エスピックの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

趣味・特技等

私の趣味は、映画鑑賞です。月に◯◯本ほど洋画を中心に観ています。あらすじと感想をメモに残しており、後から見返した時や、友人に勧める際に伝わりやすいよう要約することを心掛けています。

学業で力を注いだこと

私が学生時代に最も力を注いだことは、ゼミナールの活動です。私はゼミで、◯◯を用いたプログラム作成について学んでいます。プログラミングを学ぶ前は漠然と一人で作業するものだと考えていましたが、授業を受けていく内に周りとのコミュニケーションが大切であることに気付きました。グループで機械学習を行うプログラムを作成した際には、チーム...

学生時代に取り組んだこと

私が学生時代に頑張ったことは、◯◯の活動です。私は、◯◯を習っていました。中学生からはレベルの高いチームに移籍し、自らを厳しい環境に置いてスキルアップを図りました。最初は、体力や技の練度共に既存メンバーと差があったのですが、日々筋トレや自主練を重ね、メンバーや先生にも助言を請いながら努力したことで、チームの中で一番ターンが...

承諾/辞退理由の詳細

もう一社大手のIT部門に内定をいただくことができ、規模・知名度・福利厚生と様々な要素を比較した結果もう一社の方が転職をするうえでも有利であると考え辞退した。

採用人数・倍率

わからないが40名程度の採用を目標としているとは聞いた

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

5分前くらいに受付に向かった。そのまま入口の椅子で待ち、案内を待った。社長の部屋で面接を行い、その場で内定を言い渡され人事の人とこれからの予定や承諾までの期間を説明された。

質問内容

あなたの現在取り組んでいる研究について教えてください。 ->私は、文章を自動的に分類するための研究を現在進めています。この研究の目的は、◯◯を対象として、◯◯を正確に分類することによって、これまで手作業で行われていたタスクを機械に支援させることです。

経緯

はじめから二次面接を通過した人にはリクルーター面談を行うと案内があった。

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前に事前に送られてきたURLのアクセスした。

質問内容

労働時間（残業など）について教えてください。 ->裁量労働制を採用している。1〜3年目までは固定給に残業代が付くいわゆる普通の計算方法。4年目からは裁量労働制となり、1日何時間働いたとしても8時間として計算される。ただし、22時以降は残業代が出る。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

5分前くらいに受付に向かった。そのまま入口の椅子で待ち、案内を待った。面接後は人事の方と軽く雑談をし、そのまま帰宅した。

質問内容

人間関係で苦労したことはありますか。 ->グループワークで苦労したことがあります。IT技術を活用した解決策を提案するという課題に4人グループで取り組んだのですが、そのうちの一人が自分の意見以外を受け入れないという姿勢で困りました。私は、その人が意見に対して明確な問題点を出さないため、何が問題なのかをはっきりさせる必要...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

予定時刻5分前にオンラインで入室した

質問内容

自己PRをお願いします。 ->私の強みは他の人のために考えて行動することです。授業のなかで◯◯を提案するグループワークを行いました。その中で、メンバーから信頼を得て最も重要な提出書類の作成を任せてもらうことができました。信頼を得られたのは会議前の準備に力を入れたことで必然的に会議を引っ張る働きができたからだと考えてい...

試験科目

一般的な問題、CABと適性検査

各科目の問題数と制限時間

暗算、法則性、命令表、暗号

対策方法

書籍

学生時代に取り組んだこと

私は学生時代、グループワークにおいて◯◯に取り組んだ。昔から誰かと手伝いをすることが好きだったが、自分の苦手なことは最低限の力でしか取り組んだことがなかった。しかし、◯◯を担当した際には、課題解決に懸命に取り組んでいるメンバーに貢献するために、◯◯に時間をかけて取り組んだ。

志望動機

私は、興味のあることだけでなく、誰かの役に立つためであれば自分で予測を立て積極的に取り組むことができた。自分のことに関しては興味があるかという1点のみで取り組み方を決めることが多い。しかし、グループワーク等では、周囲を観察し必要だと思われる行動を取ることを意識している。これは私が、自分の行動で喜んでくれる姿が見たいと強く思...

自己PR

誰かのためが私のスイッチだ。一人では投げ出してしまう苦手な作業も、他の人のためであれば納得のいくまで取り組むことができる。私は◯◯を考える授業で◯◯を任されたことがある。グループメンバーの取り組みの内容を見て、妥協せず納得できる形に仕上げ課題解決に懸命に取り組んでいるメンバーに貢献したいと思った。そこで私は、何度も◯◯を行...

承諾/辞退理由の詳細

社員の人柄の良さ

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着後ロビーで少し待ち、社長室に案内され面接。終了後採用担当の方と今後についてのお話や、会社内を案内してもらいエレベーターまで見送ってもらった。

質問内容

・志望動機 ・チームで活動した経験 ・将来どのようなシステムエンジニアになりたいか ・アルバイト経験 ・逆質問 それぞれの質問に深掘り 将来どのようなシステムエンジニアになりたいかは必ずされる質問です。

経緯

二次面接後、リクルーター面談がある。

会場到着から選考終了までの流れ

1時間程度お話をした後、駅まで見送ってくれました。

質問内容

・就職活動へのアドバイス ・会社概要について 　　説明会などでお話しいただいた概要だけでなく給与など踏み込んだ質問も ・最終面接へのアドバイス 　　最終面接では必ずされる質問があり、その解答例やアドバイス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

