日本オラクルの 通過ES・選考体験談一覧

志望動機

企業のデジタル変革を技術と戦略の両面から支援し、真の価値創造を実現したい。私は大学時代にアルバイト先の飲食店で売上管理システムの改善に取り組み、単なる効率化ではなく従業員の働きやすさと顧客満足度の向上を同時に追求することが重要であることを学んだ。この経験が、貴社の包括的なクラウドソリューションと戦略コンサルティングを組み合...

自己PR

私の強みは、個人の特性を深く分析し、その人に最適化された独自のアプローチを設計・実行する能力である。塾講師として偏差値35の中学3年生を担当した際、この能力を最大限に発揮した。彼は数学に対する強い苦手意識を持ち、授業中の集中力不足や宿題未提出が続いていた。私は彼の行動パターンを詳細に観察し、RPGゲームへの熱中ぶりを発見し...

学生時代に力を入れたこと

私は大学の◯◯サークルで副部長として組織改革を実行し、チームを根本から再生させた。入部当初、練習参加率は30%まで落ち込み、連敗が続く危機的状況であった。最大の課題は部員同士のコミュニケーション不足と目標意識の欠如であった。先輩後輩の壁が厚く、技術レベルの差により練習への参加意欲が著しく低下していた。第一の施策として、レベ...

志望動機

貴社を志望する理由は、◯◯企業でのインターンシップで学んだ◯◯の知識を活かし、貴社のクラウドERPソリューションを通じて企業の生産性向上に貢献したいと考えたからです。現在、私は◯◯企業でのインターンシップを通じ、会計業務、特に◯◯に関する◯◯の知識を深めています。◯◯というソフトウェアを活用し、お客様向けの◯◯を制作する中...

自己PR

私の強みは課題の本質を見極め、仕組みの工夫で周囲の行動変容を促し、成果を創出する力です。個別指導塾の講師として、生徒の復習習慣の定着に取り組んだ際、間違えた問題に印をつける方法を提案しましたが、実践されませんでした。生徒と対話を重ねた結果、メモを見返す習慣がなく、指導内容を忘れてしまうことが原因であると判明。しかし、単に「...

学生時代に力を入れていたこと

私が学生時代に力を入れていたことは競泳です。◯◯時代から100m自由形で「1分を切る」ことを目標にしていましたが、最後まで達成できず、悔しい思いをしました。この悔しさをバネに、大学でも体育会水泳部に所属し、より高いレベルで記録更新を目指しました。しかし、成長期を過ぎたことで◯◯時代と同じように練習量を増やすだけでは記録が伸...

志望動機を教えてください。

貴社のコンサルタントとして、顧客企業の選択肢を広げることに貢献したいと考えている。貴社は600点もの製品を有し、それらを組み合わせることで多様なシステムソリューションを提供できる強みがある。特に、SaaS、PaaS、IaaSの全領域における包括的なクラウドサービスは、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させる重要な...

自己PR

論理的な分析力とデータに基づく実行力で、組織の課題を解決に導くことができる人材である。論理的な分析力と実行力を活かし、集団学習塾の自習室利用率を◯◯%向上させ、市内トップを達成した。チューターリーダーとして、まず生徒カルテの作成と分析を行い、自習室利用と成績の相関関係を分析。生徒カルテから、多くの生徒が家庭学習での集中困難...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

コロナ禍における高校◯◯部の危機的状況を、特別コーチとして立て直した経験である。大学1年生当時、◯◯名の部員を抱える母校の◯◯部は、部員の感染や不適切行動により活動が全面停止となり、部員のモチベーションは著しく低下していた。この状況を打開するため、二つの改革を提案・主導した。第一に、学年の垣根を超えた「◯◯組」の結成を提案...

