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キヤノンITソリューションズ
公式
日系 IT・通信

キヤノンITソリューションズ
3.7

お気に入り (2412人)

私たちキヤノンITソリューションズは、システムインテグレーターとして多種多様なシステムを手掛けています。社名からも分かるとおり、キヤノングループの一員でありますが、当社の事業領域の多くはキヤノングループ以外の外販事業で占められています。キヤノングループに捉われない幅広い分野に進出できる背景には、さまざまな特長をもった会社が融合してきた沿革も挙げることができます。

当社の事業は、大きく4つに分けて説明することができます。

まず、「金融・社会ソリューション事業」や「ITプラットフォーム事業」では、豊富な導入実績で培ったノウハウを背景として、キヤノングループの枠を飛び越え、金融や文教など多岐にわたるお客さまに対して、顧客主語にこだわりながら、高品質なシステム開発に取り組んでいます。また、「マルチベンダー」としての強みを活かし、様々なソフトウェア・ハードウェアを組み合わせたシステム基盤の設計・構築やクラウド構築、グループの資本力も活用したデータセンターサービスも手掛けています。

また、自社開発、あるいは世界で実績あるセキュリティ関連製品など、特長をもった商品やソリューションを幅広く取り扱うことで、多くのお客さまに評価されています。

次に「製造・流通ソリューション事業」は、コンシューマー機器やオフィス機器、産業機器など、キヤノンが多岐にわたり手掛けている組込み系開発を軸に事業を展開していますが、自動車業界などの外販事業にも注力しています。

次に「デジタルイノベーション事業」は、長くIT業界で培い醸成された技術と、豊富な導入実績から獲得した知見を活用することで、さまざまなソリューションを開発・提供し、幅広い分野でお客さまの課題解決に貢献しています。

最後に、多くの企業文化が、お互いを刺激しながら私どもはこれまで歩んでまいりました。
当社の事業は幅広く、多様な人材が活躍できる会社だと自負しています。
変化に対する好奇心と、自らがITの世界を開拓していくんだという気概をもって、当社の門を叩いていただきたいと思います。

<総務人事本部 人材開発部 採用課 一同>

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総合職(技術職・研究開発職)
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キヤノンITソリューションズの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

キヤノンITソリューションズの

選考フロー・選考回数

選考フローはインターンと本選考で異なる場合があり、面接は2〜3回実施されます

キヤノンITソリューションズの選考フローは、インターンではES→WEBテスト→GD→一次面接→最終面接の順が一般的です。...

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キヤノンITソリューションズの本選考の選考フロー

  • 立命館大学
  • 文系
内定

総合職(営業職)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月上旬
WEBテスト
2025年
3月上旬
一次面接
2025年
3月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職(営業職)

26年卒 本選考
エントリーシート
2月中旬
WEBテスト
4月上旬
一次面接
4月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職(技術職・研究開発職)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月
WEBテスト
2025年
2月
一次面接
2025年
3月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(技術職・研究開発職)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月中旬
WEBテスト
2025年
3月上旬
一次面接
2025年
4月中旬
二次面接(最終)
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職(技術職・研究開発職)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月下旬
WEBテスト
2025年
3月上旬
一次面接
2025年
3月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職(技術職・研究開発職)

26年卒 本選考
2026年
1月ごろ
会社説明会
エントリーシート
2025年
1月ごろ
WEBテスト
2025年
2月下旬
一次面接
2025年
3月ごろ
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職(技術職・研究開発職)

26年卒 本選考
エントリーシート
2月中旬
WEBテスト
2月下旬
一次面接
3月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系

総合職(技術職・研究開発職)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月上旬
WEBテスト
2025年
2月下旬
一次面接
2025年
3月中旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職(技術職・研究開発職)

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月初旬
WEBテスト
2025年
2月中旬
一次面接
2025年
3月中旬
最終面接
内定
  • 名古屋大学
  • 文系
内定

総合職(技術職・研究開発職)

26年卒 本選考
エントリーシート
2月中旬
WEBテスト
2月
一次面接
3月中旬
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

キヤノンITソリューションズのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系

総合職(技術職・研究開発職)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
9月下旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 理系

総合職(技術職・研究開発職)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
11月上旬
WEBテスト
  • 山形大学大学院
  • 理系

総合職(技術職・研究開発職)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
10月29日
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文系

総合職(技術職・研究開発職)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
10月下旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 理系

総合職(技術職・研究開発職)

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
10月中旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文系

総合職(技術職・研究開発職)

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2023年
10月29日
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 理系

総合職(技術職・研究開発職)

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2023年
10月末
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 理系

総合職(技術職・研究開発職)

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2023年
10月下旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 理系

総合職(技術職・研究開発職)

23年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2021年
12月下旬
WEBテスト
  • 大学非公開
  • 文理非公開

総合職(技術職・研究開発職)

23年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2021年
12月下旬
WEBテスト
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

25年卒

総合職(技術職・研究開発職)

24年卒

総合職(技術職・研究開発職)

22年卒

総合職(技術職・研究開発職)

21年卒

総合職(技術職・研究開発職)

18年卒

総合職(技術職・研究開発職)
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

25年卒

総合職(技術職・研究開発職)

24年卒

総合職(技術職・研究開発職)

22年卒

総合職(技術職・研究開発職)

21年卒

総合職(技術職・研究開発職)

18年卒

総合職(技術職・研究開発職)
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

会社名

キヤノンITソリューションズ株式会社

主要事業

SIおよびコンサルティング、各種ソフトウエアの開発・販売

所在地

〒108-0075 東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー

設立日

1982/07/01

代表者

代表取締役社長 金澤 明

資本金

36億1,700万円

従業員数

3,740名(2021年12月末日現在・単体)

売上高

975億7100万円(2021年12月期・単体)

事業所

品川(本社)、天王洲、三田、西東京、小杉、宇都宮、大阪、名古屋、刈谷

株主構成

キヤノンマーケティングジャパン(株)100%

平均年齢

41.5歳(2022年6月末時点)

企業ホームページ

https://www.canon-its.co.jp/

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業界別の企業

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  • 小売・流通の企業
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業界別のエントリーシート(ES)

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業界別の体験談

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企業の魅力
キヤノンMJグループにおけるITソリューション事業の中核企業

私たちは、数多くのシステム開発によって蓄積したノウハウと最新のIT技術に基づいた高度なソリューションを提供しています。業務系システムの領域においては、金融、製造などさまざまな産業分野に対して、オーダーメイドでの開発をはじめとして、パッケージソフトウエアやクラウドサービス、および最先端のデータセンターサービスなどを組み合わせることにより、お客さまにとって最適なシステムを提供しています。また、組込み系システムの領域では、キヤノン製品の開発で培ってきた要素技術である画像技術、通信技術などの経験をベースに、グループ内外に向けて、コンシューマ製品から産業機器までの幅広い分野でシステムを提供しています。

国内有数の研究開発センターを保有

私たちは、長年蓄積してきたソフトウェア技術、数理技術、言語処理技術、映像認識技術の研究成果をベースに、お客さまに新たな価値を提供する応用ソリューションの開発やクラウドサービスの実現に努めています。また、これらの要素技術を複合的に組み合わせることで、ビッグデータへの取り組みにも注力しています。近年では、めざましい進展をみせつつある深層学習をはじめとするAI(人工知能)技術についても、積極的な活用を進めています。

ワークライフバランスを重視しています

全社員が1年に1回、夏季に取得するサマーバカンス制度と予め立てた計画に基づいて5日間の休暇を取得できるフリーバカンス制度があります。また勤続5年ごとに、勤続年数に応じて連続した5~10日間の休暇および金一封が支給されるリフレッシュ休暇もあります。毎週水・金曜日はノー残業デーとし、オンとオフのメリハリをつけて働ける職場環境を整えています。当社には、サッカーやテニスなどのクラブ活動があり、部署や年齢に関係なく同じ趣味を持った社員同士が業務後や休日に集まって交流を深めています。また、定期的にウォーキングイベントを実施し、社員の運動不足の解消や健康増進に努めています。

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