ハイ・アベイラビリティ・システムズ

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が安定してると思ったから。 実際、体験談を書いている今も辞退して良かったのかと思っている。（魅力的なコトはあったので）　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長 社長　【会場到着から選考終了までの流れ】作文（30分）→人事部部長と面接（30分と聞いていたが1時間ほど行った）→社長と面接（30分と聞いていたが1時間ほど行った）　【質問内容】自己紹介 自己PR アルバイト経験 高校での経験 大学での経験 研究内容 ...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】最近のニュースを見てあなたの知見を書いてください。（800字の作文用紙）　【対策方法】特に。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 グループ活動 履歴書の内容について深掘 ITに興味を持った理由 志望動機 入社してから取り組みたいこと 就活の軸 アルバイト経験 SEについて プログラム経験 大学・学部を決めた...

【試験科目】暗算・法則性・命令表・暗号解読・正確　【各科目の問題数と制限時間】普通のと同じ　【対策方法】特にない

【内容】扱っているシステム（強み） 企業理念 価値 評価制度　【注意した点・感想】zoomでの開催だった。聞き逃しがないようメモを取るようにしていた。画面に映し出されていることは、企業ホ－ムページからでも入手できる内容なので、説明者の言葉を聞くようにした。他の人が質問したこともメモをした。

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】作文1題 30分（3題のうち1題を選択）　【対策方法】時事問題やニュースに触れておき、語れるネタを用意しておく。 直後の最終面接でも作文内容に触れた質問をされるので、作文に書いたこと以上に話せるネタを用意しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名・社長　【会場到着から選考終了までの流れ】作文課題30分→役員面接30分→社長面接30分→人事と面談5分　【質問内容】【作文内容】以下の3題の中から1題を選択 最近のニュース報道を見て感じたこと・幸せとは何か・他1題 【面接内容】 自己紹介・自己PR・アルバイト経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名・SE1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 中学高校大学の部活経験 アルバイト経験 インターン経験 ITに興味を持ったのは時期・きっかけ 専攻を活かした職種ではなく、SEを志望する理由 就職活動の軸 チームで活動した経験...

【試験科目】暗算・法則性・命令表・暗号読解・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のcabと同じ　【対策方法】書籍で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】cab対策本

【内容】業界について・企業について・募集要項・選考フロー　【注意した点・感想】説明会ではカメラをonにするように言われたので、きちんとonにした。説明会自体は分かりやすいが、もっと事業内容・実際の業務イメージや一日の流れについて説明して欲しかった。HPを見ないと知ることができないことが多い。説明会で聞いたことと、面接で聞い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接通過後すぐに面接　【質問内容】はじめに自己prをしてくださいと言われ、この企業のどこが魅力的かなどを聞かれる。大学での経験やこれまでの経験について深掘りされるのでしっかり話せるようにしておく必要がある。ほかの企業と違う点についても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方と年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ、部屋の外のソファーで待機　【質問内容】今までの面接や履歴書に書いた内容の深掘りをされる。答えるのに困るような質問は基本的ない。初め若い面接官から質問され、後半で少し年配の面接官から質問される。勤務地について...

【試験科目】暗算 国語 小論文　【各科目の問題数と制限時間】暗算 100問以上 国語 20問程度 小論文 3テーマから一つ選んで　【対策方法】暗算はまともに考えると時間が足りないので、桁数や小数点の位置などを見たらわかる程度にしておくとよい。

【内容】会社概要 会社の強み 先行フローについて 質問　【注意した点・感想】会社の強みであるnonstopサーバーについての説明をしっかりとしてくれます。また、会社の成り立ちには興味を惹かれる部分は多いと思います。文系の方のためにITについての説明もしっかりとしてくれるので、未経験でもITについて知ることができると思...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】10月の後半の社員全体会議への出席　【採用人数・倍率】15名程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】数学系の大学出身で、外資系企業から中途で入ってこられた方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】ノックして部屋にはいったらすぐ面接という形です。　【質問内容】用意されている質問事項に沿った質問をしてきて、答えたことを目の前で書き込まれる。志望動機やプログラミング経験など基本的...