ホロンシステムの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

IT業界の説明、仕事内容、勤務時間、会社概要（設立年、従業員数など）

志望動機

私が貴社を志望する理由は二つある。まず一つ目は、自分のコミュニケーション能力を活かせる環境があると感じたからである。大学の授業ではグループワークが多く、初対面の人々と協力して課題に取り組む機会が豊富にあった。この経験を通じて培った対話力や協調性を、貴社のお客様との円滑なコミュニケーションに活かせると考えている。 二つ目は、...

自己PR

私は新しい環境や業務に迅速に適応し、責任感を持って行動できる人材である。飲食店のオープニングスタッフとして働いた経験では、店に貢献するために人一倍努力し、店主や社員が不在の際には時間帯責任者を務め、他のスタッフをまとめて業務を進める役割を果たした。また、高校時代には学級委員として文化祭の準備の中心となり、クラスの出し物を成...

卒論・研究課題・ゼミナール・得意科目など

得意科目はPhotoshopやIllustratorなどのソフトを使ったポスターなどのグラフィックを作成する科目や課題解決に向けたサービスを考えるUXデザインで、これらの分野においてはビジュアル表現だけではなく、ユーザー視点からの問題解決に取り組むスキルを磨いた。 研究室は◯◯研究室に所属しているがまだ具体的な研究や卒論の...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望のところに内定をもらったため。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様の流れだった。

質問内容

志望動機 大学を選んだ理由 プログラミングに触れたことはあるか等 あまり深く質問されることはなかった。それよりもちょっとした雑談が多かったように感じた。また逆質問の時間も長く、すごく丁寧にこたえてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職クラスだと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事の方の方に通され、説明を受けてから面接の方のいるルームへ通された。面接終了後はまた人事の方から説明を受け、終了した。

質問内容

志望動機 長所・短所 学生時代に頑張ったこと 逆質問 オーソドックスな質問が多かったと思う。主にESに沿っての質問だった。短所を話したときには面接官は短所としてじゃなくてそこもいい所だと前向きに捉えてくださった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

全体で60分の試験だった。

対策方法

特になし

内容

事業内容や会社の特徴など丁寧説明してくださった。

注意した点・感想

人事の方もすごく優しい印象を受けた。風通しの良いところを強く言っていた印象がある。また事業規模や内容よりも人柄や福利厚生の充実さを主にお話されていた。また、最後に質問時間はなかったので、そこは注意したらいいと思います。

承諾/辞退理由の詳細

大手の同業他社から内々定をいただいたため

採用人数・倍率

30名程度採用予定と伺った 実際の数字は不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後、人事からの説明 ↓ 社長との面接 ↓ 人事からの説明後、退室

質問内容

・なぜIT業界を志望しているのか ・就職活動の状況 ・学生時代に力を入れたことに対しての質問をいくつか ・質疑応答 社長からされた質問の数はあまり多くはなく、こちらからの質問に対して色々お話をしてくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室後、人事から説明 ↓ ブレイクアウトルームを移動して面接 ↓ ブレイクアウトルームを移動して人事から説明 ↓ 退室

質問内容

・趣味について（アイスブレイク） ・学生時代に力を入れたこと ・（プロジェクトマネージャーなどの） 将来なりたい姿、キャリアプランについて ・なぜホロンシステムを志望したのか ・どんな業界を見ているか

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

全体で60分の試験であった。 問題数は不明

対策方法

特にしていない

経緯

LINEで人事面談についての案内があった。

会場到着から選考終了までの流れ

LINEで送られてきたURLよりzoomに入室。 面談終了後は退室を促される。

質問内容

面接に向けた対策であったり、企業説明会で理解の及ばなかった点の解消、さらには就職活動全般にわたる不安解消や社会人になってからの働き方や過ごし方など、幅広くなんでも質問できる場だった。選考に関わる質問をされることはなかった。

内容

企業説明会

注意した点・感想

私服での参加も可能でリラックスして受けられる説明会だった。 担当人事の方が丁寧に説明をしてくださり、人柄に魅力を感じるとともにホロンシステムに対してある程度の理解を深めることができた。 他社と比較しても遜色ないように感じた。

イベント詳細

zoomを用いた少人数での説明会だった。 IT業界の中でのホロンの立ち位置や、取り組んでいる事業、各種制度など、一般的な説明会の内容だった。

イベント詳細

IT業界についての説明、会社の概要・強み、事業概要、IT業界の仕事の種類

イベント詳細

1時間程度で業界・会社説明を行なっていたが、いまいちイメージしにくいと思いました。

志望動機

私は貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は目にインフラを、モノづくりによって支えるたいからです。私は研究における課題を解決するために研究室のメンバーに協力してもらいながら施設を一から作り上げた経験から、周囲の人々と協力しながらモノを作り上げることのやりがいを知りました。貴社のプログラマー、システムエンジニアとしてならモ...

自己PR

私は大変な状況に追い込まれても投げ出さない根気強さと、計画性をもって周囲と協力し物事をやり遂げる力を持っています。　 私は大学において◯◯の研究を行っています。◯年生の時、◯の実験が一番忙しい時期と大学院の入学試験が重なってしまいました。事前にその時期はとても忙しくなることが分かっていたので、◯◯の◯◯試験の勉強は◯年生か...

