中央コンピューター

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客さまからシステムの要望をヒアリングし、予約サイトを作成するワークをグループで行いました。ヒアリングは2回ありました。プログラミングは全くなく、サイトのイメージをExcel上で作成しました。作成後、発表をしました。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング→どのようなサイトを作...

【自分自身にユニークなキャッチフレーズを付けて売り込んでください】検索大好き！人と真摯に向き合うがモットーです。私は知的好奇心が旺盛で、流行りのものはもちろん、様々なことに興味を持ち、調べることが好きな性格です。また、そこで得た知識を貯め込むだけでなく、自分の成長の糧や生活を楽しむ知恵にすることも好きです。そして、幅広いこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長（司会）、事業本部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で面接に来た旨を伝える → 応接室（一次面接の場所）に案内され、交通費の清算 → 人事の方が来て面接の形式などを説明した後、面接準備が整うまで待機（30分程度）→ 人事の方に案内され面接会場まで移動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話で面接に来た旨を伝える → 応接室に案内され、交通費の清算を行う → 面接官の方が入室し面接開始（面接中もマスク着用）→ 面接終了後、面接官の方にエレベーターまで見送られ終了　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感...

【試験科目】非言語問題、言語問題、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は2時間程度と長いが、科目ごとに解答時間が区切られるため、問題を解く時間にそれほど余裕はない。難しい問題は飛ばして、自分にとって解きやすい問題から取り組むなどの工夫が必要。　【対策方法】対策問題集を繰り返し解く。難しい問題は飛ばして自分が解けそ...

【自分自身にユニークなキャッチフレーズを付けて売り込んでください】キャッチフレーズ：「真面目な縁の下の力持ち」 その理由：私は大学のゼミ活動において、◯◯名のグループにおける◯◯として、グループの意見をまとめる役割を担っていました。その他にも、資料作成や発表用の原稿の作成など、メンバーを陰で支える仕事を行った結果、完成度...

【内容】IT業界における業種の違い、企業分類などの解説と、簡単な会社説明、インターンシップの案内など。　【注意した点・感想】IT業界に関する説明は業界研究を行う上で参考になった。また、会社説明は業務における自社の強みや研修制度についても説明して頂いたので、企業研究の参考になった。さらに、その場で冬季インターンシップの予約が...

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】特に注意したことはありません。合同説明会で会社の説明を受ければ、本社の説明会は免除というものでした。学生2人に対して1人の人事が席を囲む形で説明していただいたため、とても和やかな雰囲気であり、質問などがとてもしやすい環境でした。

【採用人数・倍率】その時点では6名でした。　【内定者の採用大学・学歴】法政大学、明治大学、青山学院など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティアや学生団体の方がいました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と取締役員が2名と司会の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→集団面接→終了後解散　【質問内容】履歴書に沿ったオーソドックスな質問をされます。志望動機やキャリアビジョンなどきかれました。変則的な質問はありません。事業内容について履歴書に記載していたのでその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接してくださったのは、人事の方でした。この方とは説明会の段階で何回か話をさせていただいており、お互いに面識のある方との個人面接でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→場所を移動して面接→終了後解散　【質問内容】質問内容は他の企業と違っており、志望動機などを...

【試験科目】SPI3　【各科目の問題数と制限時間】40～50問程度で合計で1時間　【対策方法】とにかく反復練習。時間配分に気を付けること。正直、自分はあまり手ごたえはありませんでした。

【自分自身にユニークなキャッチフレーズをつけて売り込んでください。】キャッチフレーズ：鷹の目を持った馬です。 その理由：まず、鷹の目とは「鵜の目鷹の目」というように何事にもアンテナをはりめぐらせて、些細なことも見逃さないということを指しています。次に馬ですが。私自身馬のイメージとして「優しく」「穏やか」といったようなイメ...

【内容】・IT業界の仕事について ・「中央コンピューター」について 会社概要 強み・弱みについて 先輩社員からのお話 研修・その他制度の紹介 ・先輩社員との座談会 ・今後の選考の流れについて　【注意した点・感想】単に説明するだけではなく、座談会を通じて、疑問を解消することができたので良かった。 一次面接が長...

【内定後の課題の有無】内定式（10月）後に、資格取得のための勉強が課せられる予定。　【内定後の拘束】特になかった。　【内定後の研修など】特にないが、内々定者会が3回あった。　【採用人数・倍率】10人以上はいた　【内定者の採用大学・学歴】国公立、私立、専門学校など多様だったが、地方国公立の方が多い気がした。　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員の方々 4人 進行役 1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方からのアドバイスがあり、その後会場へ移動し、入室。 自己紹介→面接→逆質問の流れで終了。　【質問内容】エントリーシートの沿った内容が中心 ・自己PR ・なぜ弊社を志望するのか ・な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 2名　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、待機後、面接官の方がいらっしゃり、面接開始。 面接終了後は、そのまま退室し、終了。　【質問内容】・自己PR ・なぜこの業界を志望するのか ・なぜこの弊社を志望するか ・高校時代はどんなことをしてきたか、またな...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 35分（問題数はその時による） 性格 約30分　【対策方法】参考書を繰り返し解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！（洋泉社）

【自分自身にユニークなキャッチフレーズを付けて売り込んでください】「こまめなメモ魔」 私はとにかくメモする人間です。例えば、日々の生活で気になったことや、考えたこと、TODOリスト、ひらめきなどをメモしています。学校生活ではメモを振り返ることで、レポートに書く内容のアイデアが浮かび、助かったことがありました。また、課題に...