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就活サイトトップ企業検索IT・通信ジャパニアス体験談
ジャパニアス
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日系 IT・通信

ジャパニアス
3.6

お気に入り (41人)

当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社。

自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社では、これまで培った技術にAI技術をプラスすることで『ハイブリットエンジニア』を目指すことができます。

新入社員研修ではテクニカルスキルはもちろんのこと、ヒューマンスキル教育にも力を入れているため、一人前の社会人として配属先に向かうことができます。
また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。

創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。

エンジニアとしての可能性を無限に広げられる当社の環境で、先端テクノロジーに挑戦しませんか?

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12件 のES・体験談
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員のモチベーションを保つ方法や、部下にどう接しているかなどの質問をさせて頂いた際に、体育会系のような熱い回答や、具体的な点が不明瞭な回答を頂き、社風にミスマッチを感じました。例えば会社が大きくなればモチベーションは上がる、との回答については、帰属意識が低くなりがちなSES業態の企業において果たして...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ホームページに名前が載っているくらいの肩書の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、音声確認、面接、終了 【質問内容】他社と比較してどう思うか、なぜジャパニアスなのか、先端技術領域で注目している技術はあるか、力を発揮できる環境とはどのような環境であると思うか、苦手な人のタ...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、音声確認、面接、終了 【質問内容】自己PR、志望理由、大学を選んだ理由、文系の大学からエンジニアを志望している理由、学生時代に力を入れたことなど。基礎的な質問をし、そこからさらに2〜3問深堀していくスタイルでした。例えば学...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】わからない 【各科目の問題数と制限時間】わからない 【対策方法】簡単なテストだったと思います。特に対策はいらないように感じました。
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内定

25年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社概要や研修について、募集要項についてなど。 【注意した点・感想】特にありません。ごく普通の説明会でした。人数は6人程度で、比較的淡々と穏やかに進んだ印象でした。深夜シフトの存在など、あまりイメージの良くない情報も包み隠さずに伝えてくださったので、信用できるなと感じました。また、研修センターの話や業務内容の話など...
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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】私の所属大学のOGの人事の方が、1対1で説明会を行ってくださった。オンラインで行われた。 【注意した点・感想】ごく一般的な業界の説明と会社の説明がありました。1対1であったため、疑問を持ったときにすぐに質問できたり、聞きにくい質問もしやすかったりしたと感じた。人事の方は明るく話しやすく、出身大学の子だから親近感があ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終面接を担当してくださった方がついていきたいと思える人だった。 【内定後の課題の有無】G検定の合格目指して勉強してくださいとある。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】内定者懇親会や、研修が行われる模様。おそらく研修は3月の最終週のうちの1日のみ。 【採用人数・倍率】聞いていないがマイ...
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内定

22年卒 最終面接(1対1) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務、ホームページで上から3番目に名前が書かれている方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行われた 【質問内容】一次面接と同じく自己分析系が多かった。 私の場合、文系でエンジニア志望なので、それについてかなり詳しく聞かれた。 エンジニアとして今後も学び続けていく...
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内定

22年卒 一次面接(1対1) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い社員の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの選考であった。 【質問内容】人生で一番達成感を得たこと、挫折したこと、大学受験のこと、どういったときにやる気を感じるか、業界と企業の志望理由、なぜ文系なのにエンジニア職に興味があるのか、など、それぞれのこ...
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語と数学 【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分、初めて見る問題であればかなり時間はぎりぎりだと思う。 【対策方法】SPIの問題を練習する。国語は、類語、反対語の数を数えるものなので、手早く解いて、数学に時間をかける方がいいと思う。
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

九州大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】私は賢者屋のイベントでオファーカードをもらった。そのため賢者屋のCHEMISTRYで行った内容を選考として書きます。 会場到着し、最初は自己PRの練習、その次に企業紹介、そしてGDを行った。 【GDのテーマ・お題】5年間で1000万円を売り上げるサービスを作れ。(1億円だったかも) 【G...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】履歴書記入(選考には使わないらしい?) 会社説明 社員さんとお昼ご飯 メールのマナー →インターン後実際に社員さんにメールを送る課題あり。 電話のマナー 自己分析=マインドマップと自分のエピソード深掘り 【ワークの具体的な手順】上記の順番 【インターンの感想・注...
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企業情報

企業名

ジャパニアス株式会社

設立日

1999年12月22日

代表者

代表取締役会長 兼 社長 西川 三郎

所在地

〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18階

資本金

2,000万円

従業員数

1,442人 (2022年11月末現在)

事業内容

クライアントの課題を“先端技術”で解決する「先端エンジニアリング事業」

ホームページUR

https://jna.co.jp/

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先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する

当社は、1999年に、日本の明日を担うエンジニアリング会社になりたいという思いから、ものづくりメーカーへ技術支援を行うことを目的に設立しました。そのため、もともとハードウェアの設計から走り出した当社ですが、広がるクライアントのニーズに応えるため、IT領域にも進出し、事業の裾野を広げるとともに企業規模も拡大してきました。「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という経営理念のもと、テクノロジーが急速に発展し多様化かつ高度化する世の中のニーズに対して、付加価値の高いサービスを提供できる会社を目指しています。

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当社は、横浜で起業し、地域密着型として特定地域でNo.1を目指してきました。現在では、東京・仙台・宇都宮・大宮・名古屋・大阪・福岡など全国各地に拠点を構えるまでになり、社員一人ひとりが働きたい地域を選んで仕事をしています。さらに、配属後は希望がない限り転勤はありませんので、その地域に腰を据えて働くことができます。

徹底した教育制度でエンジニアとして大きな成長を!

当社では、人材が最大の財産だと考え、社員の教育に力を入れています。入社時はもちろん配属後の研修も充実しています。配属後の研修は基本的にオンラインで運営していますので、業務の都合上、集合研修が難しい場合でも、場所・時間問わず研修を受講することができます。また、技術に特化した専属講師が在籍し、レベルに合わせて技術力の向上をサポートしています。配属先で新たな技術スキルが必要となった場合、専属講師が社員のニーズに合わせてオーダーメイドの研修をご用意します。社員が能力を最大限に発揮できるよう戦略的な教育を行い、付加価値の高い人材を輩出し続けます。

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