対面式かオンラインか自分で選択できる。

質問内容

自己紹介 履歴書に沿った質問 志望動機 入社後どのようなことがしたいか 長所 その長所を今後どのように活かすことができるか 今までの経験について キャリアプラン オリジナル質問（事前に複数の社員の経験談を読み、そのうちの1人の体験談に共感する部分などを話す） 逆質問2個〜3個

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 志望理由（業界・企業） この業界や会社に入って何をしたいか 履歴書に沿った質問をされる 学生生活で力を入れたこと アルバイトや大学生活などチームで活動した経験について キャリアプラン 逆質問2個〜3個

試験科目

WEBCABに類似する問題 作文

対策方法

WEBCABのように暗号や法則などの問題は対策本や動画などで対策 作文は「あなたの大切なものはなにか」という質問が例年出ている

イベント詳細

エスピックの事業内容 業界ついて 仕事内容と職種 ビジョン説明 働く環境 制度について

承諾/辞退理由の詳細

平均年収が希望の年収ではなかったから

採用人数・倍率

辞退した為不明

内定者の採用大学・学歴

辞退した為不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会社到着後、社長室へ通される

質問内容

自己紹介 履歴書に沿った質問をされる 学生時代頑張ったことについてとその深堀 志望動機についてとその深堀 チームで頑張ったエピソードについて 当社で何を実現したいのか キャリアプランについて 逆質問2.3個

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員　部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室へ

質問内容

自己紹介 履歴書に沿った質問をされる 学生時代頑張ったことについてとその深堀 志望動機についてとその深堀 チームで頑張ったエピソードについて 当社で何を実現したいのか キャリアプランについて 逆質問2.3個

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員　中堅

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着した後、会議室に移動して待機。 その後そこで面接。 終わったら、エレベーターまで見送られる。

質問内容

自己紹介 履歴書に沿った質問をされる 学生時代頑張ったことについてとその深堀 志望動機についてとその深堀 チームで頑張ったエピソードについて 当社で何を実現したいのか キャリアプランについて 逆質問2.3個

試験科目

暗号や法則の問題と作文

対策方法

特に無し

試験科目

A4一枚の作文「あなたが大切にしているものは何か」

各科目の問題数と制限時間

筆記試験と同日に続けて行います。 作文はA4一枚でマスは決まっていません。 制限時間は30分間です。

対策方法

予め説明会で質問した際にお題は聞いていたので、ざっくりとしたテーマだけ決めて、その場で具体例を考えながら書いた。

内容

offerbox経由でオファーを頂き、少人数での会社説明会でした。 まず常務取締役の方に会社の説明をして頂きました。 その後は1人ずつ常務取締役の方と面談をし、オファーした理由や個人の強みについて教えて頂きました。 誰かが面談をしている間は、若手社員の方々に納得がいくまで質問をすることができました。 最後にアンケートを書い...

注意した点・感想

役職のある方が直々に面談してくださり、さらに客観的に見た強みまで教えて下さる機会はないので、とても貴重な経験でした。 若手社員の方に質問をする時も、残業時間や選考の内容、一日のスケジュールなど、全てフランクに話してくださるので信頼できました。

承諾/辞退理由の詳細

本当に温かい人ばかりで、企業理念が社員さん達に表れていたからです。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で少し待ち、社長室に案内され、そのまま面接開始。面接終了後は受付近くのテーブルで総務の方とお話した。 コロナ自粛の影響でリクルーター面談が延期になったので、その前に若手社員とお話しさせて頂いた。その間に私を担当した面接官の方や役員の方が会いにきてくださり、お祝いの言葉をかけて頂いた。 話が終わった後、エレベーターまで送...

質問内容

・志望度 ・学生時代に力を入れたこと →リーダーとして他者にどう接したか ・20年後にどうなっていたいか ・逆質問 体感では、15分程度質問で、残りの15分は逆質問だった。 会長とのエピソードや、社員への思いを伺った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の取締役1名、男性の事業部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

受付で少し待ち、すぐ近くの面接室に案内され、中で少し待つ。しばらくして面接官2名が入室され、面接開始。 面接終了後は9階と10階の社内を案内して頂き、仕事風景や新入社員研修の様子を見ることができた。 その後9階受付近くで総務の方と少し話し、エレベーターまで送ったいただき終了。

質問内容

・志望動機 ・選考状況 ・なぜIT業界か ・当社で成し遂げたいことはあるか ・留学経験はあるか →学んだことは何か ・サークルは入っているか →辞めた理由、立ち直るまでの期間 ・逆質問 基本的に履歴書は手元にあるものの、履歴書に書かれていないことをメインに聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40歳くらいの女性。 役職はわからないが、チームリーダーを経験している方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で少し待ち、同じ時間に他の学生が1名いたため、私は10階に案内された。 10階の会議室のようなところで少し待ち、面接官が入ってきて面接開始。 面接終了後はその場で総務の方が来てくれるので待ち、面接の感想や不明点を聞き、エレベーターまで案内して頂いて終了。

質問内容

・なぜIT業界か ・自己PRの深堀り ・学生時代に力を入れたこと 　→自分で話してから深堀り ・将来やりたいこと ・志望動機 ・他社の選考状況 ・逆質問 あらかじめ履歴書をきちんと読んで頂いていたようで、学生時代に力を入れたこと以外は自分の口で話すことはなく、深堀りがメインでした。

試験科目

数字と図形の法則性、SPIを簡単にしたような算数問題

各科目の問題数と制限時間

法則性と算数問題は時間が区切られているので覚えていないが、全部で1時間程度だと思う。

対策方法

法則性はCABのようなものなので、ネットで簡単に問題を解いてみると良いです。 算数問題はSPIをやっていれば問題ありません。