ラックの 通過ES・選考体験談一覧

採用人数・倍率

数十名

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長の男性（50代あたり）

会場到着から選考終了までの流れ

数分前に人事と画面共有ができるかを確認し、時間になったら別の面接官が参加し開始

質問内容

はじめの5分でプレゼンを実施し、そこへの深堀も含めて質問が為される。 ・なぜその学部を選んだのか、実際にその能力を得ることはできたか ・他にうちの強みは？ ・信念（プレゼンで述べたもの）を詳しく ・内定だしたらどうする

内容

人事と現場社員数名が登壇し、学生の質問に答えていく。

注意した点・感想

選考要素は無い任意のイベントだが、参加しておくべき。 なんでも質問できるため、企業理解でも、最終面接のポイントでも構わない。 非常に穏やかであり、すべての質問に社員全員が答えてくれるため、とても有意義なものだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（20～30代）

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに

質問内容

主に事前に提出するESと履歴書に沿って深堀がされる。 1時間だが、学生時代に力を入れたことと業界、企業に関しての半々で構成される。 一般的な質問しかされないので、特段対策をしなくてもよいが、人柄が非常に重視されているため、コミュニケーションがいかにスムーズかが問われるように感じた。

あなたのことがよく分かる、直近1,2年の自己PRテーマを選択してください •学業 •部活 •サークル •課外活動 •アルバイト •その他 テーマを選んだ理由（200文字以内）※その他を選んだ方はテーマも記載ください

私の人生の中で、好きと努力を両立させて取り組んでいる経験だからだ。結果に結びつくまでに人より努力することを心掛けていたものの、実際は「やらなくてはいけない」より「やりたくてやっている」だった。◯をする凛とした姿がかっこいいと感じ入部し、自分もそうなりたいという願望を実際に実現していることが何とも言えないほど楽しく、やめられ...

上記で選んだテーマで取り組んだ事や成果、学んだことなどについて自由に記載してください（400字以内）

私の◯部の活動を取り上げる。大学入学後、最後の学生生活なので新しいものに挑戦したいと思い入部し、「主力として活躍すること」を目標に取り組んだ。しかし、最初はなかなか結果に結びつけることができず、1年時の新人戦においては、私だけが控えに回る非常に悔しい経験もした。 だが同期にできることなら「自分にもできる」と奮い立たせ、周り...

ラックでは様々なバックグラウンドの方が活躍しています。学内学外問わず、スポーツ、文化系の大会、委員会活動、ボランティア、起業、特定の分野における研究および論文執筆や国内外での学会発表、IT競技会などITに関わるイベントや大会、など力を入れた活動などありましたら何でも記載ください。（600字以内/自己PRテーマと重なっても問題ありません）※ない場合は「なし」と記載ください

私の強みは「まとめる力」であり、それは部活動において発揮された。具体的には、同期での話し合いと◯の仕事でそれは活かされた。 1つ目の話し合いは、同期と部活の運営方針や練習方法の改善などを決める場だったものの、意見自体は出るが実際の施策はなかなか決まらないことが課題だった。そこで私はそもそもの前提を確認して何が目的なのかを明...

試験科目

言語、計数

各科目の問題数と制限時間

問題数は普通。時間が設定されているが足りないことはない。

対策方法

知識系は常識問題。計数も他のテスト対策をしていれば問題ない。

承諾/辞退理由の詳細

他社で内定をもらっているところもあったが、そこと業務内容と将来のキャリア、待遇を考えたうえで内定承諾をした。

内定後の課題の有無

特になし。内定式後から個人の自由で資格勉強に関する教材を見せてくれるそう。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の方から面接の説明やプレゼンスライドが映せるかなどの確認があり、その後面接官の方が入室し面接開始

質問内容

最初に学生の経歴の確認を行い、次に5分程度で自己紹介のプレゼンを行う。 プレゼンの内容は、 ・志望理由 ・自分の強みをどう生かして御社、社会に貢献するか といったことだった。 その後この発表内容に関して深掘りをされ、最後に逆質問を行って終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、年次の高そうな方1人

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介と軽い雑談から入り、10分程度長引いて終了。

質問内容

自己紹介の後、志望動機を伝え、簡単に深掘りをされた。 その後、高校や大学の選定理由や、中高でどんな人物だったかをエピソードと併せて伝えた。 最後に逆質問を2問程度行った。 パーソナリティや行動の源泉といった部分を見られているのかなと感じた。

