FITECの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

定刻になったらteamsに入室し面接が開始された

質問内容

■質問 （1）自己紹介と、大学での研究内容を教えてください。 （2）なぜIT業界なのか、またその中でなぜ富士通グループのFITECなのですか？ （3）これまでの集団活動（アルバイトやゼミ）で、意見が食い違った際にどう立ち振る舞いましたか？ ■回答 （1）大学で心理学や統計解析（R言語）を用いて、人々の行動データを分析して...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語非言語合わせて50問ほどで40分程度、性格検査は40問ほどで20分程度でした。

対策方法

参考書などを使用し苦手な分野の学習を重点的に行った。さらには他社でwebテストに慣れることが大切だと感じた

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて、IBMの高度な技術力と古河電工グループの安定した基盤、そして何より社員の方々の誠実な人柄に強く惹かれ、最後まで非常に悩み抜きました。 最終的な辞退の決め手は、自身の将来的なキャリアビジョンと、他社から提示された条件面との比較です。私は「ITを用いた社会インフラの最適化」を軸にしていますが、より特定の事業領域...

採用人数・倍率

13人ほど

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、社長、副社長

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されて定刻になったら面接会場に案内された。

質問内容

■質問 自己紹介と、大学での卒業論文のテーマについて教えてください。なぜIT業界を志望し、その中でなぜ「FITEC」なのですか？ チームで動く際に、意見が対立したときはどう対処しますか？ また、入社後に携わりたい具体的な事業領域はありますか？ ■回答 自己紹介では、学業での心理学研究に加え、高校時代の◯◯部での経験や、大...

アルバイトで苦労したことは

バイトを始めた当初は、接客の際に特に意識をしていなかったのですが、その際にお年寄りの方がレジ袋を欲しかったのに、私はいらないと聞こえてしまいお客様に迷惑をかけてしまうことや外国人の方が揚げ物で間違えた商品名を言ってしまい違うものを提供してしまったり、タバコの番号の聞き間違いで違うものを渡してしまったことがあった。そこでお年...

あなたを採用するメリットは

私の強みである「継続力」は、社会に出てからも非常に重要な力だと考えています。仕事では、短期的な成果よりも中長期的に取り組む姿勢や、地道な努力の積み重ねが成果につながる場面が多くあります。たとえば営業職であれば、関係構築や信頼獲得には時間がかかりますし、商品開発や企画職でもトライアンドエラーを繰り返す中で粘り強さが問われます...

学生時代に最も打ち込んだこと

コンビニエンスストアでのアルバイトにおける「店舗運営の効率化」に最も注力しました。日々のルーティン業務をこなすだけでなく、客層の傾向や混雑時間帯を自分なりに分析し、先回りしてホットスナックの準備や備品補充を行う体制を整えました。結果として、ピーク時のレジ待ち時間を短縮し、他スタッフとの連携もスムーズになりました。この経験か...

志望理由

ITを活用して課題を解決し、社会に貢献したいという思いからIT業界を志望する。現在、学習塾でアルバイトをしており、生徒との対話を通じて不安や課題を把握し、共に解決することで学力向上に貢献している。この経験を通じて、顧客のパートナーとしてサポートし、ITを活用して課題解決に取り組むSEの役割に強く惹かれている。特に、貴社は企...

就職活動を通じて身についた学んだこと

就職活動を通じて、「伝える力」との重要性を実感した。自分の強みや経験を整理しても、それを的確に伝えられなければ評価されない。面接では、論理的かつ端的に話すことが求められる。相手の立場を考え、要点を押さえた説明をすることの重要性を学んだ。社会人としては、「問題の本質を見極める力」と「先を見通す力」が不可欠であると感じた。「問...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

研究活動に力を入れ、機能性材料の開発を進めたが、目的の特性を持つ物質を得るのは容易ではなかった。特に、合成条件の変数が多く、安定した結果を得ることが難しいという課題に直面した。そこで、文献調査を行い、教授との議論を重ねながら問題の本質を深く理解することに努めた。先行研究を参考にしつつ、実験条件を変更し、新たなアプローチを模...

イベント詳細

会社概要と今後の選考スケジュールについて。

実施日程

7月

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

承諾/辞退理由の詳細

仕事に人生を費やすつもりはあまりないので年間休日や有給を重視した。一方で仕事を真面目にやればきちんとした評価が得られる事も同時に考えた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人、部長クラス二人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費の精算。そして面接を受け終わった後に社内見学、解散。

質問内容

一次面接と同様の学生時代に力を入れたことや志望動機に加えて、より突っ込んだ質問をされた。研究計画をどの様に決めているのか、そしてそれを現在どの様に進めているのかなど指導教員と話をしている気分だった。また、SEになりたいのにプログラミングなどを現在勉強していない理由についても聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン面接の流れ

質問内容

一般的なことしか聞かれない 学生時代に力を入れたことと志望動機だったと思う。入社してどんな事がしたいのかであったりそこそこちゃんとは聞かれたが、滅茶苦茶難しい事を聞かれた記憶はない。一般的な面接対策をすれば十分だと思う。

試験科目

国語、算数、性格診断

対策方法

特になし

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は柔軟な発想を元に多角的なアプローチをする思考に優れる。研究では、◯◯が◯◯でどう受容されていたのかという課題に取り組んできた。当初は◯◯からアプローチするため◯◯の分析による解決を図った。しかし学歴や性別などの重要要因を特定できないという問題が露見し、研究計画の見直しを迫られた。そこで私はこの問題を受容する側の着目から...

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◯◯として◯◯を最も早く終わらせた経験だ。 ある時◯◯を◯◯する◯◯を、◯◯で実施した。当初は皆で闇雲に作業したが、◯◯につれ◯◯が困難になった。そこで作業の効率化を考えたが以下の二点が作業効率悪化の原因と考えた。1つ目に個別的で連携が取れていない事、そして2つ目に◯◯まである◯◯まで◯◯作業の負荷増大だ。これらの原因を鑑...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は◯◯に興味があり、◯◯への入団意志があった。しかし楽器をこの歳から始めても無駄、あるいは人間関係の観点から途中入団は困難だと諦めていた。だがある時研究成果を出し、バイトをしながらも課外活動に打ち込む研究室の友人の姿を目の当たりにした。その姿に感銘を受け、できないと決めつけて居た理由を一つ一つ丁寧に整理すると、決して不可...

イベント詳細

親会社である古河電工の説明とFITECが担当している事業の説明