PCIソリューションズの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社説明

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して社員の雰囲気が心地よかった。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

試験科目

四則演算、法則性、命令表、暗号

各科目の問題数と制限時間

CABと同様。

対策方法

アプリで練習問題を解き、問題に慣れるようにした。間違えたところは解説を読み、理解するまで確認した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターを昇ると人事の方が迎えてくれ面接会場に案内される。軽い説明の後、面接官が入室し面接が始まる。

質問内容

■質問 自己紹介 学生時代に力を入れたこと そこから学んだこと 長所・短所 アルバイト ゼミ 志望理由 ITに興味を持ったきっかけ なぜPCIか 入社後やりたいこと 逆質問 ■回答 大半の時間が逆質問に割り当てられていた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部門の方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室

質問内容

■質問 学生時代に力を入れたこと そこから学んだこと IT業界を志望する理由 PCIを志望する理由 長所・短所 プログラミング経験の有無 ■回答 PCIでなければいけない理由を強く求められた。説明できれば問題ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室

質問内容

■質問 就活状況について IT業界を選んだ理由は Sierのイメージは 就職活動の軸 プログラミング経験の有無 これまでの学生生活について アルバイト 長所・短所 逆質問 ■回答 結論ファーストを意識し、簡潔に答えました

承諾/辞退理由の詳細

もっと志望度の高い他の企業から内定を貰えたため。

採用人数・倍率

80人

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営系の役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の人と軽く面談し、その後人事の方と代わり役員の方が来てそのまま面接して終了

質問内容

軽く自己紹介をした後、その後は全部逆質問だった。30分間ずっと逆質問だったので正直聞くことが無くなった。だが、1つの質問に対して結構答えを長く話してくれる方だったので、どうにか30分間途切れることなく終えることが出来た。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続、終了後そのまま退出

質問内容

・自己PRの深堀 ・課題解決経験 ・課題解決力をどのように活かすか ・チームで務めることの多い役割 ・チームメンバーとどう接するか ・ITは勉強ばかりの時もあるが大丈夫か ・プレッシャーがかかった場面の対処法 ・プレッシャーに強いか

試験科目

四則演算、法則性、命令表、暗号

対策方法

CABはボロボロでも大体のIT企業は通して暮れるので、特に対策はしていない。

経緯

スカウトアプリから（スカウト経由）

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから遷移

質問内容

最初に30分間くらい企業についての説明が行われた。その後、現在の就職活動の進み具合や志望業界について軽く質問された。入社意欲を確認するというより、学生に少しでも興味を持ってもらいたいというスタンスであった。

イベント詳細

事業内容に関して

承諾/辞退理由の詳細

面接では関西配属にしてくれるような雰囲気でしたが、内定後の面談では難しいと言われたため、希望と合わないと思いました。

採用人数・倍率

80名程度

内定者の採用大学・学歴

他の内定者の方にお会いしたことがないので分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接を担当してくださった方の元上司の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方とお話→面接→面接官の方が退出され、人事の方と再度お話

質問内容

・志望動機 一次面接から一貫性を持たせるため、しっかりとやりたいことも含め伝えました。 ・ITで本当に大丈夫なのか 未経験ですが今このようなことをしているという熱意を伝えました。 ・自己紹介 学生時代の経験などを伝えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業所のトップの方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続、終了後そのまま退出

質問内容

・留学に関する質問（自己紹介で留学の話をしたので） ・周りからどのように言われるか→自分ではどう思うか ・部活の話 ・自分の直したいところ ・会社になにか3つお願いするなら →本当になんでもいいらしく、私は素直にリモートワークしたいとかを伝えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの女性の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室、終了後そのまま退出。

質問内容

・学生時代に頑張ったこと→そこから深堀りあり 大学の部活の話をしました。 ・どの事業に興味があるのか この事業に興味があるということだけではなく、自分の実体験からそう思うようになったきっかけも伝えました。

試験科目

四則演算、法則性、命令表、暗号

対策方法

問題集を何周か解き、問題に慣れるようにした。間違えたところは解説を読み、理解するまで確認した。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のCAB・GABだ！

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから遷移

質問内容

これまでに頑張ったことから、失敗経験、自分の性格、強みや弱み、これからの展望、やりたいこと、事業部、なぜうちを志望するのか、何か大きい夢や希望、目標はあるかといった質問だった。それぞれに簡単な深掘りがあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから遷移

質問内容

スカウトアプリに記載をしていた自己紹介文からの質問がメインだった。これまでに頑張ったことや悔しかった失敗経験など基本的な学生時代に力を入れたことと呼ばれる部分の深掘りがほとんどで、特に鋭い質問や奇抜な質問などはなかった。

経緯

スカウトアプリから（スカウト経由）

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから遷移

質問内容

基本的にはこれまで頑張ったことや注力したこと、なぜIT業界を志望しているのかをぶっちゃけて話せなど。会社に対する志望度や入社意思を表明するような時間ではなかった。会社の説明や選考の流れを説明する時間だった

イベント詳細

研修、理念、事業内容、PCIグループについて、制度など

承諾/辞退理由の詳細

他者に内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

企業に到着して、まず人事の方にアイスブレイクしてもらい、交通費の精算 その後に面接の部屋に連れていってもらう

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自己pr 志望理由 この企業の魅力的なところ この企業にあって、他社にはない魅力 プログラミング経験の有無 プログラミングについて独学でしていることはあるか 入社してからやりたい仕事 仕事とはなにか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに接続

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自己pr なぜシステムエンジニアになりたいか この会社のどういうところに興味を持っているのか 入社してやりたいこと 就活の軸 会社選びの軸 一次面接と聞かれることにさほど違いはなかったが、入社してからのことを考えておく必要がある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

システムエンジニア、年次高め

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLに接続

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自己pr なぜプログラミング未経験なのにシステムエンジニアになりたいか 未経験からどう頑張れるか 就活の軸 企業選びの軸 上記の質問に、数問ずつ深堀をされた。会話形式で進めてくださった印象だった。

試験科目

暗算、法則性、命令表、暗号、性格

対策方法

特になし

実施日程

2022.12

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2021年12月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

どんな仕事がしたいと考えていますか

私は最新技術を活用して、モノの進化を提供するエンベデッド事業に関わりたいと思っています。私は◯◯言語を学び、オリジナルゲームを開発した経験から、自分で1から新しいものを作る楽しさを知りました。この経験を活かして、貴社ではIoTに対応するアプリ開発を行う仕事がしたいです。お客様の本質を捉えることを第一に考え、業務に携わりたい...

各質問項目で注意した点

スカウトサイトから参加させていただきました。

承諾/辞退理由の詳細

客先常駐が多いため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明