自己PR　

私はチームで目標を目指す際、俯瞰的に課題を分析し主体的に取り組むことができます。具体的なエピソードとして高校時代、それまで入賞経験がなかった○○部の副部長としてチームの課題を分析し、各自の弱みを補う練習方法を提案しました。また冬季にタイムを維持するため、走り込みやYouTubeを参考にした練習を取り入れました。その結果、全...

志望動機

私はテクノロジーを通じて企業の本質的な課題解決に貢献したいため貴社を志望しています。貴社は業界を問わず大手企業の経営課題に対して、クラウド、データベース、ERPなど幅広いソリューションを提供し、単なるシステム導入に留まらず、企業の業務変革を実現している点に強く魅力を感じました。中でも、クラウドとデータを融合させた全体最適の...

学生時代に力を入れたこと

○○に関するイベントを実施し、リーダーを務めた経験です。私達は8名のチームで準備を進め、目標を参加後の理解度と満足度のアンケートで5点中4点以上取ることとしました。準備期間ではイベント内で行う実験内容を決める際、授業時間や安全性といった条件に合う案が決まらないことやメンバー間の熱量に差が生まれてしまうといった課題も生まれま...

志望動機（必須項目）

私は、IT を駆使して多くの人や企業に利便性をもたらしたいと考えており、貴社を志望します。日頃から無駄を削減して効率よく物事を進めることを意識しており、タスク管理ツールやスケジュール 管理アプリを使い、作業の進捗や優先順位の可視化をしています。この経験を通じて、IT による効率化を実感し、ビジネスにおいても効率化を実現する...

自己PR

私の強みは、コツコツ努力できることです。高校はオール 5 で卒業し、大学でも単位を一度も落とすことなく、現在の GPA は◯を維持しています。この成績は、負けず嫌いである性格に起因しており、他者との競争ではなく、自分自身への挑戦として限界を超え続けることに価値を見出しています。また、専攻している英文学は答えが 1 つではな...

学生時代に力を入れたこと

大学2年時に◯◯として働き、◯◯に力を入れた際、技術不足、お客様との信頼関係の欠如という課題に直面した。この状況を解決するために、3つの施策を実施した。まず技術向上に努め、◯◯をして技術を向上させた。次に、信頼関係を築きやすい未経験者をターゲットにした。未経験者は他の◯◯との信頼関係が浅いので、私を指名する可能性が高いと考...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のマネージャークラスで入社5～10年程度

会場到着から選考終了までの流れ

受付 → 身分証確認 → 会場案内・待機 → 面接前説明 → 個別面接 → 質疑応答 → 終了

質問内容

質問 学生時代の経験から得た、自分の成長を感じたエピソード、チームで取り組んだプロジェクトの中で、リーダーシップを発揮した具体例は？、当社のどの事業領域に特に関心があり、それはなぜですか？、周囲と対立した経験があれば、その際どのように解決しましたか？ 回答 粘り強さと周囲を巻き込むコミュニケーション力が身に付いたことを話...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスのマネジメント、入社10年以上のベテラン社員。

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間に到着し、受付で名前を伝えます。その後面接室へ案内され面接官と対話する。選考が終わると、担当者から終了の案内があり、会場を退出します。

質問内容

・質問 大学での研究内容や学んだことについて教えてください。学生時代に最も頑張ったことは何ですか？その際の課題や工夫した点を教えてください。チームでのリーダー経験について具体的に教えてください。志望する理由は何ですか？将来のキャリアビジョンをどのように考えていますか？あなたの弱みは何ですか？それをどのように克服していますか...

試験科目

言語•非言語•英語

各科目の問題数と制限時間

言語：30問（25分）、計数：30問（15分）、英語：20問（30分）

対策方法

参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

当社のインターンシップを志望する理由を教えてください。

御社のインターンに参加することで、IT業界を牽引する企業のビジネスモデルや最新技術を深く理解したいと考えています。特に、クラウドやデータベース技術に強みを持つオラクルでの経験を通じて、企業の課題解決にテクノロジーがどのように貢献できるかを学びたいです。また、グローバルで活躍する貴社の環境で、論理的思考力やコミュニケーション...

