キヤノンITソリューションズの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語、非言語

対策方法

テストセンター用の参考書を使って、問題演習を行っていた. 以前別の企業で受験していたのでその結果を使いまわした.

あなた自身を自由にアピールしてください

私の強みは、課題を見極め周囲を巻き込み解決策を実行する力である。個別指導塾で成績が伸び悩む生徒を担当した際、授業中のヒアリングで課題を把握した。そのうえで、同じ生徒を担当する講師と週1回のミーティングを行い、学習効果を可視化するための確認テストや、質問しやすい雰囲気をつくる取り組みを実施した。結果として生徒の学習意欲が高ま...

1day仕事体験参加の意気込みを教えてください。

SIerの業務や姿勢を理解したいからだ。私は顧客の課題を分析し、IT技術を活用して最適な解決策を提供できるSEを目指している。貴社は自社製品とSIを組み合わせた独自の強みを持ち、映像や日本語処理技術を活かした提案力に優れている。そのような場でシステム提案やプロトタイプ作成を体験することで、SEに求められる課題発見力や提案力...

あなたのITスキルを教えてください。 開発経験がある方は言語も含め回答してください。

基本的なOfficeスキル（Word,Excel,Powerpoint）などは日頃から利用しているので問題なく保有している。大学の授業でPythonやMATLABを学んだが、開発経験はない。

実施日程

10月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIテストセンター

対策方法

参考書を買って対策した。事前に何度かテストセンターを受験して形式に慣れておいた。

あなたのITスキルを教えてください

◯◯では◯◯を用いた◯◯を行い、Python では◯◯や◯◯を経験しました。プログラムを使ってデータを整理・可視化する力を身につけました。

1day 仕事体験参加の意気込みを教えてください。

実際に手を動かして組込み開発を体験できる点に強く惹かれました。グループワークを通じて論理的思考や協働の重要性を実感し、講師の方のフィードバックから実務に近い視点を学びたいと考えています。将来的にはモノづくりに貢献できる技術者を目指しており、本仕事体験でその第一歩を踏み出したいです。

あなた自身を自由にアピールしてください。

私は「一度決めたことは最後までやり抜く粘り強さ」が強みです。大学では◯◯研究に取り組み、実験で困難に直面しても条件検討を重ね成果を得ました。また◯◯部では未経験から努力を続け、◯◯大会に出場しました。学業や部活、アルバイトを通じて培った探究心と協調性を武器に、課題解決に主体的に取り組みます。

実施日程

10月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：15分、計数：15分

対策方法

SPI対策の本で問題形式になれるようにしました。何周かすればなれると思います。

自己PR（200文字以内）

強みは粘り強く課題に取り組み目標を達成する力だ。高校3年時、野球部のレギュラーを獲得し、チームに貢献したい思いから、打撃力向上を目標に掲げた。そこで、試合の打席映像からフォームやタイミングの取り方など考えられる問題点を洗い出し、打撃練習や素振りの際に、改善点を意識した練習に取り組んだ。この振り返りと改善を継続した結果、最後...

1day仕事体験「体験！システム提案で課題解決」参加の意気込みを教えてください。 ※参加を希望しない場合は空欄で構いません。（200文字以内）

システム開発を経験し、課題解決を実現する開発力を身に着けたい。学業にてAIを活用した新たな○○の構想立案を行い、ITを活用しチームで新たなアイデアを作り上げるやりがいを感じた。一方で、アイデアを実現する開発力の不足を実感し、単なる構想にとどまってしまうことのやるせなさを感じた。本コースを通じて、お客様の課題解決を実現するた...

各質問項目で注意した点

文字数が少ないので、自分の言いたいことを簡潔に書くことに注意しました。結論、課題、取り組み、結果の流れを意識しました。

実施日程

12月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

基本、東京勤務だと考えると、家賃補助がない点や、給料の低さがどうしても気になった。 その点がもし、改善されていたならば、内定を受諾していたかもしれないほど、人柄の良さと、ホワイト企業に魅力的ではあった

採用人数・倍率

営業職の倍率は高いと思います 採用人数が、10名ほどなので

内定者の採用大学・学歴

幅広いと思います

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 営業社員 一次面接の時よりも、年齢も役職も上の方だった

