ノバシステムの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生や社員の皆さんの雰囲気を含めて第1希望の企業でした。他の企業選考もうけて、最終的にはその2つが他の企業より優れていたので内定承諾をしました。 内定承諾をするまでに希望すれば社員（私は部長・課長クラスの方）と面談をしたり、人事の方に相談したりもできます。内定後も定期的に近況などの報告をする日を儲けてくださるなど手厚く...

試験科目

命令表 規則性 計算 暗号表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役 男性 事前に代表取締役がお話している動画をいただけるので、顔や雰囲気はわかっている状態で面接に挑めました。 役員の方 男性 大きい方ですか、雰囲気は優しく、よく笑う方です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

あなたが最も誇りに思う成果と、その過程で得た学びについて教えてください。（作文）

私が最も誇りに思う成果は、大学祭実行委員会で局長として局運営の基盤を構築したことである。三年間所属し、二回生以降は二年間局長を務めた。その中で、コロナ禍で途絶えていた局運営や模擬店統括の方法を再構築し、さらに従来存在していなかった書面の基盤や引継ぎ資料を整備した。前例が失われた状況でも自ら課題を見つけ、解決策を考えて行動し...

承諾/辞退理由の詳細

他社の方が給料が高かったため。さらにはノバシステムは客先常駐がメインであり私自身は自社開発をメインに行いたかったため辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、若手社員

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業に内定を頂いたため。

試験科目

言語、非言語、図形

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長 人事（オンライン参加）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

コミュニケーション能力のうち、ご自身の強みとなるものは何か。また、その理由を回答してください。

私の強みは「聴く力」です。私は学習指導のボランティアに参加しています。課題点として子どもたちとの距離を縮めることが難しい点が挙げられました。そこで、子どもたちの目線で物事をとらえることが出来るように、子どもとの会話内容を注意深く聴くようにしました。その結果、当事者意識を持って子どもたちと会話できるようになり、子どもたち自ら...

実施日程

2024年7月上旬

採用人数・倍率

不明

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ひとりは対面でもう一人はオンラインだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

ITに関連するニュースで気になっていること、またなぜそれが気になったのかご回答ください。

　ITに関連するニュースで気になっていることは、“中国軍ハッカーが3年前に日本の防衛ネットワークに侵入した”ことです。その理由は、日本の安全保障は軍事面だけではなく、サイバーの面でも危険にさらされていることに危機感を感じたからです。昨年始まった、ロシアによるウクライナ侵攻では、軍事侵攻が始まる前からすでにサイバー攻撃が行わ...

イベント詳細

IT業界について グループワーク（SE体験） 会社紹介 座談会

承諾/辞退理由の詳細

もっと志望度の高い企業が見つかったため辞退を選択した。

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

正確な役職は覚えていないが男性二人。人事ではなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事

現在なにか目標があればなぜその目標を設定しているか、達成に向けて今どのような行動をしているかご回答ください。

私は○○に所属し○○を務めている。現在の目標として「演奏面でも人間性の面でも信頼されるリーダーになる」ということを掲げている。まずは自分が説得力のある演奏をすることが第一だと考え、空いた時間のほとんどを練習の予復習や個人練習に使っている。またパート全体の技術の底上げに貢献するため、毎回の練習後にフィードバックを行い、パート...

イベント詳細

業界、企業の説明 事業内容 福利厚生

仕事とは。仕事で得たいこと。

私にとって仕事とは、生活する上で必要な資金の調達です。また、仕事を通して叶えたいことは、日々努力して様々な課題解決をすることです。今まで目標に向かって努力して結果を残すことで達成感を味わい、人に教えて結果が出たときにまた達成感を味わった経験があるからです。例えば、大学生時代に特待生を取得するために学業に注力し、なれたときは...

ご自身の中で考える「ビジネスパーソン」として、最も重要なことは何かを理由とともにご回答ください。（独自の質問、提示された3問中2問を選んで回答）

「分かりやすく説明できること」で、相手の信用を勝ち取るために、必要な能力だからです。主張があっても、信用がなければ、相手はその意見を聞き入れる気にはなりません。そして、信用を得るためには、「真剣にあなたのことを考えていること」を相手に示さなければなりません。そして、これを示すためには「分かりやすく説明する能力」が一番重要で...

承諾/辞退理由の詳細

選考を受ける中で年齢を重ねるほど残業が増えていくように感じた。 配属される事業部次第で残業が多いようです。 またワンマン経営で社長への不満が社員に溜まっていると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接とは別の男性人事の方 役員の男性の方