あなたの強みを、具体的な経験をもとに教えてください

私の強みは、課題解決力と実行力です。大学のゼミ活動で、企業の売上向上に関する提案を行うプロジェクトに参加しました。課題として顧客離れが指摘されていたため、アンケート調査や競合分析を通じて根本原因を特定し、顧客満足度向上のための施策を提案しました。その結果、企業から「具体的かつ実現可能なアイデア」と評価され、施策の一部が実際...

将来のキャリアビジョンを教えてください。

将来的には、ITを活用して企業の課題解決に貢献するプロフェッショナルとして活躍したいと考えています。特に、クラウドやデータベースなどの分野で専門知識を深め、クライアントにとって最適なソリューションを提案できる存在を目指しています。また、グローバルな環境で多様な価値観を吸収しながら成長し、日本だけでなく海外市場でも価値を発揮...

実施日程

6月上旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望理由を教えてください。

私は、ITを用いて顧客企業のあらゆる経営課題を解決することで企業に大きく貢献し、さらに自分自身も誰よりも成長していきたいという思いから、貴社を志望する。私は、大学時代に◯◯のオンライン化を成し遂げた時や、学園祭の実行委員で◯◯機能を一新した時、そして、研究活動で◯◯によるテキスト抽出を扱った時にも、IT利用の恩恵を身近に感...

自己PRをしてください。

私は自分を、「自ら良質な水を吸おうと意欲的なスポンジ」に例える。自分に必要なものを見極め、様々な経験からそれを吸収しようという意欲があり、またその際の知識理解やスキル向上も比較的早く深いと自負しているからだ。それは、私の承認欲求と知的好奇心を由来とする。私は、承認欲求ゆえに常に上を目指し続け、また幼い頃からの知的好奇心ゆえ...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私は学園祭の実行委員で◯◯を務め、それ以前の実行委員よりも大きな功績を残すべく、それを成す施策を示し、チームに貢献した。私は、幼い頃から負けず嫌いであったため、私たちの実行委員が歴代No.1でありたいという想いを抱き、◯◯に立候補した。そして、その目標を成し遂げるにあたっての課題として目を付けたのが、メンバーの意識の低さと...

志望動機

日本の質の高い技術を世界に届けることが私の夢である。そのために、貴社のコンサルタント職を志望している。私は、能動的に多様な方々と会話することにより、様々なことを吸収してきた。同様に、貴社のコンサルタント職も、20の業界、3000以上のクラウド・プロジェクト実装の経験があり、積極的に様々な経験を積むことができる。そこで、吸収...

自己PR

私は分析し行動することに自負がある。ネイティブの人と交流を目指し留学した際、期間内に目標達成すべく戦略を立てた。フェーズ1 は「練習場としての留学生同士の会話」である。フェーズ1を達成した後に、フェーズ2で「現地の人との会話」と設定した。前者は、英語を学ぶ目的が一致するため、間違えても待ってくれる環境であった。後者は、日常...

学生時代に力を入れていたこと

大学の部活動での戦術リーダーの経験だ。私の行動力と周りを見る力を評価され、戦術リーダーに任命された。他チームの動画分析の中で、チーム全体の「戦術の理解不足」と「基礎力不足」が原因で作戦が上手くいかないと仮説した。前者は、LINEのノート機能で試合動画からの気づいたミスと改善点の言語化、共有により、全員の理解を一致させ、対処...

志望動機

「IT技術を用いて顧客や社会の課題解決に携わり、顧客や社会に良い影響を与えたい」という思いが貴社で実現できると考えたからだ。私は塾講師のアルバイトとして、生徒の成績が伸び悩む原因を見つけ出し、適切な解決策を導き出せたことにやりがいを感じた。この経験から、課題に対して最適な解決策を提供することで良い影響を与えたいと考えるよう...