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機していた →呼ばれたら、案内され、面接開始

質問内容

アイスブレイク（趣味のこと） 強み なぜ、営業職？ 実際に携わりたい事業分野 なぜ、IT業界？？ →深堀 ITに興味を持ったきっかけ 学生時代に力を入れたこと →深堀 研究の結果について 好きなソリューションはあるか？ 具体的にどのようなプロジェクトに魅力を感じた？ 逆質問（2・3問ほど） →私は数問の質問で終えたが、もっ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事 中堅の人事社員（製造業担当の営業）

会場到着から選考終了までの流れ

URL

質問内容

アイスブレイク（時間長め） →天気、趣味、今はまっていることなど 自己紹介 趣味 学生時代に力を入れたこと 志望理由 何をしたいか？ 　→製造業のソリューションに惹かれたということだが、具体的にどのようなソリューションが魅力的に感じた？ 　　→印象に残っているプロジェクト内容はあるか？ どのような点に惹かれた？？ →他にも...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

使いまわしを提出した よくある形式のテストセンター

対策方法

図書館で借りたSPIの対策本を一週間詰め込んで、勉強した 詰め込み勉強が効率的だと思います（詰め込み勉強→テストセンター→詰め込み→テスト　　という形で慣れていけば必ず7、8割は取れます）

卒論/ゼミ/研究で取り組んでいる内容を教えてください。（100文字以内）

◯◯に影響を与える要因を研究し、17か国×10年分の「◯◯」と「◯◯のデータ」を用いて回帰分析を行った。これにより、各要因との関係性を数値で明らかにした。

あなたの趣味を教えてください。（100文字以内）

特技は小学1年生から始めた◯◯だ。◯◯大会◯◯や◯◯選抜選出の成果を収めた一方、大怪我による挫折も経験した。しかし、困難にも向き合い乗り越えたことで、私のアイデンティティといえる特技となった。

あなた自身を自由にアピールしてください。（300文字以内）

私の長所は、最後まで物事をやり通す姿勢だ。小学一年生から高校三年生まで続けた◯◯では、高校時代に何度も怪我を重ね、挫けそうになった。しかし、「後で絶対に後悔したくない」「自分が納得する形で終わらせたい」という強い思いでリハビリに励んだ。その結果、最終学年には◯◯大会◯◯に貢献し、◯◯も受賞した。この経験から、どんな困難にも...

実施日程

2024年11月後半

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

赤本をはじめにやり、ある程度解けるようになったら、その後青本を使って勉強した。

あなた自身を自由にアピールしてください。（200文字以内）

私の強みは、課題の抽出と解決に向けて行動できることだ。私が現在参加しているビジネスコンテストでは「◯◯が他の◯◯に訪問しない」という問題に対して、まず初めに現地で視察を行った。視察の結果、市内に宿が少ない為に◯◯が直帰すると仮定して案を練った。最終的に◯◯から◯◯を作り◯◯を滞在させて市内に経済効果を作るという中間案を発表...

あなたのITスキルを教えてください。開発経験がある方は言語も含め回答してください。（100文字以内）

大学の授業にてPythonを4か月ほど学んだ経験があるが、アプリ等を開発した経験は無い。また研究などでもプログラミングは使用していない。

1day仕事体験参加への意気込みを教えてください。（200文字以内）

私は先述した地方創生型ビジネスコンテスト「IHOPE」の経験から、今後は日本全体で人口が減少していく現実を知った。それにより、「IT企業で効率的なシステム導入に携わり人口減少する日本を支える」という目標を就活の軸に定めた。そこでIT企業で働く上で必要な考え方を貴社のインターンシップで学びたいと考えている。そして講師の方のフ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人はベテラン人事、もう一人は自分が希望する部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて待機した後、時間になったら面接官の方が迎えに来てくれて、そのまま入室

質問内容

アイスブレイクで趣味の話 1学生時代に力を入れたことについての深堀 2留学をした経緯 3自分が大切にしている軸 4営業とSEどっちがやりたいか 5五年後と十年後でAIと私たちのかかわり方はどう変わっていくか 6他企業の選考状況 7逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部から一人、営業または技術職から一人

