承諾/辞退理由の詳細

他社の方が安定してると思ったから。 実際、体験談を書いている今も辞退して良かったのかと思っている。（魅力的なコトはあったので）

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長 社長

会場到着から選考終了までの流れ

作文（30分）→人事部部長と面接（30分と聞いていたが1時間ほど行った）→社長と面接（30分と聞いていたが1時間ほど行った）

質問内容

自己紹介 自己PR アルバイト経験 高校での経験 大学での経験 研究内容 履歴書について 作文について。ここが一番盛り上がった。面接官や自分の知見に対して意見交換をしたので。 仕事内容とその覚悟の確認 他選考状況 逆質問

試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

最近のニュースを見てあなたの知見を書いてください。（800字の作文用紙）

対策方法

特に。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・SE

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 グループ活動 履歴書の内容について深掘 ITに興味を持った理由 志望動機 入社してから取り組みたいこと 就活の軸 アルバイト経験 SEについて プログラム経験 大学・学部を決めた理由 他社選考状況 逆質問

試験科目

暗算・法則性・命令表・暗号解読・正確

各科目の問題数と制限時間

普通のと同じ

対策方法

特にない

内容

扱っているシステム（強み） 企業理念 価値 評価制度

注意した点・感想

zoomでの開催だった。聞き逃しがないようメモを取るようにしていた。画面に映し出されていることは、企業ホ－ムページからでも入手できる内容なので、説明者の言葉を聞くようにした。他の人が質問したこともメモをした。

内容

会社概要 会社の強み 先行フローについて 質問

注意した点・感想

会社の強みであるnonstopサーバーについての説明をしっかりとしてくれます。また、会社の成り立ちには興味を惹かれる部分は多いと思います。文系の方のためにITについての説明もしっかりとしてくれるので、未経験でもITについて知ることができると思います。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

内定後の研修など

10月の後半の社員全体会議への出席

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接通過後すぐに面接

質問内容

はじめに自己prをしてくださいと言われ、この企業のどこが魅力的かなどを聞かれる。大学での経験やこれまでの経験について深掘りされるのでしっかり話せるようにしておく必要がある。ほかの企業と違う点についても聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い方と年配の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付を済ませ、部屋の外のソファーで待機

質問内容

今までの面接や履歴書に書いた内容の深掘りをされる。答えるのに困るような質問は基本的ない。初め若い面接官から質問され、後半で少し年配の面接官から質問される。勤務地については、関西出身であれば関西配属だと思っておいた方がいいかも。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

数学系の大学出身で、外資系企業から中途で入ってこられた方です。

会場到着から選考終了までの流れ

ノックして部屋にはいったらすぐ面接という形です。

質問内容

用意されている質問事項に沿った質問をしてきて、答えたことを目の前で書き込まれる。志望動機やプログラミング経験など基本的なことが多く、前もった準備はあまり必要ではないと思います。ただ、最後逆質問の時間がすごく取られるので質問は準備が必要。

試験科目

暗算 国語 小論文

各科目の問題数と制限時間

暗算 100問以上 国語 20問程度 小論文 3テーマから一つ選んで

対策方法

暗算はまともに考えると時間が足りないので、桁数や小数点の位置などを見たらわかる程度にしておくとよい。