旭化成アミダスの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、他の2人も高い役職の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

メールでteamsのリンクが送られてくるのでクリックして面接開始しました。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・学部を選んだ理由 ・IT企業を選んだ理由 ・IT企業で活かせそうな自分の強み ・将来のキャリアプラン ・困難だと感じた経験 ・目標を達成するためにどんなことをしてきたか ・目標達成のためにつらいと感じた時にどのようにして乗り越えたか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

メールでteamsのリンクが送られてくるのでクリックして面接開始しました。

質問内容

選考要素のない事前に提出した履歴書兼エントリーシートの内容を主に聞かれました。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・長所 ・短所 ・IT業界に興味をもった理由 ・逆質問 面接で聞かれる基本的なことを深堀するような内容でした。特に変わった質問はなかったですが、一通り答えた後「最後に言い残したことはありますか...

試験科目

言語 非言語 性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じだと思います。

対策方法

SPIの問題集を解きました。

内容

企業説明 IT業界について 職種紹介 福利厚生 他の企業の説明会と同じでした。

注意した点・感想

Zoomでのオンライン説明会だったので、途中でWi-Fiが切れないよう注意しました。また、服装はスーツではなく、リラックスできる格好で参加してくださいとのとこだったので、緊張感は感じられませんでした。

自己PR

私の強みは◯◯力です。これを吹奏楽サークルで◯◯を作成した時に発揮しました。私は演奏以外でも組織に貢献したかったため、◯◯作成に1年生から携わりましたが、◯◯が発生し完成に遅れが出ました。同様のミスを防ぐため、2年生ではリーダーを務め、原因を分析した結果、1年生の頃はチームの連携が不十分だったことが原因だと考えられました。...

学生時代に打ち込んだこと

ゼミで行ったプロジェクトで、各個人に責任を自覚させ意見しやすい環境をつくるために、ゼミ生に働きかけました。活動開始当初、◯◯人中◯◯人にタスクが集中しているという状況だったため、目標として◯◯人の負担軽減や、チームの総意のもとでプロジェクトの質向上を設定しました。話し合うことで「◯◯」が原因であると特定し、気づいた人がする...

志望動機・入社後の志望分野

私はIT技術を活用し、人々の生活を豊かにしたいです。きっかけは中学・高校の吹奏楽部で◯◯を活用し、運営を改善した経験です。これを実現するにあたり、貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、幅広い業務に携わる事ができる点です。派遣先で様々な経験ができるほか、社内SEの業務も経験できることから業界知識を身につけ、距離の近いユ...

内容

会社概要 福利厚生 職種説明

注意した点・感想

随時メモを取ること また、オンラインでの顔出しでの参加であったので なるべく服装や化粧など身だしなみには気をつけて参加しました 事前に会社説明会で使われるスライドは配布されるので 人事の方が話していて重要だなと感じた点をメモしていました

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

あり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 志望動機 なぜ今の大学 なぜその学科 高い目標を持って何かをやり遂げた経験 学業・学業以外で頑張ったこと 筋トレを続けられた理由 どんな時にストレスを感じるか ストレスの解消方法 こちらもまた深掘りが多かったです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2003年入社の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでURLをクリックして開始

質問内容

ESに沿った内容 自己紹介 なぜ今の学部を選んだのか 学生時代に力を入れたこと 自己pr 長所短所　 短所の深掘り 志望理由 IT業界の理由 なぜエンジニアなのか アミダスで何をしたいのか 選考状況 基本的なことが答えられれば大丈夫です。

試験科目

言語 非言語 性格

各科目の問題数と制限時間

SPIと同じ

対策方法

SPIの対策本を解く

自己PR

私の強みは一度すると決めたことは最後まで諦めずに取り組み続けることができることです。高校の部活動では初心者として◯◯を始めました。経験者の同期はとても多く、体力から腕前まで最初は周りについていくことが精一杯でした。練習時間はどの部活よりも多く、正直入ってすぐもう辞めたいと思いながら練習を続けていました。しかし、ここで諦めた...