学生時代に注力したこと

私が最も力を入れたのは研究活動であり、多角的な意見を取り入れながら課題を乗り越えることで成果を上げ、特許出願申請まで辿り着くことができた。本研究において苦労したのは方針の決定だ。本テーマは新規性の高さ故に類似論文は少なく、目的に対して有効なアプローチを模索することは困難だった。そこで私は関連分野に精通する他領域の教授を伺い...

自己PR

私の主な長所は二点ある。一つ目は完遂力である。上記の研究活動において特許出願申請に至ったのは、成果が出るまで諦めず泥臭く努力を重ねるといった、不屈の精神を発揮できたことが要因だと考える。責任感を持ち物事をやり遂げることのできる力は、顧客と信頼関係を築きながら業務を行う貴社で活かすことができると確信している。二つ目は信頼関係...

学生時代に頑張ったこと

私は◯◯でのアルバイトにおいて、バイトリーダーという役割でお客様アンケートの評価を◯◯という数値を目標にし、達成し続けています。私が昇格してバイトリーダーになった当時、お客様アンケートの評価が◯◯前後と低く、社員は売上目標などに忙殺されて誰も接客向上に着手できていなかったことが課題でした。そのため、日頃の生活でいいと思った...

志望動機

私はITを社会にもっと普及させるという夢と自己成長の2つを実現したいと考えています。近年のITの進歩はめざましく、AIやクラウドなど様々な技術が発展し、実用化されています。一方で、これらの最先端のITは一般に認知こそされているものの、実際に利活用している人は多くありません。そこで、ITをより社会に広めていくことで、最先端の...

自己PR

長所は「必ず目標を成し遂げる人間であること」です。大学では、文化祭実行委員の広報局長として、毎年◯◯人程度の来場者数の文化祭において、◯◯人という目標を設定しました。そのために、先輩の代の頃から来場者の層の分析を行いました。それまでは◯◯ばかりをターゲットにしていましたが、◯◯が想定より多かったことが判明。◯◯への広報を強...

志望動機

私が貴社を志望する理由は、自身の就職活動の軸である「顧客のターニングポイントに貢献する」ことを最も達成しうる環境があると考えたためである。アルバイトの塾講師で大学受験を担当し生徒を合格に導いた経験から、私は自身の行動を通じて顧客のターニングポイントに貢献することに魅力を感じている。データに基づいた経営戦略が求められる現代社...

自己PR

私の強みは当事者意識としての責任感が強いことである。顧客の課題を解決するために当事者として何をすべきかを常に模索し、顧客の成長に伴走することができる。この強みを発揮した具体的な経験としては、アルバイトの塾講師での経験が挙げられる。私が担当した6名の生徒はそれぞれ志望大学のレベルや現状の学力が異なっており、既存の画一的なマニ...

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代に頑張ったことは、ベンチャー企業でのインターンシップでプロジェクトリーダーを担当し、目標利益50万円に対して6倍の利益を得たことある。サービス提供までのフローで離脱率が高いポイントがあることがボトルネックであると考え、その改善に努めた。具体的には定量分析やサービス利用者へのヒアリングを通じて離脱率が高い原因を洗...

志望動機

・日本オラクルを志望する理由 私の夢を実現する場として、貴社が最適だと考えているからだ。私の夢は、テクノロジーの活用による業務効率化に貢献し、人々や企業が本来成し遂げたいことに挑戦できる社会を実現することだ。私は様々なアルバイトを経験する中で、組織の人々が日々非効率な業務に追われ、肝心の顧客向けのサービス向上にまで手が回ら...

自己PR

私の強みは、主体的に動き課題を解決しようとする改善意欲の強さだ。ホテルの宴会場のアルバイトで発揮した。当時、会場内での連携が上手くいかず、お客様から料理やお酒の提供に関するクレームを多く頂戴していた。私は自らが動くことで、組織のプロセスを改善しようと考え、下記の施策を講じた。まず事前の打ち合わせの徹底だ。当日、全スタッフが...