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから参加

質問内容

アイスブレイクの後 自己紹介 逆質問以外で20分ほど 二人の面接官から交互に質問が来た 1学生時代に力を入れたことについて 2なぜIT志望なのか 3この会社で何を成し遂げたいか 4営業とSEどっちがやりたいか 5なぜ英語をしゃべることが出来るのか

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語非言語合わせて40分くらい

対策方法

青本を何週もして対策をした。夏の段階である程度の指標まで解けていたので、そのまま提出をした。

卒論/ゼミ/研究で取り組んでいる内容を教えてください。

消費者行動論について研究したいと考えている。特に、◯◯◯◯決定におけるデジタル技術の影響や、企業のマーケティング戦略が消費者心理に与える効果について深く学び、実務に活かせる知見を得たい。

学生時代に学業で力を入れて取り組んだことについて教えてください。（300文字以内）

◯◯◯◯の大学で開催されたビジネスコンテストにおいて、異なる国籍の学生と◯◯人チームを組み、異文化間での意見調整や市場調査を重ねながら新規サービスを提案しました。私はリーダーとして、全体の進行管理とプレゼン資料の作成を担当し、チームの強みを活かした戦略立案に注力しました。その結果、全参加チーム中で最優秀賞を受賞しました。こ...

あなたの趣味を教えてください。（100文字以内）

カントリーミュージックを聞くこと

卒論/ゼミ/研究で取り組んでいる内容を教えてください。（100文字以内）

「◯◯◯◯◯」というテーマで研究を行いました。統計学的な分析や自治体へのヒアリングを行い、現状の◯◯◯◯の効果を分析し、より効果的な提案を行いました。

あなたの趣味を教えてください。（100文字以内）

カフェ巡り、新作メニューを食べること、◯◯（月に2回程度）、読書、お菓子作り（月に4回程度）

あなた自身を自由にアピールしてください。（300文字以内）

私の強みは粘り強くやり遂げる所です。ゼミでは◯◯◯◯に向けた論文作成に力を入れました。私の班は、◯◯◯◯ため、他の班と比べ論文の進捗がかなり遅れている状態でした。そのような状況下でも、良い結果を残し、努力を形にしたいと思い、「◯◯◯で賞をとる」という目標をチームで立て、夏休みの間も地道に論文作成を進めました。また、より質の...

イベント詳細

会社の事業領域、職種ごとの働き方、求める人物像、選考フローについて

承諾/辞退理由の詳細

別の企業から内定をいただきそちらの職種の方がやってみたいことだったので辞退しました。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

他の内定者の交流がないのでわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス、人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付して時間が来たら入室ー＞退出ー＞解散

質問内容

自己紹介 深堀 ーアルバイトではどんな仕事していたの？ ーどのような客層が来るの？ ー忙しそうな仕事だけど実際忙しいの？どんなところが 御社を志望する理由は？ 勤務地に関する質問 体調に関する質問 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介 自己PR ー少し深堀 学生時代に力を入れたこと ーチームでの立ち位置 ーチーム活動で大切にしていたこと ーコミュニケーションで大切にしていること ・なぜその学部学科を選んだか ・開発どんな仕事だと思いますか 逆質問

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

言語非言語合わせて35分

対策方法

一般的に販売されている教材を参考に対策し、そのほかの企業で同じものを受けることもしました。

卒論/ゼミ/研究で取り組んでいる内容を教えてください。

◯◯を用いた◯◯の◯◯を研究しています。交通状況の変化に適応し、最適な◯◯を◯◯で選択できるアルゴリズムを開発し、◯◯緩和や◯◯の向上を目指しています。

あなたの趣味を教えてください。

私の趣味は料理、お酒、そしてスポーツ観戦です。自分で作った料理をお酒と一緒に楽しみながら、スポーツの熱戦を観る時間が何よりの至福のひとときです。

あなた自身を自由にアピールしてください

私の強みは、真面目で素直な性格を活かし、立場を問わず信頼関係を築けることです。 大学時代、◯◯でのアルバイトで新人教育を担当し、売上の向上を目指しました。特に繁忙期に向け、新人スタッフが不安なく業務を遂行できるよう、丁寧な指導をしました。また、現場の課題を整理し、「新人をベテランに挟む配置の導入」や「役職者間のタイムリーな...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンターと同じ

対策方法

テストセンターの参考書を用いて対策をする。他企業のテストセンターを受験して形式に慣れておく。