学生時代に打ち込んだこと

私が学生時代に打ち込んだことは◯◯です。私は大学に入り初めて◯◯を始めました。私の◯◯は◯◯もバラバラで1回生のころは練習中の会話は少なく、アドバイスをし合うということもありませんでした。その結果、順位をつける最初の◯◯では◯◯人ほどいる◯◯の誰からも投票を得ることができず0票で終わりました。私はこの結果がとても悔しく、絶...

志望理由・入社後の志望分野

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、IT業界に興味があり、自分で考えたり作ったりしたもので他者を笑顔にさせたいという思いがあるためです。IT技術を利用し、自分が考えたり作ったりしたシステムやアプリなどを提供して、日常生活や職場などで過ごしている人々を笑顔にさせたいと考えています。2つ目は、貴社には幅広い事業分野...

承諾/辞退理由の詳細

人事の方や話した社員の方の雰囲気が良かった。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員年齢の高い方であった

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと（サークル活動についての深堀） 大学時代に学んだことについての深堀（ゼミについて） 志望理由について 将来描くキャリアについて 他者の選考状況について 逆質問 全体的に回答について深堀されることが多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 入社後のどのような仕事をしたいか 志望動機 大学（ゼミ）で学んでいること 強みと弱みについて 他の企業の選考状況 自分の性格について良く見られているように感じた。

試験科目

国語数学　 適性検査

各科目の問題数と制限時間

適性検査は20分程度

対策方法

特になし。 WEBテスト対策ができていれば大丈夫だと思う。

実施日程

2022年1月

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

内容

旭化成アミダスの事業内容や、歴史、業務の内容について説明していた。特に教育面での説明が詳しくあり、これからどういった人材を育てるべきか、どう育てるかなど研修の具体的な内容を話していた。

注意した点・感想

一度説明会を聞くだけで事業内容や教育面が理解出来てとても良かった。また、この説明会を聞くことで他のオフィスツアーや社員の方とチャットでやり取りする機会に参加することができた。チャットでは積極的に質問をするようにした。、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部2人、マネージャー1人

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様web上であったため会議システムに接続後面接開始。逆質問の時間はなかった。

質問内容

OBOGに疑問はきけたか 志望理由の深堀→なぜこの会社か？どうしてそのようなキャリアを選びたいのか？今までプログラミングの経験などはあるのか？ 学生時代の深堀→課外活動を始めたきっかけは？など 将来について→どのようなエンジニアになりたいか？そのために何が必要か？

質問内容

入社してからの仕事内容 研修はどのようなことを行っているか、何人くらいが参加しているのか 社内の雰囲気 新入社員の配属先 派遣先に先輩社員がいるかどうか 会社の良い所悪い所 ご自身の就職活動をどのようにされていたか

注意した点・感想

最終面接の前だったので失礼のないように心がけた。入社後のギャップをなくすためと企業理解のために実際に自分の気になる事を質問するよう事前に準備を入念に行った。とても気さくな雰囲気で質問したい社員の年次や性別、部門は人事の方に考慮して頂いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、一人若手もう一人は中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

WEB会議システムに接続した後面接。その後逆質問と今後の予定を説明される。

質問内容

自己紹介 住まいは何処か 大学を選んだ理由→なぜその学部？期待した学びはあったか？ ゼミの内容→学んだことは何か？どのような工夫をしたのか？他の部分に活かせたことは？ サークルについて→どんな内容か説明して？頑張ったことは？

試験科目

簡単な足し算やひらがなの単語の並び替えなど

各科目の問題数と制限時間

計算、言語40分。性格検査20分。

対策方法

一般的なWEBテスト対策をする。

自己PR

私は自発的に考えて行動することが出来ます。アルバイトにおいてその力を発揮することが出来ました。アルバイトではパートタイマーの残業が多いことが課題でした。そのため問題解決をするために手間のかかる作業をしたり、後輩への指導をすることで残業時間を短縮することが出来ました。

学生時代頑張ったこと

部活の後輩指導に力を入れました。5人の後輩に◯◯の楽しさを知ってもらうことを目的に作品作りを教えてました。 最初は説明口調になり上手く進行できませんでした。そのため体験教室のような教え方に変更することで全員が作品を完成することが出来ました。