あなたのことがよく分かる、直近1,2年の自己PRテーマ（選択式）

課外活動

テーマを選んだ理由

課外活動というテーマの中でも、私が最も力を入れたのは◯◯◯◯での業務体験です。これは私自身の価値観を大きく変えるきっかけになり、この1、2年の活動において、私が最も成長することができたのがこの体験であったと考えているためです。また、今後もできるかどうかわからないような貴重な体験であったことからこのテーマを選定しました。

このテーマで取り組んだこと、成果、学んだこと

この◯◯◯◯での業務体験は、私の専門分野とは関係のない◯◯◯◯の業務でした。また、私自身英語が不得手であったことや、◯◯◯◯だったので非常に不安でした。ですが、この業務体験のチャンスを実りのある経験にするべく、翻訳ツールや身振り手振りを用いるなど、様々なアプローチで自分の話を伝えることでコミュニケーションが取れるようになり...

試験科目

言語：単語の意味、文章の並び替え等 非言語：簡単な計算問題、文章題 性格テスト

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語で20問ずつ程度だったと記憶している。 性格診断テストが非常に長かった印象がある。

対策方法

SPIよりはカンタンかなと思う。SPIに関しての対策と、企業の求める人材像への理解で十分と思う。

内容

業界・企業に関してや業務内容や福利厚生に関する企業説明

注意した点・感想

業務内容だけでなく、企業としての特徴やこの業界に関すること、競合との違いなど企業研究に役立つ話をしてくれた。 質問時間が多く取られていたため、事前に少し企業について調べておくと有意義なものになると思う。

承諾/辞退理由の詳細

他社の方が志望度が高かったため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

セキュリティエンジニアの幹部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

・自己PR資料を作成して冒頭の5分で発表（学生時代に頑張ったこと） ・なぜセキュリティなのか ・なぜ弊社なのか ・ほかのインターンは参加したか ・就活の軸と弊社はどのような部分で合致しているのか ・逆質問

内容

最終面接前の対策講座 社員座談会

注意した点・感想

新卒の社員さんが登場し、その当時の最終面接についての感想を教えていただいた。またその面接に対するアドバイスを具体的に教えてくださった。 この説明会の大半は、座談会なので質問内容を事前に考えておいたほうが良い印象に繋がると考える。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

・自己紹介してください ・自己PRをしてください ・就活の軸を教えてください ・なぜIT業界なのか ・なぜセキュリティなのか ・志望理由を教えてください ・将来やりたいこと ・他社の選考状況を教えてください ・逆質問

あなたのことがよく分かる、直近1,2年の自己PRテーマを選択してください

学業

上記で選んだテーマで取り組んだ事や成果、学んだことなどについて自由に記載してください（400字以内）

私が学生時代に頑張ったことは、情報処理資格の学習です。将来、セキュリティで日本経済を支え、人々の日常生活を豊かにすることができるエンジニアになるためには、より一層高度なITスキルや知識が必要になると考え、◯◯の取得を目指しました。学校がある日はもちろん休日にも毎日2時間勉強をしましたが初めての受験は不合格となりました。不合...

ラックでは様々なバックグラウンドの方が活躍しています。学内学外問わず、スポーツ、文化系の大会、委員会活動、ボランティア、起業、特定の分野における研究および論文執筆や国内外での学会発表、IT競技会などITに関わるイベントや大会、など力を入れた活動などありましたら何でも記載ください。（600字以内/自己PRテーマと重なっても問題ありません）※ない場合は「なし」と記載ください

私が学生時代に挑戦したことは、学園祭実行委員の副委員長として前年度1500人であった来場者数を3000人にするという目標を設定し、イベントを企画したことです。前年度のイベントを分析すると、若い世代にフォーカスしたイベント内容、大学周辺限定の宣伝活動など限られた人へのイベントを企画していました。そのため、全世代に伝わり、楽し...

