旭化成アミダスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

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私の強みは◯◯力です。これを吹奏楽サークルで◯◯を作成した時に発揮しました。私は演奏以外でも組織に貢献したかったため、◯◯作成に1年生から携わりましたが、◯◯が発生し完成に遅れが出ました。同様のミスを防ぐため、2年生ではリーダーを務め、原因を分析した結果、1年生の頃はチームの連携が不十分だったことが原因だと考えられました。...

内容

会社概要 福利厚生 職種説明

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2003年入社の人事の方

試験科目

言語 非言語 性格

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私の強みは一度すると決めたことは最後まで諦めずに取り組み続けることができることです。高校の部活動では初心者として◯◯を始めました。経験者の同期はとても多く、体力から腕前まで最初は周りについていくことが精一杯でした。練習時間はどの部活よりも多く、正直入ってすぐもう辞めたいと思いながら練習を続けていました。しかし、ここで諦めた...

承諾/辞退理由の詳細

人事の方や話した社員の方の雰囲気が良かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員年齢の高い方であった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の人事

試験科目

国語数学　 適性検査

試験科目

短い文章問題や数学、物理っぽい問題がランダムにあった。

採用人数・倍率

20人くらいと聞いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れてしまったが年次は高かったように思う。男性2名、女性1名。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯ゼミで人が◯◯から受けている影響について研究しています。具体的には、人は性的な刺激で目立ちたいという感情が表出するため、希少性を推した商品を、暴力的な刺激を受けると集団に属したいという感情が表出するため、人気であることを推した商品を高く評価します。これを◯◯で実用することを考え、刺激を聴覚刺激に絞り、効果があるかを研究...

内容

会社説明やIT業界の説明。また性格・能力テストも同時に行われた。