学業ゼミで取り組んだこと

◯◯ゼミに所属しており、前期は◯◯方について他学部にプレゼンを行いました。後期では模擬◯◯を行いました。私は◯◯側の◯◯として、グループ内では情報収集の役割を努めました。その結果模擬◯◯では◯◯しました。このゼミで論理的思考を身につけることができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

FIT Careerの社員、旭化成アミダスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、必要書類の提出を行う。面接室にて最終面接を行う。面接終了後、再び待合室で待機。待機中、人事部長と話す機会がある。“選考ではない”と言っていたが、深い質問が多かったため選考と考える。

質問内容

一次面接と同様の質問、特にゼミでの研究について聞かれる。なぜIT企業か。なぜ旭化成アミダスか。旭化成アミダスでどのようなキャリアを積みたいか。旭化成グループについての説明。逆質問はあるか。他社の先行状況。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当・入社7年目

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会と同じ部屋に案内された後、ESに沿った質問と、会社説明会後に行った筆記試験と適性検査のフィードバックを貰い終了。

質問内容

大学のゼミで行っていること、自己PR、学生時代に最も打ち込んだこと、志望動機、入社後の希望分野、他企業の選考状況、長所と短所、高校時代も含め今まで経験した課外活動、英語力について。特に大学で学んでいることを重点的に聞かれ、そこから話を広げられた。

自己PR

私は現状を改善するために自主的に行動する人間です。勤務している◯◯には階段が多い上、セルフレジ利用を促進するなど、特にご年配のお客様には利用しづらい環境でした。一方スタッフはどこかマニュアル通りの、十分に丁寧でない接客をしていたため継続的な来客率が減少していると感じていました。この問題を改善するために、（1）積極的にお声掛...

学生時代に最も打ち込んだこと

個別指導塾講師のアルバイトです。学校の勉強に追いつけず、学習意欲の低い中学生を担当した際、勉強への苦手意識を減らすことと目に見える成果を出すことが課題でした。当初私は授業進度を意識するあまり、生徒自身の得意不得意に向き合うことができていませんでした。そのため「分かりにくい」「先生を変えてほしい」と言われ、後悔することが多々...

志望動機

私は「常に自己成長しながら多くの方の幸せに貢献したい」という軸をもって就職活動をしております。現代社会においてIT技術は様々な分野に活用されています。その為、IT技術を身に付けて活かすことは多くの方の生活をより良いものにし、自己成長によっての将来の活躍の幅を広げることにも繋がると考えます。また、私は情報系の学部に所属してい...

試験科目

言語、非言語、適性検査

対策方法

SPIと似ているので、SPIの対策本を解くと良いと感じた。

内容

一般的な個社説明会。説明会後、選考に進むことを希望する場合、筆記試験を受ける。

注意した点・感想

比較的少人数だったため、質問しやすい雰囲気だった。筆記試験は言語と非言語、そして適性検査だった。特に言語は時間内に解けるものではないことをあらかじめ伝えられる。適性検査は次回面接時にフィードバックがあるため、正直に答える方が良い。

試験科目

短い文章問題や数学、物理っぽい問題がランダムにあった。

各科目の問題数と制限時間

50問程度だった気がする。1時間から1時間半程度だが、時間が足りない。

対策方法

対策をしていなかったので手ごたえもなく、時間もなかった。ただ合格していたので、そこまでハードルは高くないと思われる。対策方法としては、専用のテキストはなさそうなので、いろいろな企業のテストを受けて、頭を柔らかくしておけばいいと思う。

採用人数・倍率

20人くらいと聞いた

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れてしまったが年次は高かったように思う。男性2名、女性1名。

会場到着から選考終了までの流れ

内線で呼び出し、人事の方に案内されて面接部屋へ。面接後、人事の方と交通費などの作業をして終了。

質問内容

・旭化成と旭化成アミダスについて説明 ・アミダスの事業内容はなにか ・SEとして今、なにかしているか ・自分の性格 ・勉強は好きか ・特技 ・選考状況 ・他業界の志望動機 など。自分のことというより、企業のことについて聞かれた。