キヤノンITソリューションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

よりよい条件の他社から内定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の方で２人とも年次の高い方だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の方で２人とも年次の高い人でした。

試験科目

言語・非言語

自己PRを教えてください

私の強みは素直さだ。現在行っている○○のアルバイトでは、入社当初、業務の流れをなかなか覚えられずに苦労した。現状改善のため、働く際に素直でいることを徹底した。上司や先輩に積極的に質問しにいき、教えは必ずメモし、即座に実践し続けた。また、失敗した際にはその原因を素直に受け止め、改善点を次の出勤時にすぐ活かした。その結果、徐々...

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいた企業の方が高待遇であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と志望部門の方が1名ずつ。年次は中堅からベテランくらい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が1名、年次の高い社員の方が1名

試験科目

言語、非言語、正確

あなた自身を自由にアピールしてください。（300文字以内）

私は飲食店のアルバイトにおいて、接客だけでなく、スタッフ間やお客様との認識を揃える役割を担う中で、「調整力」と「傾聴力」を培った。 勤務当初、店舗ではお客様から提供スピードやサービス内容に関する問い合わせが多く、その原因はスタッフ間で情報共有の粒度が異なっている点にあると感じた。そこで、店長や他スタッフの意見を整理した上で...

承諾/辞退理由の詳細

自分はSEになりたいという思いが強かったため、安定しており研修制度が充実している企業で魅力を感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二人とも入社年次はお話していなかったので不明だが年をとっていたので歴は長そう。技術職のえらい方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二人とも人事の方でえらい役職。入社年次はおっしゃっていませんでしたが、わりと年をとっている方々だったので歴は長そう。あまり笑顔がなくて少し怖かったが、自身の趣味を話したときに少し雑談をしてくれた。

試験科目

性格検査 基礎能力検査（基礎能力検査のみ再度受験、性格検査は前回結果を送信） 言語、数学

卒論/ゼミ/研究について

私は現在大学で会計学のゼミに所属しています。そこでは、三人一組のグループで研究を行っています。私のグループは、SDGsが企業経営に与える影響について研究しています。

承諾/辞退理由の詳細

他社と比較検討した結果、自身の就職活動の軸である「特定の業界に深く関わり、専門性を高めながら価値提供できる環境」とより合致する企業に魅力を感じたため辞退を決断しました。御社は幅広い業界に対してソリューションを提供できる点に魅力を感じていましたが、自身としては特定領域に強みを持ちながら専門性を高めていきたいという思いが強くな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場社員の方

試験科目

言語非言語

あなた自身を自由にアピールしてください。（300文字以内）

私の強みは「課題の本質を構造化し、実行可能なアクションへ落とし込む力」です。 居酒屋のリーダーとして、スタッフの消極的な接客の原因が「失敗への不安」にあると特定し、独自の活用マニュアルと失敗を許容する練習環境を整備しました。その結果、組織に挑戦の風土が定着し売上を前年比10％向上させました。 また、10名の混成チームで挑ん...

あなた自身を自由にアピールしてください。(300文字以内)

私の強みは、周囲を巻き込みながら課題を達成に導く力です。〇〇の実験を完遂した経験で発揮されました。その中で、使用言語の違いから教授と学生間で認識の壁が生じ、実験進行に支障をきたす恐れがあることが課題でした。そこで私は、教授と学生間の繋ぎ役を担い、翻訳ツールを活用しながら実験内容を丁寧に確認しました。さらに、内容を手順書とし...

承諾/辞退理由の詳細

他社への就職を決めたため。 社員の方々や社風、業界はとても魅力的であったが、待遇面での比較で他社を選んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

試験科目

言語・非言語・適性検査

自己PR

私の強みは、周囲を巻き込みチーム力を最大化させる推進力だ。◯◯の主将時代、学年間の壁や熱量の差が課題と考え、「県ベスト◯◯」を目標に掲げて一体感の醸成に注力した。 まず毎練習後に任意ミーティングを実施。当初の参加率は4割だったが、自身の練習姿勢で信頼を獲得し、1ヶ月で全員参加が習慣化した。さらに副主将と協力して月1回の個別...

承諾/辞退理由の詳細

より給与や福利厚生の良い企業から内定をもらったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・技術職 どちらも20～30年ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・技術職 どちらも年次20～30年近い

試験科目

言語・非言語