試験科目

・言語 ・非言語 ・パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語を合わせて60分 パーソナリティ　68問

対策方法

参考書を一周した。

イベント詳細

・会社のビジョン ・業務内容 ・職種の紹介 ・社員座談会 ・選考フロー

承諾/辞退理由の詳細

社員の方のお話をお聴きして、職種や所属を越えて、仕事について率直に意見を交わしながら成長しやすいと感じたから。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者の方と、技術系の役員の方が1名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認→プレゼンテーション（5分程度）→質疑応答

質問内容

1.プレゼンテーション 「なぜラックに入社したいのか、入社後は強みを生かしてビジネスや社会にどのように貢献するか」をテーマに、5分程度発表する（スライドは事前に提出） 2.質疑応答 過去の経験や、業界に興味を持った理由を深掘りされました。 ・インターンシップやWebサービスの開発、ゼミ活動で学んだこと ・Webサービスの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、すぐに面接開始

質問内容

履歴書と事前に提出した自己PRシートをもとに、中学時代から将来やりたい仕事まで順を追って質問されました。主な質問は、次の通りです。 ・中学・高校時代の部活動について ・学業で楽しかったこと、苦労したこと ・学生時代に力を入れた活動 ・就活の軸 ・志望動機、将来やりたい仕事 進路選択について、「なぜ中学受験をしたのか？」...

試験科目

言語問題、非言語問題、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：18問10分、非言語：15問20分、性格検査は30分程度

対策方法

言語・非言語検査は特別な対策をしていない。 性格検査は質問の回答に一貫性を持たせ、率直に答えるようにした。

内容

前半で企業や仕事内容の紹介を受けた後、後半で職場見学を行いました。質疑応答や職場見学では、職場の雰囲気や将来のキャリアのお話を伺うことができました。

注意した点・感想

率直にお話ししてくださる社員さんが多く、今後のキャリアに真剣に向き合っていただける点に魅力を感じました。また、職場見学を通じて、事業へのこだわりや職場の雰囲気などが伝わり、企業のことをよく理解できる有意義な時間でした。

承諾/辞退理由の詳細

年次を重ねた際の業務負担が大きいということを他社サイトの口コミで多く見たため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の課長クラスと執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、プレゼンテーションを開始し、質疑応答、逆質問があり終了

質問内容

1.ご自身の夢を詳細に教えてください。また、その夢を持つに至った原体験を教えてください。 2.強みを発揮した具体的なエピソードについて教えてください。 3.コロナ渦の学生生活で大変だったことなどあれば教えてください。 4.最近の趣味について教えてください。

内容

最終面接でのプレゼンテーション発表に向けた対策

注意した点・感想

最終面接前に社員に聞いておきたいことを聞ける時間が長時間設けられているため、志望度が高ければ積極的に質問をしたほうがいいとは思う。しかし、このイベントも選考の要素はないため、身だしなみに気を付けてカメラオンで参加できれば問題ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最近エンジニアから人事に異動してきた方ということでした。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、すぐに開始

質問内容

1.中学、高校の部活動について教えてください 2.現在通われている大学を選んだ理由を教えてください。 3.大学で力を入れたことは何ですか。 4.なぜそれが成功したと思いますか。また、そこから何を学びましたか。 5.強み、弱みは何だとお考えですか。 6.IT業界を志望する理由は何ですか。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20分程度

対策方法

なし

「学業、部活・サークル、課外活動、バイト、その他」の項目の中から、 あなたが直近1,2年で最も力をいれて取り組んだこととその成果について、簡潔に記入してください。 また、その項目を選んだ理由を記入してください。

＜理由＞ 大学3年次の◯◯留学に最も力を入れて取り組んだ。その理由は、この留学に向けて、大学入学後2年間、語学力向上に向け努力してきたためだ。世界レベルの英語力を手に入れたいと考え、1年次から2年間、学内の英語学習プログラムに参加し、TOEICのスコアを◯◯点向上できた。そこで得た英語力をより実践的に使いたい、また英語以外...

ゼミ・研究室についてお教えください（決まっている場合は名称・研究テーマ・担当の先生をお教えください。）

◯◯◯◯教授のもと「◯◯の考察」を行っている。具体的には、行政政策、また民間企業の経営戦略を例とし、現状分析から課題設定・解決、施策立案まで論理性の高いシナリオを構築する力を身に付ける。

ラックでは様々なバックグラウンドの方が活躍しています。学内学外問わず、スポーツ、文化系の大会、委員会活動、ボランティア、起業、特定の分野における研究および論文執筆や国内外での学会発表、IT競技会などITに関わるイベントや大会、など力を入れた活動などありましたら何でも記載ください。

高校で所属していた◯◯部の大会で、西東京大会準優勝という結果を残すことができた。東京都でベスト32に残るほど実力があった先輩が引退し、私が部長となった。しかし、代替わりの直後の大会で1回戦敗退をしてしまい、上位リーグから下位リーグに降格した。「上位リーグ昇格」を部の目標に掲げたが、一回戦敗退のショックからか集中せず練習に参...