アイエスエフネットの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社の業務内容の紹介、理念と雰囲気の紹介。インフラエンジニアという職種の紹介。

承諾/辞退理由の詳細

今まで受けてきた中で1番雰囲気が良かったこと。面接で話したことに対して初めて褒めてくれたから。

内定後の課題の有無

内定者向けの研修がある。エルピックの参考書が無料で配送される。入社前にエルピックの資格を取るように促される。しかし、入社後に取る人もたくさんいる。

内定後の拘束

内定者向けの研修があるが必須ではない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア部長

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当の方が初めにいて、動作確認の後面接官の方を呼んでくれて面接開始、面接官の方が退社後、再び採用担当の方が確認事項を行って終わり

質問内容

初めに採用担当の方が緊張しているかや、朝ご飯は食べたかなどを緊張をほぐしてくれた。そして面接官の方を呼んでくれて採用担当の方は画面オフで待機。面接の質問は自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこと、アルバイトで大変なこと、ISPについてと自分が使っているパソコンのコア数を聞かれた。

経緯

二時面接の前に必ず行う形だった。

会場到着から選考終了までの流れ

動作確認、面接官の方の簡単な自己紹介、質問

質問内容

初めに場の雰囲気を和らげてくれた。その次に面接官の方の紹介と一次面接の時の感想などを話してくれた。そしてこちらが会社に対する質問をする形だった。あとは確認事項を伝えられて二次面接に臨むためのアドバイスを頂いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

動作確認、面接官の方の簡単な肩書き、面接

質問内容

自己紹介をして学生時代に頑張ったこと、何かリーダー経験や高校生時代の話など、自分の短所と長所。 深堀は特になかったような気がする。一つの話に対して必ず思ったことを言ってくれる。最後に質疑応答で終わった。

試験科目

算数、国語、社会

対策方法

SPI、GABの対策問題

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターとの面談後そのまま待機→最終面接開始→再度リクルーターと面談→終了。

質問内容

志望動機（少し深掘り） 学生時代に力を入れたこと（少し深掘り） あなたの考えるISCについて（深掘りなし） 逆質問 志望動機や学生時代に力を入れたことについてはあまり深掘りはされなかった。 最後のISCについての質問は答えて終わり。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定のURLに接続→リクルーターの人と話す。→最終面接へ→再度リクルーターと話す。→終了。

質問内容

最終面接を前に疑問に思っていることなどをリクルーターの方と話す感じでした。前回の面接のフィードバックを聞いたり、一次面接の感想など聞かれました。その後、最終面接の流れを聞きました。リクルーターとの面談後、最終面接をしてまた、再度リクルーターと話す感じでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定のURLへ接続→ 自己紹介、面接→ 逆質問→ 終了

質問内容

自己紹介（少し深掘り） あなたが学生時代1番力を入れたこと（深掘り→その取り組みについて苦労をしたことや失敗をしてしまったことはあるかなど） 長所、短所 志望動機などは聞かれませんでした。 逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

問題集を解く。

内容

会社説明会。

注意した点・感想

ITの分野でも様々な分野があるため、どんなことをしている企業なのかをメモに書き留めた。説明会は面接の質問にも直接関わることがあるため、重要なことはメモをする方が良いと感じた。ISCといってこの企業が目指しているものがあるのでそれについて面接まで考えておく必要があると思った。

承諾/辞退理由の詳細

自分が働いているイメージがつかなかった。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

入室 人事→面接官の順で入室 面接 人事と雑談や感想 退室

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・会社を選ぶ基準について ・ISCを踏まえどんな人と働きたいか、なぜそう思うのか ・営業職はどんな仕事か理解できているか ・入社後どうしていきたいか（3年後、5年後） ・逆質問3つ程度

経緯

人事の方と面談の機会が設けられた。

会場到着から選考終了までの流れ

入室 面談開始

質問内容

・前回の面接のフィードバック ・最終面接に向けての準備するべきことの確認 （最終面接までに準備しておくべき質問等を教えていただけました） ・業務内容についての説明や確認 （営業職の業務内容についての疑問は全て聞いておいた方が良いです） ・学生からの質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目

会場到着から選考終了までの流れ

入室 会議開始

質問内容

・始めに営業職の業務内容についての説明があった ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・自己PR ・苦手な人はどんな人ですか、どのように対応しますか ・ISCをご存じですか？それについてどう思いますか？ ・逆質問

志望動機（400字以内）

貴社のサービスを通じて、「お客様の想いに応え、当たり前の生活を支えたい」という思いから志望します。 私は大学◯◯連盟で大会を運営し、支える側として活動してきました。その中で、人の想いに応えるために行動することにやりがいを感じ、より多くの人を支えたいと思うようになりました。貴社では、ITインフラという生活に密接し、なくてはな...

