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旭化成アミダス
本社：東京都
資本金：8000万円
従業員数：671名
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【早期選考｜年内内定】町田商店・豚山・元祖油堂など展開！世界一を目指すラーメン企業のキャリアを知る会社説明会＆座談会 ＃東証プライム ＃Forbes Asia 2023選出
開催日程：09/02 (水) 02:00 他日程あり
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【早期選考案内あり】最先端ITを使った課題解決が体験できるWEB セミナー1stステ ージ会社説明会・社長/若手社員へのQA| 導入実績1,540社超・AWS/AIで市場価値を高める ＃学部不問＃SIer＃DX推進＃社長登壇
開催日程：09/15 (火) 05:00
24年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
社長、人事部長、他の2人も高い役職の方でした。
人事の若手の方でした。
Webテスト/本選考
試験科目
言語 非言語 性格検査
イベント/本選考
内容
企業説明 IT業界について 職種紹介 福利厚生 他の企業の説明会と同じでした。
23年卒｜本選考
エントリーシート（ES）/本選考
自己PR
私の強みは◯◯力です。これを吹奏楽サークルで◯◯を作成した時に発揮しました。私は演奏以外でも組織に貢献したかったため、◯◯作成に1年生から携わりましたが、◯◯が発生し完成に遅れが出ました。同様のミスを防ぐため、2年生ではリーダーを務め、原因を分析した結果、1年生の頃はチームの連携が不十分だったことが原因だと考えられました。...
会社概要 福利厚生 職種説明
内定/本選考
内定後の課題の有無
なし
人事 役員
2003年入社の人事の方
言語 非言語 性格
エントリーシート/本選考
私の強みは一度すると決めたことは最後まで諦めずに取り組み続けることができることです。高校の部活動では初心者として◯◯を始めました。経験者の同期はとても多く、体力から腕前まで最初は周りについていくことが精一杯でした。練習時間はどの部活よりも多く、正直入ってすぐもう辞めたいと思いながら練習を続けていました。しかし、ここで諦めた...
承諾/辞退理由の詳細
人事の方や話した社員の方の雰囲気が良かった。
全員年齢の高い方であった
若い女性の人事
国語数学 適性検査
23年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2022年1月
21年卒｜本選考
旭化成アミダスの事業内容や、歴史、業務の内容について説明していた。特に教育面での説明が詳しくあり、これからどういった人材を育てるべきか、どう育てるかなど研修の具体的な内容を話していた。
人事部2人、マネージャー1人
Ob訪問/本選考
質問内容
入社してからの仕事内容 研修はどのようなことを行っているか、何人くらいが参加しているのか 社内の雰囲気 新入社員の配属先 派遣先に先輩社員がいるかどうか 会社の良い所悪い所 ご自身の就職活動をどのようにされていたか
人事部の方、一人若手もう一人は中堅の方
簡単な足し算やひらがなの単語の並び替えなど
私は自発的に考えて行動することが出来ます。アルバイトにおいてその力を発揮することが出来ました。アルバイトではパートタイマーの残業が多いことが課題でした。そのため問題解決をするために手間のかかる作業をしたり、後輩への指導をすることで残業時間を短縮することが出来ました。
20年卒｜本選考
FIT Careerの社員、旭化成アミダスの社員
新卒採用担当・入社7年目
私は現状を改善するために自主的に行動する人間です。勤務している◯◯には階段が多い上、セルフレジ利用を促進するなど、特にご年配のお客様には利用しづらい環境でした。一方スタッフはどこかマニュアル通りの、十分に丁寧でない接客をしていたため継続的な来客率が減少していると感じていました。この問題を改善するために、（1）積極的にお声掛...
筆記試験/本選考
言語、非言語、適性検査
一般的な個社説明会。説明会後、選考に進むことを希望する場合、筆記試験を受ける。
短い文章問題や数学、物理っぽい問題がランダムにあった。
採用人数・倍率
20人くらいと聞いた
忘れてしまったが年次は高かったように思う。男性2名、女性1名。