学生時代に力を入れていたこと

塾のアルバイトリーダーとして、生徒の満足度向上に取り組んだことだ。当時、生徒から学生講師の授業が分かりにくいという声が多く挙がっていた。私は生徒に聞き込みを行い、1学生講師の指導方法が統一されておらず属人的であること、2学生講師の教材に対する理解不足が原因だと突き止めた。1は新人研修というボトルネックを抑えることで解決しよ...

志望動機

貴社を志望する動機は、貴社で「テクノロジーを用いて日本企業の成長に貢献する」という目標を達成できると考えるからだ。レガシーシステムや人手不足等の問題を抱える企業が多い日本において、DXによる業務の効率化・合理化を通じた生産性の向上は急務である。特にクラウドソリューションの領域で世界を牽引してきた貴社であれば、蓄積されたノウ...

自己PR

私の強みは「目標に向けた行動を継続し、やり抜く力」だ。私は◯◯部に所属し「◯◯のメンバー入り」を目標に活動した。大学の部活動は小中学校から競技を続けている部員が多く、高校から◯◯を始めた私にとって目標達成は困難であった。技術向上のため、以下のような取り組みを入部から引退までの約2年半継続して行った。 （1）自身の課題の洗い...

学生時代に力を入れたこと

大学の学部卒業研究だ。私は「◯◯」をテーマとして研究を行った。新規の内容だったこともあり、◯◯の作製方法を一から考える必要があった。文献の参照や研究室の先輩・教授とのディスカッションを行いながら日々研究を進めたが、研究開始から半年経っても作製方法を確立できず、挫折を味わった。そこで幅広い知識や新たな着眼点を得るため、以下の...

志望動機を教えてください。

私が貴社のソリューションエンジニアを志望する理由はクラウドを用いたソリューションを提案できるからです。貴社のクラウドであるOCIはイノベーションにより包括的なサービスを提供しています。OCIを用いたクラウド・ソリューションとして、クラウド戦略や計画、クラウド管理をお客様に提供出来ることから、お客様がこれまで踏み出さなかった...

承諾/辞退理由の詳細

企業の詳細や仕事については、もちろんやりたいことだったのと、面接をしていく中でワークライフバランスの良さに惹かれました。

内定後の課題の有無

ありません

内定後の拘束

ありません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ソリューションエンジニア職の執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

完全オンライン

質問内容

日本オラクルを志望する理由に加え、他の企業面接でも聞かれるような自己PR、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。特に最終面接だったため、志望理由と、内定した場合にどのようなことを成し遂げていきたいかというのを中心に話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ソリューションエンジニア職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入り、30分の面接を2回行いました。

質問内容

それぞれの面接官は同じような内容で、日本オラクルを志望する理由に加え、他の企業面接でも聞かれるような自己PR、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。特に今回は部門の方の面接だったということもあり、なぜこの職種に応募したのかを中心に聞かれました。

経緯

書類選考の通過通知と同時に、リクルーター面接の日程が組まれました。

会場到着から選考終了までの流れ

事前にZOOMリンクが送られ、時間になったら始まりました。

質問内容

日本オラクルを志望する理由に加え、他の企業面接でも聞かれるような自己PR、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。初回の面接ということもあり、かなり私自身がどのような人で、何を成し遂げてきたかというところにフォーカスされていたかなというふうに思います。

志望動機

私が貴社を志望した動機は、「DXを加速させ、世界の最前線で活躍する日本の企業を増やす」という私の目標を貴社の中で達成していくことができると感じたからです。 貴社世界最大のデータベースソフトウェア企業であり、クラウド製品は2025年の壁など、日本の持つ課題を解決していく上で重要な存在になると考えています。そのため海外に多くの...

