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ジャパニアス
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ジャパニアス
3.6
お気に入り (41人)

当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社。

自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社では、これまで培った技術にAI技術をプラスすることで『ハイブリットエンジニア』を目指すことができます。

新入社員研修ではテクニカルスキルはもちろんのこと、ヒューマンスキル教育にも力を入れているため、一人前の社会人として配属先に向かうことができます。
また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。

創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。

エンジニアとしての可能性を無限に広げられる当社の環境で、先端テクノロジーに挑戦しませんか?

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新入社員研修ではテクニカルスキルはもちろんのこと、ヒューマンスキル教育にも力を入れているため、一人前の社会人として配属先に向かうことができます。
また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。

創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。

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★早期選考直結★|商社×メーカーの独自戦略で業界を牽引|電設資材業界No.1の専門商社|「商品開発・事業戦略」の裏側を公開|業界企業研究セミナー|早期内定ルートあり

開催日程:12/25(木)03:00 他日程あり
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【理系学生限定|早期選考直結!WEB説明会】「宇宙へ行って、帰ってこれる技術力。」小惑星探査機「はやぶさ」や「H3ロケット」の精密部品を開発・製造する業界シェアNo.1メーカー

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『全国オンラインNPLツアー/物流業界理解コース』

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半導体業界を支える企業【早期選考を実施中】毎年昨対比10%以上の成長率|コロナ禍で毎年売上増売上100億円に到達|ダイキン工業グループ会社

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【本選考直結】BtoBオンラインオークションのパイオニア|世界70か国・40,000社以上の企業ユーザーをつなぐ|SDGsを体感する1day体験ワーク|IT×商社×SDGs

開催日程:1/10(土)04:30
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【ポケットカード】本選考 プレエントリー

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内定

25年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社概要や研修について、募集要項についてなど。 【注意した点・感想】特にありません。ごく普通の説明会でした。人数は6人程度で、比較的淡々と穏やかに進んだ印象でした。深夜シフトの存在など、あまりイメージの良くない情報も包み隠さずに伝えてくださったので、信用できるなと感じました。また、研修センターの話や業務内容の話など...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】わからない 【各科目の問題数と制限時間】わからない 【対策方法】簡単なテストだったと思います。特に対策はいらないように感じました。
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続、音声確認、面接、終了 【質問内容】自己PR、志望理由、大学を選んだ理由、文系の大学からエンジニアを志望している理由、学生時代に力を入れたことなど。基礎的な質問をし、そこからさらに2〜3問深堀していくスタイルでした。例えば学...
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企業情報

企業名

ジャパニアス株式会社

設立日

1999年12月22日

代表者

代表取締役会長 兼 社長 西川 三郎

所在地

〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18階

資本金

2,000万円

従業員数

1,442人 (2022年11月末現在)

事業内容

クライアントの課題を“先端技術”で解決する「先端エンジニアリング事業」

ホームページUR

https://jna.co.jp/

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企業名

ジャパニアス株式会社

設立日

1999年12月22日

代表者

代表取締役会長 兼 社長 西川 三郎

所在地

〒220-8118 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18階

資本金

2,000万円

従業員数

1,442人 (2022年11月末現在)

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当社は、横浜で起業し、地域密着型として特定地域でNo.1を目指してきました。現在では、東京・仙台・宇都宮・大宮・名古屋・大阪・福岡など全国各地に拠点を構えるまでになり、社員一人ひとりが働きたい地域を選んで仕事をしています。さらに、配属後は希望がない限り転勤はありませんので、その地域に腰を据えて働くことができます。

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当社では、人材が最大の財産だと考え、社員の教育に力を入れています。入社時はもちろん配属後の研修も充実しています。配属後の研修は基本的にオンラインで運営していますので、業務の都合上、集合研修が難しい場合でも、場所・時間問わず研修を受講することができます。また、技術に特化した専属講師が在籍し、レベルに合わせて技術力の向上をサポートしています。配属先で新たな技術スキルが必要となった場合、専属講師が社員のニーズに合わせてオーダーメイドの研修をご用意します。社員が能力を最大限に発揮できるよう戦略的な教育を行い、付加価値の高い人材を輩出し続けます。

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