか 話を聞きたい社員はいるか 今後の選考について（一緒に働くことへの納得感を持って進んでもらいたい）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事。新卒4年目。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

中高で頑張ったこと ・取り組んだ理由 ・課題と施策 ・組織における立ち位置 大学学部を選んだ理由 大学の学生時代に力を入れたこと ・始めた理由 ・そのモチベーション ・そこから学んだこと 就活の軸 キャリアプラン 将来やりたいこと、なぜそれをやりたいか、それをできるとあなたにどんな価値や意味があるのか 他に受けている会社

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

広告運用・新卒9年目・オプト中途入社し1年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り （なにを、なぜ、いつ、どのようにしたのか、始めたきっかけ、感じた課題、解決策 など全て基本的な質問です） 逆質問（25分程度） 終わりの時間を決められず、自由に聞けます。

試験科目

計数、日本語の文章、性格検査の3つ

各科目の問題数と制限時間

30分、30分、20分くらいの配分だった

対策方法

市販の「これが本当のWEBテストだ」（赤）SPI　&（オレンジ）玉手箱の2冊を1周。あとは夏インターンやベンチャー企業の選考で、問題を実際に解き続けて慣れる。

趣味・特技

趣味はランニングです。ストレスを発散できる上、課題などに行き詰っている時に走ると頭がすっきりして非常に捗ります。中学・高校と◯◯に所属し、大学入学後も楽しみながらランニングを継続しています。社会人になっても継続していきたいです。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯ゼミに入っています。ゼミ活動では◯◯を議論しています。今年参加した◯◯大会の際には、◯◯市場を対象としてグループで議論しました。◯◯という課題に着目し、具体的な制度について提言しました。グループワークを通じて、チームで協力して仕事をすることを学び、◯◯学のツールを現実の問題に応用することで論理的に考える訓練をしています。

学生時代に最も打ち込んだこと

学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯の実行委員です。二年次、コロナウイルスにより企画が全てオンライン開催という初めての状況に置かれました。特に大変だったのはイベントやコンテスト参加者の集客です。例年行っていた対面の集客ができなくなってしまいました。そこで私は◯◯での集客を考え、学事課に提案し、新たな方法を確立しました。コン...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

・自己紹介 ・学チカ ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ーどの業界、どの企業と選考段階 ・その中でなぜデジタルホールディングスか ・強みと、どのように貢献することができるか ・キャリアビジョンについて ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

・自己紹介 ・一次選考はどうであったか ・学チカ ・ゼミ活動について ・なぜ現在の学部を専攻したのか ・自己pr ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・弊社はどのように映っているか、選考前後のイメージ ・逆質問15分