OSK（IT・通信）

3.6

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ピザの宅配チャットボットサービスを開発する。そのチャットボットサービスに課題の機能をつけ足したり、正しく動くか検証したりする。うまくいかなかったり、困ったときは社員の方とブレイクアウトルームで個別に相談できる。　【ワークの具体的な手順】前半は社員の方による、チャットボットサ...

【ゼミで取り組んできたこと】私のゼミでは、グローバルな経済史を学び、その行く末を考えることをテーマとしています。テキストや論文で経済史の基礎と現在の主流な説を学び、その後グループで共同研究を行いました。私たちの班は宗教と経済をテーマにして論文を作成しました。そこで、当時は先端技術の伝播が技術者の移動によって行われていたこと...

【今回の参加にあたり、期待していること／身につけたいこと】　貴社のプログラムを通して、私はICT業界で必要とされている思考法やスキルを理解したいと考えている。私は、文理に関係なく一からモノを創り上げることができるICT業界に興味がある。そこで、自分の手でチャットボットを開発することによって、ICTにおけるモノづくりとはどの...

【説明会の具体的な内容】業界について、事業内容、仕事内容、強み、福利厚生、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大塚商会の子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パッケージ製品の開発が７割、40周年と長きに渡って多くの企業で導入されている製品を提供している　【このイベントを通しての感想】...

【ゼミで取り組んできたこと(200字)】私は〇〇を専攻してきました。その中でも、特に〇〇を中心に学んでいます。学部では〇〇について研究していましたが、現在は〇〇について研究しています。〇〇を考察し修士論文にまとめる予定です。　【学生時代に頑張ったこと(200字)】　塾の講師アルバイトで高校3年生の〇〇担当し、塾で初めて国立...

【承諾/辞退理由の詳細】代理店営業ではなく、直販営業のキャリアプランを築いていきたいと思ったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、人事の方と少し話した後、マイク、カメラをオフに。面接官到着後、マイク、カメラをオンにし、面接開始。 終了時は、面接官退出後、人事の方から案内があり退出。　【質問内容】自己紹介。 志望動機。 志望動機の深掘り。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、人事の方と少し会話をした後、面接官が到着され、面接が始まった。 終了時は先に面接が退出され、人事の方から案内があった後に、退出した。　【質問内容】自己紹介と自己PRをまとめて3分以内で。 自己PRの深掘り。 学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、人事の方の案内でマイク、カメラはオフにするように案内された。 面接官到着後、マイク、カメラをオンにし面接が始まった。 終了時は、面接官が退出された後、人事の方から案内があった後、自分も退出という流れだった。　...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯金融の商材の◯◯活動に力を入れてきました。開始してから◯か月間は、クライアントと話すだけでも精一杯で、1件も契約を取れませんでした。そこで私は、優秀な先輩の模倣することを意識しました。空いた時間は、先輩の◯◯を見に行き、距離の詰め方やニーズの引き出し方など、学べることはすぐにメモをし、自分の...

【試験科目】国語と数学の企業オリジナル問題でした。　【対策方法】SPIの問題集

【志望理由】OSK 私はお客様の課題解決のために商品やサービスを提供するという、お客様に寄り添うIT業界のシステム営業職に魅力を感じたため、御社のインターンシップに応募しました。一般の「モノ（自社商品）を売る」営業とは異なり、お客様の課題解決から端を発するシステム営業の業務内容を体感し、業務内容やソフトウェア販売ならでは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：「自分のおすすめのモノ・コト」をプレゼンテーションでPRする。 「冒頭に自身のキャッチコピーをつけて、自己紹介をする」 資料の作成のポイントなど事前に説明していただきました。それを基にそれぞれ5分程度の発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】はじめに資料作成（...

【説明会の具体的な内容】・会社説明会 ・質疑応答会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】以前就活イベントで社員さんと話す機会があったのですが学生1人1人の質問に親身になって答えてくださったため良い人が多い印象がありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オンライン説明会に社員の方が慣れていないの...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業、採用についての説明。その後、適性検査。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働き方改革が進んでいるイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術者が多く、働く環境も良いイメージ。　【このイベントを通しての感想】学生が少人数だったこともあり、社員の方が一人一人...

【内容】企業の行っている事業 大塚商会との関係性 社員に質問タイム（硬い）　【注意した点・感想】あまり興味がないまま企業説明会に行ったため、興味がないことがばれないよう絶極的に質問することを心がけた。 学生側が4人だったため話を聞いていなかったりしたらすぐにわかってしまうので気を抜くことなく話を聞いた。

【試験科目】簡単な計算と言語の文章問題　【各科目の問題数と制限時間】計算は30分で60問程度 言語は20分で15問程度　【対策方法】計算は四則演算なのでケアレスミスをしないこと。 言語は時間が少ないので早く読むことを心がけること。

【承諾/辞退理由の詳細】面接に行った際、職場から活気が感じ取れなかった。　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】把握していません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 控室待機 面接 退室　【質問内容】一次面接同様学生時代の経験について聞かれた。 それとここではなぜ志望しているかであったり他にどういうところを見てるかなぜうちとそこを見ているかなどについて聞かれた。 あとは仕事は一人で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 控室待機 面接 退室　【質問内容】志望理由については聞かれなかった 学生時代に頑張ったこと 課外活動、学業それぞれについて質問されそれの深掘りがされていった。 思ったより深掘りされたが志望理由聞かれなかったので...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】社員との食事会の機会が設けられた。　【内定後の研修など】半年前からEラーニング　【採用人数・倍率】12人　【内定者の採用大学・学歴】中堅私立が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】偏りなし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方で、少し堅い印象があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→帰宅　【質問内容】IT業界に興味を持った理由 志望動機 入社してやってみたい仕事（複数の内容を挙げて、具体的に詳しく話した） 大学での学業への取り組み方 学生時代に力を入れたことと 自身...

【試験科目】国語（文章読解）算数（spiに近い）性格適性検査 説明会の後に行われた　【対策方法】特に対策はしなかった。

【内容】企業説明、現場の社員への質疑応答　【注意した点・感想】インターンシップ参加者限定の説明会だった。参加者は5人だけだった。 全員人事の方と合ったことがあるので、雰囲気は和やかであった。 質疑応答の時間では直接指名されることもあったので、質問事前にきちんと用意しておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】pepper用のチャットボットの開発を行った。 最初にpepperに触れる体験を行い、様々な操作を行った。 その後、OSKに興味を持った就活生向けとしてチャットボットを開発した。 開発後は実装して、pepperに話しかけてうまく動くか確認した。　【ワークの具体的な手順...