エクシオ・デジタルソリューションズ（旧：アイコムシステック）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに参加　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・自己PRの深堀 ・なぜIT企業に興味があるか ・志望動機 ・ITとは何か ・IT企業の仕事は何か ・SEとは何か ・なぜエンジニアになりたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに参加　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・なぜIT企業を見ているのか ・志望動機 ・エクシオデジタルソリューションズを知った理由 ・ITの勉強をしているか ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・自己PRの深...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】webテストに慣れておくことです。テキストを何回も解くといいです。

【選択した職種を希望する理由を教えてください（200文字以下）】理由は2つある。1つ目は技術力を身につけたいからだ。技術力を高めることで、お客様の課題やニーズを正確に捉え、期待に応えるシステムを開発・提供することができると考えている。2つ目はチームで一致団結して成果を挙げたいと考えているからだ。ゼミで班の仲間と協力して成果...

【承諾/辞退理由の詳細】伸びしろのある業界だったこと。給与福利厚生に関してはIT業界では普通くらいかもしれないが自分が受けていた企業の中ではよい方だったから。いろいろな業界にかかわることができる、資格取得支援制度などで自己成長の場があると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 趣味 自己PR 学部学科を選んだ理由 IT志望理由 一番の成功体験と失敗体験 チームとして働くうえで大事なこと 強みとそのエピソード2つ、その強みを発揮し続けるために重要なこと 短所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 面接を何回くらい受けたか。 大学の志望理由 大学の学業成績で自己判断優を選んだ理由 就活を始めた時期 IT業界を志望する理由 システムエンジニアを志望する理由 弊社を志望する理由 I...

【試験科目】言語や数学、の問題。TAP（empweb21）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTAP適性検査で言語よりも数学系の問題が多かった印象。　【対策方法】SPIと割と似ていると思うのでSPIの問題集を一通り解いておけばよい。

【選択した職種を希望する理由を教えてください（200文字以下）】私の強みが発揮されると考えるからです。システムエンジニアは相手の課題をくみ取り、それを技術により解決する仕事だととらえています。私自身はドラッグストアや塾のアルバイトなどで相手の課題を発見する力や、医薬品登録販売者の資格取得により専門的知識による解決能力を磨い...

【配属希望の職種を選択してください】システムエンジニア　【選択した職種を希望する理由を教えてください】お客様のDX推進や経営課題を解決するシステムに携わることで、企業の成長に貢献したいと考え、システムエンジニア職を志望する。システムエンジニアとして、要件定義から設計、製造、試験、保守まで一貫して関わりながら、技術力を高める...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AWSのアカウントを貰い、講義と演習を繰り返す形式でインフラを作る体験ができる。インフラの構造から分かりやすく解説してくれるため、好きならついていける。EC2など聞いたことだけはあるようなものを使える。　【ワークの具体的な手順】指示に従う　【インターンの感想・注意した点】ス...

【承諾/辞退理由の詳細】スキルアップできると思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】カジュアル面談がある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】一般的なwebテストようの参考書をといて、問題に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】IT業界になぜ興味があるのか 志望理由 当社で何がしたいか 興味がある分野 大学で何をしたか、学部を選んだ理由 就活の軸、何を重視しているか 5、10年後にどうなっていたいか ITについて勉強していて...

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾の理由として、勤務地や勤務内容、社員さんの雰囲気がとても自分に合っていたため 　【内定後の課題の有無】特になし。 入社してからは色々と資格を取ったりするとのことでした。　【内定後の拘束】特になし 　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部などの役員レベルの面接官三人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからStreamにアクセスする　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・IT業界になぜ興味があるのか ・IT技術についてどのくらい知識があるのか ・志望理由、当社で何をしたいか...

【試験科目】よくある一般的な問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくる　【質問内容】・自己PR ・がくちか →がくちかの深掘り（部活だったり趣味だったり） ・IT業界になぜ興味があるか ・IT技術でなにがしたいか ・どのくらい志望度が高いか ・どのような業界を見てい...

【経緯】説明会に参加したこともあり、その説明会のあとに個別で詳しい説明だったり、質問に答えてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加する　【質問内容】質問内容は特になく、逆にたくさん質問をする機会があった。 説明会で説明してくれたものに加えて詳しく気になる部分や、都度聞くことができた。 このタイミ...

【内容】説明会　【注意した点・感想】説明会なので、特に注意することないです。 質問はこのタイミングでもできました。 感想としては、色々な言語が話せたり（英語だったり）、グローバルに活躍できる人材を欲しがっていることが伝わってきました。 （特殊ルートにより、エントリーシートが免除）

【説明会の具体的な内容】会社概要/システム開発の流れ/SEに求められる力/労働環境/業務内容/求める人物像/入社後の流れ/質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウェアに力を入れている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プログラミングやコンサルなど、様々な職務を経験することができる　【...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部マネージャー 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まずは、事業部マネージャーと面接。 終了後、役員の方と面接。 最後に、社内を見学させていただき、 人事の方に今後についての連絡を受けたあと、終了。　【質問内容】OpenESやエントリーシートから質問され...

【試験科目】性格検査 ◯◯な場合あなたならどうする？という問いに対する、選択肢が複数あり、 答えを1つ選ぶという性格検査だった。 ※一次面接後にそのままノートPCで実施　【対策方法】正直に答えるしかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェでコーヒーを注文し、面接スタート。 面接終了後、WEBの性格検査を受け、終了。　【質問内容】OpenESやオリジナルのエントリーシートからの掘り下げが中心だった。 ・自己紹介 ・自己PR ・なぜIT企業を志望するのか ...