各質問項目で注意した点

決められたESではなく、各自で用意した履歴書を送る必要があったため、その中で志望動機をしっかりと伝えることができるようにまとめました。

内容

企業説明会と今後の選考ステップの説明

注意した点・感想

大学向けの説明会だったということもあり、シンプルかつもっとフランクな雰囲気の説明会でした。ただ、時間も短かったためもっと企業情報が欲しいというふうに感じました。 また、実際に同じ大学から新卒で就職した方のお話を聞けたため、かなり有意義ではあったと思います。

専攻分野・研究課題等

◯◯の◯◯における◯◯構造の解析である。生体内でタンパク質が機能するためには、転写・翻訳だけでなく翻訳後修飾も大きな役割を果たしている。◯◯は翻訳後修飾のひとつで、酵素によってタンパク質に◯◯が付加される。多くの◯◯タンパク質の表面は高度に◯◯修飾されており、タンパク質にとっての◯◯は、私たちにとっての◯◯だと考えることも...

在学中に力を注いだこと

◯◯のアルバイトで他の指導者と協力し、指導責任者としてサービス向上に取り組んだ。生徒のさらなる成績向上には、生徒の受講授業数の不足による◯◯の管理不足と、◯◯からの指導者間での連携不足に起因する◯◯のばらつきを課題と感じ、1.生徒の◯◯学習サポート、2.◯◯の共有による指導の質の向上、の2点を目標とした。まず◯◯の作成を提...

志望理由

先端の技術に精通し、クライアントの信念に寄り添うコンサルタントになるため、貴社のコンサルタント職を志望する。私は、現在行っている◯◯分野の研究に関連して、◯◯やデジタル技術を用いた◯◯など、◯◯などの異分野とIT分野が融合したソリューションに興味をもち、IT技術を用いて課題解決が可能な分野の多様性・実際の活用方法の普遍性に...

承諾/辞退理由の詳細

新卒のソリューションエンジニアの方がより良いキャリアを築けているか、適切な報酬をもらえているかどうかが不透明だったので、辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様、事前にZoomのメインルームに候補者が集まり、面接の時間まで候補者達と待機していました。その後、各個人ブレイクアウトルームに割り振られ面接を開始しました。

質問内容

* 自己紹介 * IT業界の志望動機 * オラクルの志望動機 * 大学で学んでいること * 成功体験 * 失敗経験 * 他社の選考（他に受けている外資系企業や日系企業について） * 逆質問（これまでの面接のフィードバックについて） など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様、事前にZoomのメインルームに候補者が集まり、面接の時間まで候補者達と待機していました。その後、各個人ブレイクアウトルームに割り振られ面接を開始しました。

質問内容

* 自己紹介 * IT業界の志望動機 * オラクルの志望動機 * 就職活動の軸 * 価値観の異なる人と出会ったときにどう対応するのか * あなたはどんな人だと周りから言われるか * 情報が不足しているときにどんなコミュニケーションを心がけるのか など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ソリューションエンジニアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

事前にZoomのメインルームに候補者が集まり、面接の時間まで候補者達と待機していました。その後、各個人ブレイクアウトルームに割り振られ面接を開始しました。

質問内容

* 自己紹介 * 就活状況 * リーダーとして心掛けていること * 他者とのコミュニケーションで気をつけていること * 苦手だと思う人、そしてその人に対してどう接していくのか * プロジェクトを進めていくときに急な変更があった経験、またそれにどう対処していくのか * 自己PR など

内容

（1）新卒採用担当による会社概要&選考フロー （2）ソリューションエンジニア職の先輩方からの業務紹介 （3）Q&Aセッション

注意した点・感想

イベントには、日本オラクルの選考に参加している方とそうでない方両方がいました。 イベントへの参加の有無は、選考に関わらないと人事の方に伝えられました（イベント開催2日前の通達） しかし、情報が少ない日本オラクルについて情報を取得できる貴重な機会だと思い、自身は参加しました。その経験が後の選考でも生きたのだと思います。