各質問項目で注意した点

字数を収める。

内容

社長さんが登壇し、会社で大切にしていることについてお話しされた。

注意した点・感想

会社として大切にしていることはよく伝わる内容であり、この内容が面接で聞かれることにも繋がった。しかし、具体的な業務内容などについての理解を深めることが出来なかったため、別途調べるなどする必要があった。

承諾/辞退理由の詳細

採用人数が多く入社後の社員一人一人のフォローがおろそかになりそうだと感じた。

採用人数・倍率

詳しくは分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待機入室、人事入室、面接官入室、面接、面接官退室、人事と軽く雑談、感想、結果の通知方法伝達、退室

質問内容

入社後のキャリアパス、当社でやりたい仕事、どんな風に仕事をしていきたいか、学生時代に力を入れたこと、当社を志望する理由、IT業界を志望した理由、会社選びの軸、自身の長所や強み、また弱みを教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

入室待機、面接官入室、面談（学生からの一方的な質疑応答）、勤務地などの確認、評価制度の詳しい説明、今後の選考について説明、退室

質問内容

（学生からの逆質問の時間でした。）海外拠点での勤務はあるか。入社に向けて準備しておいたほうがいいこと。夜勤があると聞いたが、入社後夜勤で仕事をすることはあるか。どのような人が活躍しているか。社風について。最終面接で聞かれること。用意しておいたほうが良い回答。

趣味・特技

趣味は、パズルと資格や検定取得に向けた学習です。パズルは、集中したい時などの気分転換としてよく取り組んでいます。資格の学習は、現在ITパスポートの学習を進めています。また、特技は掃除です。アルバイトでは、他の人が避けてしまうような清掃業務まで率先して行うほど整理整頓や掃除に力を入れました。掃除が習慣化していく中で、いかに素...

自己PR

私の強みは、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら主体的に行動できる点です。◯◯のアルバイトでその強みを活かしました。私の職場は人手不足が要因で、お客様の対応が間に合わず苦情を頂くことがありました。私はこのような事態をなくすため、今から誰が何を行うのか、インカムで適宜連携をとったり、周りの状況をよく観察しながら作業の指示を与...

志望動機

貴社を志望する理由は二点あります。一つ目は、未経験からでもITエンジニアになれる充実した研修制度があることです。ITスキルはすべての仕事を支え、必要不可欠なスキルとして専門性を高め続けながら、広く社会に貢献できると感じました。その中でも、暮らしやビジネスに欠かせない基盤に携わるインフラエンジニアとして、これまで未経験者を3...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

入室待機、面接官入室、面接、逆質問、退室

質問内容

この会社のインフラエンジニアの仕事内容を説明してください。志望動機。志望動機の深堀、きっかけなど。選考状況。IT業界を志望する理由。自己PRをしてください。あなたが一緒に働きたいと思う人はどんな人ですか？

試験科目

SPIの非言語のような問題。対策しなくても受かる易しいものだった記憶。

各科目の問題数と制限時間

非言語、言語。

対策方法

特になし。

内容

説明会前半で社長が登壇し、学生からなんでも質問できる。また会社設立の想いなども語ってもらえた。

注意した点・感想

社長が登壇するトップセミナーと謳っていたので、社長にいろいろと質問できるよう逆質問をいくつか考えておいた。カメラオン強制なので身だしなみや背景などに注意した。社長のお話の中で、この会社のどんな点を強みと捉えているのか、今後の方針など、会社経営についてしっかり理解できるように耳を傾けた。　

実施日程

2021年2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

動画(代表講話）閲覧後に200～600文字以内で動画の感想をご記入ください。

講話の話しぶりに非常に説得力を感じました。また内容についても納得、共感出来る部分が多く、会社と代表に非常に魅力を感じています。 特に職場の人間関係に対する意識とそれに対する対策が素晴らしいと感じました。 ルールがはっきりしている点がとても良いと考えています。 苦しいことがあったときに、自分が行える行動の選択肢が会社のルール...

承諾/辞退理由の詳細

給与や福利厚生に魅力を感じなかったから。もともと場数を踏むために受けたためそこまで会社に入りたいという気持ちがあるわけではなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

着いてすぐ案内され面接開始。その後人事の方と面談（入社条件や諸々の確認）

質問内容

学生時代に力を入れたこと、失敗を乗り越えた経験、女性管理職についてどう思うか、チーム内で衝突が起こったらどうするか、入社後どのようになりたいか、逆質問 チーム内での衝突に関してはかなり深堀されました。

経緯

一次面接通過者には全員に案内される

会場到着から選考終了までの流れ

到着→開始まで企業PR動画が流れてる→よくある質問について回答→質問タイム

質問内容

最終面接前に会社について不安な点を解消してほしいとのことで、面談というよりも座談会でした。元技術職の方2人、元営業の方1人でざっくばらんになんでも聞いてください、という雰囲気でした。こちらに質問されることはありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後2、3分面接室で待機→面接官が入ってくる→少し雑談した後面接開始

質問内容

自己紹介、IT業界への志望動機、会社への志望動機、学生時代に力を入れたこと、失敗を乗り越えた経験、身近に感じたIT技術、趣味、逆質問 ESに沿って内容を確認するだけだった。身近に感じたIT技術について2、3エピソードを準備しておくといい