ホロンシステムの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
ホロンシステム
本社：東京都
資本金：81,571,500円
売上高：53億9,400万円
従業員数：397名（男性271名女性126名）
企業概要
最終更新日：2026/10/15ホロンシステムの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
クチコミから見る企業の魅力
基幹業務ソフト開発を手掛ける——東京手当含め初任給30万円、上流工程にも挑める環境。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
幅広い業界の業務ソフト設計開発
5件公共事業や物流、生産、金融など幅広い事業の根幹業務ソフトの設計、開発、運用保守等に携わることができる点。
複数の学生で共通していたクチコミ
東京手当込み初任給30万円
5件初任給が東京手当もついて30万円なのは魅力的です。 有給も申請すれば取れるようですが、お盆休みなどはなく
時間休制度や有給の柔軟取得
3件人事の方は時間休という制度がおすすめだとおっしゃっていました。病院に寄ってから出社したかったり、用事があるので早めにあがったりしたいときに
※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。
ホロンシステムの 企業情報
最終更新日：2026/10/15| 事業概要 | ◆ FIELD 01 ｜ システムインテグレーション事業 |
| 本社郵便番号 | 102-0075 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル2階 |
| 本社電話番号 | 03-3511-5570 |
| 設立 | 1988年5月23日 |
| 代表者 | 小林 真一郎 |
| 資本金 | 81,571,500円 |
| 従業員数 | 397名（男性271名女性126名） |
| 売上高 | 53億9,400万円 |
| その他 | 営業手当、管理職手当、職位手当、地域手当、家族手当、子育て支援手当、住宅手当（東京のみ）、通勤手当、時間外勤務手当、テレワーク勤務手当、社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、資格報奨金制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、確定拠出年金制度、親睦会（イベント費用の助成）、慶弔見舞金、ボルダリングジム割引利用 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 実働7.5時間／1日 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇休暇 （12月30日～1月3日）、年次有給休暇（半日・1時間単位での取得も可能）、夏季休暇（年次有給休暇を使用）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇 |
| ホームページURL | https://www.holon.co.jp/ |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都千代田区三番町8番地1 三番町東急ビル2階 ※所属するプロジェクトによって顧客先での勤務となる場合がございます |
| 内定先 | ・東京電力ホールディングス株式会社 |
ホロンシステムの 企業の強み
最終更新日：2026/10/15安定と挑戦が育む「38年目の好循環」
創業から38年、日本の金融や社会インフラをITで支え続けてきた強固な基盤があります。
しかし、私たちの経営はただ守るだけでなく、「会社が安定しているからこそ、攻めの挑戦ができる」というスタンスそのものにあります。
〇安定があるから、挑戦できる： 確かな実績と黒字経営の基盤があるからこそ、DXや生成AI、自社アプリ「助成金クラウド」といった最先端の領域へ、失敗を恐れず大胆に資金やリソースを投資できます。
〇自分の成長に100%集中できる： 売上高は右肩上がりを継続。安定基盤のある会社だからこそ、自分自身の成長にフルコミットできます。
〇「安心」と「刺激」のいいとこ取り： 他業界と併願していた先輩たちも、「大手並みの安定感」と「ベンチャーのようなワクワクする挑戦」を両立できる唯一無二の環境が当社への入社の決め手になっています。
新卒の8割が未経験！文系からでもプロフェッショナルへ羽ばたける環境
文理や学部・学科は一切不問です。入社後はまずプログラマーとしてチームで開発する楽しさを学び、3年をめどに顧客と直接仕様を決めるシステムエンジニアへと無理なくステップアップできる環境を整えています。
〇制度で自己研鑽を応援： 成長をバックアップする「資格取得支援制度」を完備。受験料のサポートや報奨金あなたの成長を後押しします。
〇孤独を感じないサポート： 先輩がマンツーマンで寄り添う「メンター制度」や、各部署での定期的な「1on1」があり、疑問や不安をその場で解消できます。
定着率85%以上！「転勤なし×残業11h」の働きやすさ
社員が持続可能に働ける環境づくりを徹底しており、過去3年間の新卒定着率は「85％以上」と抜群の数字を誇ります。月平均残業時間はわずか「12時間」で、完全週休2日制のため仕事終わりの時間や休日を全力で楽しめます。
〇大好きな街でずっと暮らせる： 東京・大阪・名古屋の「希望勤務地採用・転勤なし」を約束。将来のライフプランを安心して描けます。
〇柔軟にスケジュールを調整： 有給休暇の平均取得率は「70％以上」で、1時間単位で取得できる「時間有給休暇制度」や、リモートワークを組み合わせた「ハイブリッド勤務」も推進しています。
〇ライフステージが変わっても安心： 育児休暇の復職率は「100％」で、男性の取得実績も多数。厚生労働省の「くるみんマーク」も取得しています。
縦・横・斜めの絆が創る、アットホームな社風
選考を終えた学生が口を揃えて「社風が一番の魅力」と言うほど、温かい人間関係が自慢です。
同期同士の「横の繋がり」、上司との「縦の繋がり」だけでなく、異なる部署の社員とも自然に交流ができる「斜めの繋がり」が会社全体に根づいています。
〇定期イベントが豊富： 月に1回開催される多彩な社外イベント（サーフィン、BBQ、飲み会、ダーツ、ボードゲーム大会など）があり、プライベートでも集まるほど社員同士の仲が抜群です。もちろん参加は任意なので、気が向いたり、興味があるものだけの参加でOK！
〇仲間感覚でいつでも相談： この距離の近さがあるからこそ、業務中も先輩や上司に気軽に質問や相談ができ、社歴に関わらず自分の意見を発言できます。
〇チーム文化： チームで協力して成果を出す仕事だからこそ、お互いを助け合える「協調性」や「チームワーク」を大切にする文化が守られています。
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最終更新日：2026/10/15月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2024年度対象者
2024年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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