ゼンリンデータコムの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当責任者の方、SE職の方、営業職の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催でした。

質問内容

就職活動の状況、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望理由、会社を選ぶ際のポイント（就職活動の軸）、この業界を目指している理由、興味のある事業とやってみたい仕事について、研究内容などについてなど。質問内容は一般的なことばかりですが、かなり深く聞かれたと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当とSE職の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの集団面接であるとのことでしたが、他の方が欠席されたようで1人での個人面接となりました。

質問内容

就職活動の状況、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、どういった時にストレスを感じるか、またその対象方について、興味関心のある事業、など一般的なこと。質問数は非常に少ないように感じました。一方で逆質問には多くの時間が設定されていました。

試験科目

一般的なSPIのWEBテスト

対策方法

一般的なものですので、ネットで公開されているようなSPI対策で十分であると思います。

承諾/辞退理由の詳細

この企業を含めて3社に内定したので、給与や福利厚生などを比較しようと募集要項を確認したところ、記載が曖昧で他社に比べて中身がなく、転職サイトの口コミなども確認したが、残業時間が長そうだった。私はワークライフバランスを大事にしたいと思っていたので、合わないと感じた。 また、コロナウイルスの影響で選考が中断したことがあったが、...

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事部の女性、あとの3人はすべて男性で、40代くらいの技術系社員と50代くらいの役職の高そうな社員2人でした。男性社員は皆少し厳しそうな顔つきだなと感じましたが、話をしっかり聞いてくれました。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで事前にメールで案内されたURLから入室し、環境確認をしたうえで面接開始。私の場合PCの設定が変になっていて20分間ほど待たせてしまった。 面接が終わり次第学生が退出するという流れだった。

質問内容

典型的な質問に加えて、ESに書いたことをもとに質問される形でした。私はESの興味ある科目という欄に、大学で履修した行動経済学について書いたので、日常生活の中で行動経済学を使って問題解決を図る例を具体的に質問されました。対策する際にもESを読んで聞かれそうなことを面接官になったつもりで考えておくと良いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも30～40代の男性社員だったと記憶しています。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、事前にメールでいただいたZoomのURLから部屋に入って面接が開始し、終わり次第退出するという流れでした。

質問内容

典型的な質問だったと思います。ESに書いた自己PRや学生時代に力を入れたことなどの内容を改めて話すように言われる感じでした。ESに書いたのとまったく同じ話をするのは少し不安な気もしますが、多少具体性を盛り込めば大丈夫だと思います。

試験科目

WEBのSPIでした。言語検査と非言語と性格検査でした。

各科目の問題数と制限時間

問題数は数えていませんが、全体でかかる時間は65分と記載がありました。 適性検査全体に言えることですが、制限時間が短くどんどん解いていかないと説き終われないので、悩まず先に進むのがコツだと思います。

対策方法

私はテストの種類は重要視していなくて、だいたい国語力と計算能力と特殊な問題を見ておけばいいと思っていたので、就活全体を通して1冊で対策しました。 最初は分野ごとに数問ずつ解こうとしたのですが、量がすさまじいので、一度SPIを受けてからは、その時に解けなかった分野を重点的に解くようにしました。 性格検査も演じるのが面倒なので...

研究課題または興味ある科目（好きな科目）

私は3年生の時に受けた◯◯学の授業が日常に密接に関わっていて好きでした。例えば最近コロナウイルスの流行に乗じたデマを信じてしまった人によってトイレットペーパーが売り切れました。これは直感的に考えてしまうことで冷静に判断できないという脳の性質によるものだと考えられます。このように、◯◯学は人の行動と深く関わっており、行動理由...

学業以外で力を注いだ事柄（サークル・ボランティア・インターンシップなど）

環境問題に関心を持ったことをきっかけに受けた、◯◯試験に力を注ぎました。私は◯◯に関心があります。この◯◯は日本でも多くの食品に使用されていますが、原材料名には◯◯と書かれていることが多く、原料の栽培をめぐって先住民の人権侵害や児童労働など深刻な問題が発生していることはあまり知られていません。私はこの現状を知ったことで環境...

免許・資格

普通自動車第一種免許（2018年9月）、TOEIC公開テスト◯◯◯点（2018年6月）、◯◯試験（◯◯部門）合格（2018年12月）、統計検定2級（2019年7月）

内容

1部は録画したもので会社の概要、事業について説明した10分間の動画でした。ウェビナーの案内メールにURLが載せてあり、いつでも何度でも観れました。 2部はライブ説明会で、福利厚生、採用要項などの説明をZoomで聞く形式でした。

注意した点・感想

採用ホームページの募集要項には福利厚生などがあまり詳しく書いていないので、この説明会で聞いた内容はしっかい記録しておくことをおすすめします。 ウェビナーでこちら側のカメラも音声もオフにしているので気楽に参加できますが、時間には遅れないで参加しましょう。また、質問したいことがあれば事前に準備しておいたほうがいいと思います。

内容

会社の説明と若手社員との座談会

注意した点・感想

親会社のゼンリンとの違いはどこにあるのかや強み、会社の雰囲気を感じ取れるように目的を持って参加しました。座談会時社員さんが1名しかいらっしゃらなかったので、あまり多く質問はできませんでした。説明会自体の情報量はそれほど多くないので、気になったことや知りたいことは進んで質問した方が良いと思いました。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただけたからです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の人事部長の方・男性の営業の方・エンジニアの営業の方 みなさん年次は高かったです。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付→人事の方が来てくれる→面接官と入室の説明→入室→面接→人事の方がお見送りしてくれる

質問内容

自己紹介と志望動機合わせて 旅行の何が好きで、何の目的で行っているのか ゼミでなぜそのテーマについて調べたのか ゼミの研究の結論はどうなったのか なぜアルバイトを2つやっているのか 苦労して努力したことは何か 苦手なことは何か 勉強が苦になったりしないのか？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事の方と男性営業の方と男性エンジニアの方　みなさん40代以上でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付→人事の方が来てくれる→面接官と入室の説明→入室→面接→人事の方がお見送りしてくれる

質問内容

自己紹介 ゼミや大学で何を学んでいるのか 学科を選んだ理由 ゼミの研究内容について 趣味について 高校の部活動について アルバイトについて 逆質問 幅広く基本的な質問がされました。特にゼミの研究に興味を持ってくださったので深掘りされました。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

テストセンターのSPIです。前回結果を送信しました。

対策方法

高得点でなくても通過できると思います。基本的な問題が解ければ大丈夫です。説明会時に提出した履歴書と合わせての選考になります。