卒論・研究課題・ゼミナール・得意科目など

私は大学院において「◯◯に強い◯◯を作る」ことをテーマに研究を行っています。 ◯◯は実際に◯◯で起こっている現象で、 それによる◯◯は大きな問題となっています。◯◯を再現するためには新しい施設を用意しなくてはなりませんでした。そこで私は大学で使用していない資材を用いて◯◯m×◯mの大きな施設を作成しました。◯◯さんや先生、...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をもらった。比較すると給与やボーナスの水準がかなり異なったため辞退した。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

日大の方がいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

一度人事の殻説明があり、ブレイクアウトルームに移る。

質問内容

ESに沿った質問を一通りされた。その後にどうしてITなのかなどを聞かれた。あとは何かITに関わることで勉強していることはあるかを聞かれた。しかし質問に答えるというよりは雑談のような形で、社長の話をこちらが聞く時間も長かった。

試験科目

数学、国語、性格

各科目の問題数と制限時間

学力系は30分、性格系は30分だったような気がする。

対策方法

特に難しくなく対策しなくても大丈夫だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の方で中堅くらいのかた。

会場到着から選考終了までの流れ

一度人事の方から説明があってブレイクアウトルームに飛ばされてスタート。

質問内容

ESに沿っての質問が多かった。また学生時代に力を入れたことの深堀もあった。どんな時に大変だと思ったのか、活動を振り返って今考えたらこうするべきだったなどの振り返りを聞かれた。またIT業界を見始めたきっかけとその理由を聞かれた。

経緯

説明会後にまた面談しましょうと言われ、LINEを通じて連絡がきた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでつないだら始まった。

質問内容

普段の学校生活ではどういったことをしているのか、どのような研究を行っているのか、またIT業界を志望するに至った経緯などは効かれた気がするが、どちらかというとこちらが気になったことを聞いていく方が主であった。

内容

IT業界とは何か、またその中で何をしているのかを教えていただいた。

注意した点・感想

1対1のWeb説明会だった。この段階で選考されることはないので、普通に自分の気になることであったり、雑談をして終わった。多少企業調べを行うとスムーズに話も入るだろうが、そこまで心配することは何もない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続する

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・就活の軸 一次面接とほとんど同じ事を聞かれたが、二次面接では志望動機を中心に聞かれた。 変わった質問はなく、スタンダードな質問。 この会社SEとしてやっていくという熱意、第1志望と言い切ることが大事だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・なぜSEなのか ・志望動機 ・見ている業界、就活の軸 変わった質問はなく、スタンダードな質問ばかりだった。深堀はあまりなかった。 志望度を問われる質問が多く、SEとしてのやる気や適性が見られていたと思う。

試験科目

tapという試験。 能力検査（言語、数学、論理）

各科目の問題数と制限時間

トータルで1時間だった。

対策方法

問題集

志望動機

貴社を志望する理由は2点あり、1つ目は企画やモノづくりで人々に満足を届ける仕事をしたいと考えているためである。私は所属する◯◯サークルで、自ら企画したもので人を笑顔にすることができた時に非常にやりがいを感じた。高い技術力と蓄積されたノウハウをもつ貴社でなら、この思いを実現できるのではないかと考える。 2つ目は常に挑戦し続け...

自己PR

私の強みは「目標は必ず達成するという信念がある」ことである。この強みは塾講師のアルバイトで「担当生徒全員の成績を向上させる」という目標を立てた際に発揮された。 当初、生徒からの質問が少ないこと、授業を聞いてもらえないことが課題だと考え、主に2つの施策を行った。 1つ目は講義の中で生徒に問いかけをする双方向性の授業である。2...

卒論、ゼミ内容

所属するゼミの中では「◯◯の特徴」について研究している。
研究の中で、2点の取り組みを行っており、1つ目は様々な先行研究を読むことである。他のゼミ生にも協力してもらって分析し、一緒に議論を行い、新たな知識を身につけている。
2つ目はアンケート調査である。実際に、大学生に対して調査を行い、自分が立てた仮説が正しいのかを検証し...

実施日程

2020年11月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

イベント詳細

社風、求める人物像、企業の特徴、事業内容

学業で力を入れたこと

外国人学生とともにプレゼン準備をする際、勇気を出して分からないところは表や図を使って自分の解釈を伝えるようにした。すると、メンバー同士の認識のズレなどがあった事がわかる時が多々あり、みんなで同じイメージを持って議論を進めるという点において貢献する事が出来た。

学業以外で力を入れたこと

最も力を注いだのは1年間◯部の部長を務めたことだ。特に4月に行った新歓活動では、全員の士気を上げるために目標設定をし、達成した部員を毎日表彰した。すると、お互いにアドバイスし合うようになり、仲間意識が強くなり部員自身が部の魅力を再発見し、4月以降の活動参加率が増えた。

志望動機

IT業界は新しい技術が次々と開発されており、常に勉強する事が求められている。そのような状況下では自己成長をし続ける事ができると考えている。貴社は様々な分野において幅広いシステム開発工程の実績があるだけでなく、新規事業を積極的に展開していることから、よりお客様のニーズに応える事ができると考えている。